Категория: Новини

Пенсионна реформа на фокус: какво се променя в социалното осигуряване?

Евелина Милтенова, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване гостува на сутрешния блок на БНТ „Денят започва“. Тя разясни най-основните ползи от това, че след години на отлагания, реформата във втория и третия стълб на пенсионната система вече е факт след приетите промени в КСО на 05 март 2026 г. от Народното събрание.

От предаването ще научите: Какво означава това за всеки един от нас?

Вчера бе направена голяма и логична стъпка за една съществена модернизация на нашата пенсионна система – нещо, което другите държави са направили от години, а именно преминаването към мултифондова система, обясни тя.
„Тази система ни дава възможност за избор. Досега инвестиционната рамка на всички лица, независимо от тяхната възраст, е една и съща, което е изключително неоптимално и неефективно. Този голям пенсионен фонд ще се раздели на три подфонда, като младите хора на 20 години, които имат много дълъг хоризонт, ще могат да инвестират в един подфонд, който е динамичен и има променливи активи като акции или дългосрочни инструменти, които дават висока доходност през годините. Това ще е валидно за хора между 20 и 50 години. Там тези изменчиви акции и облигации дават много по-висока доходност и много по-различни инструменти. Тези, които са над 55 до 60, преди пенсия, ще бъдат в балансиран фонд, защото колкото повече се увеличава възрастта, рисковете трябва да намаляват. Три години преди пенсия задължително самата инвестиционна рамка се променя за човека, защото всичко, което е натрупано, трябва да бъде съхранено“, допълни Милтенова.


В края на ноември месец всички ще бъдат информирани и поканени да си изберат подфонд, каза още тя.
„Ако осигуреният не го избере, то автоматично, ако е млад, ще бъде насочен към динамичните фондове. След това ще отиде към балансирания. Но по-важното е, че всяка година осигуреното лице може да преминава от фонд във фонд, ако не се чувства достатъчно уверено.“
Евелина Милтенова подчерта, че пенсионните фондове имат много сериозни инвестиционни политики.
„Те стават още по-стриктни и още по-строги по отношение на инвестирането. Инвестиционната стратегия, която имат пенсионните дружества за първи път ще трябва да се актуализира на всеки 6 месеца. Има много високи изисквания спрямо експертите, които управляват тези средства. Механизмите за контрол са ежедневно следене на целите инвестиционни портфейли.“
Вижте целия разговор във видеото.

Ключови изменения в Кодекса за социално осигуряване: най-значимата пенсионна реформа от две десетилетия

Българският парламент прие окончателно промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО), които поставят началото на най-мащабната пенсионна модернизация от повече от 20 години. Реформата укрепва втория стълб, въвежда многофондов пенсионен модел и разширява възможностите за дългосрочни инвестиции в икономиката.

Какво означава това за всички нас:

✔️ По-високи бъдещи пенсии чрез многофондов модел
Близо 5 милиона българи получават реална възможност за по-високи бъдещи пенсии чрез многофондов модел – инвестиции, съобразени с възрастта и времевия хоризонт, които позволяват по-силна дългосрочна доходност. Без мултифондовете средната пенсия от втория стълб щеше да е 492 евро, с тях ще стане 763 евро.

✔️Лични спестявания, които остават в семейството
Реформата потвърждава един от ключовите принципи на втория стълб – унаследяемостта. Натрупаните средства представляват личен капитал и се предават на наследниците, което гарантира, че приносът на всеки човек се запазва изцяло в рамките на семейството.

✔️По-ниски такси, по-силен надзор, повече средства за хората

Промените предвиждат оптимизиране на таксите и засилване на контрола върху управлението на пенсионните активи. Това осигурява:

  • по-голяма прозрачност,
  • по-висока ефективност на управлението,
  • по-големи средства в индивидуалните партиди на осигурените лица.

✔️Стратегическо значение за икономиката
Пенсионните активи във втория стълб вече надхвърлят 16 милиарда евро. С новата регулаторна рамка част от тях ще могат да бъдат насочвани към проекти с дългосрочна полза за националната икономика, включително:
• инфраструктура и транспортни коридори
• енергийни системи
• индустриални, технологични и иновационни зони
• дигитална свързаност
Така спестяванията на гражданите ще подкрепят реални проекти в страната, като се превърнат в двигател на икономически растеж.
Показателен пример е участието на големи международни пенсионни фондове – като калифорнийския фонд за държавни служители – в български енергийни активи (какъвто е случаят с ТЕЦ Гълъбово). В бъдеще и българските фондове ще могат да инвестират в подобен тип престижни и стратегически проекти у нас.

✔️Финансова грамотност – ключ към информиран избор
Многофондовият модел предоставя реален избор за осигурените лица. Този избор обаче изисква знание – разбиране на риска, инвестиционна култура и умения за дългосрочно планиране. Реформата отваря вратата към по-широк обществен разговор за:
• управление на личните финанси,
• инвестиционни стратегии,
• финансово планиране през житейските етапи.

📌Като обобщение може да кажем, че промените в КСО реализират едновременно три ключови стратегически цели:
1. По-високи бъдещи пенсии чрез по-ефективно управление на спестяванията.
2. Стратегически инвестиции в икономиката, които подпомагат инфраструктурата и развитието на страната.
3. По-качествено разгръщане на капиталови пазарите и финансово овластени граждани чрез по-висока финансова култура и по-голям избор.

Галерия:

Вносител на Закона за изменение и допълнение на КСО: Деница Сачева като председател на Комисията по труда и социална политика; Диана Йорданова – зам.председател на КФН; Евелина Милтенова – Председател на БАДДПО, членове на УС на БАДДПО; Представители на парламентарни групи.

24 Часа – Над 11 млрд. евро от инвестициите на пенсионните фондове са извън България, депутати отказват да върнат поне част от тях

Над 11 млрд. евро от активите за т.нар. втора пенсия на повече от 4 млн. българи са инвестирани

в различни финансови инструменти извън страната. И реално не работят за развитие на българския

капиталов пазар и икономика, а за чужди. Причината е, че българският капиталов пазар е прекалено

тесен за обема средства, които частните пенсионни фондове инвестират в различни финансови инструменти,

за да осигурят максимално висока доходност за клиентите си. За последните три Години тя е 2,8 млрд.

евро сума, която е чиста печалба за всички осигурени и е разпределена по персоналните им партиди.

В момента универсалните фондове управляват близо 16 млрд. евро спестявания за втора пенсия.

Като 70 % от тези пари се инвестират извън България, показват отчетите на дружествата.

Голяма част от тези над 11 млрд. евро могат реално да се върнат като инвестиции в България. И

освен да носят полза за българската икономика, да се увеличават и с повисоки темпове.

Което логично води и до по-висока втора пенсия за бъдещите пенсионери.

Една от основните възможности е да се разреши на дружествата да инвестират до 10% от активите

на фондовете в инфраструктурни проекти. Това обявиха в отворено писмо до политиците от

Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, от асоциацията на

управляващите дружества, тази на лицензираните инвестиционни посредници,асоциацията за

дялово и рисково инвестиране, както и предприемаческата асоциация. То бе разпространено, след

като депутатите отложиха гласуването на промените в Кодекса за социално осигуряване.

В тях се предвижда въвеждането на мултифондове, чрез които реално спестяванията за втора

пенсия да се увеличават по-бързо, отколкото досега. Като най-консервативната прогноза, правена в

анализите на Комисията за финансов надзор, предвиждаше размер на втората пенсия над 730 евро

на месец, ако на пенсионните компании се разреши създаването на мултифондове.

Препъникамък обаче се оказа възможността до 10% от средствата във финдовете да могат да се

инвестират в инфраструктурни обекти – училища, детски градини, ВиК мрежи, магистрали,

пристанища и други обществено значими обекти.

ПП-ДБ оттеглиха подкрепата си за законопроекта, като дори предлагат да отпадне неизползваната

вече 17 години възможност за инвестиции в дългови книжа, издадени или гарантирани от банки с

над 50% държавно участие, а такава у нас е само ББР. Според депутата Венко Сабрутев подобни

инвестиции имат корупционен риск. След неговото изявление депутатите отложиха приемането на

системата от мултифондове, въпреки че промените се обсъждат над 10 години и чуждестранният

опит доказва добрите резултати.

Всъщност инвестициите в инфраструктура не са безконтролно „изсипване“ на средства в различни

проекти. На пенсионните фондове не се позволява директно инвестиране в конкретни обекти, а

всичко трябва да минава през различни емитирани финансови инструменти на фондовата борса

изцяло частна инвестиция, без никакво участие на държава. Което пък отделно гарантира, че няма

да се отрази на бюджетния дефицит.

Според промените в КСО, за да инвестират пенсионните фондове в инструменти за инфраструктура,

тези инвестиции — облигации, акции или фондове, трябва да бъдат емитирани и търгувани публично

на Българската фондова борса или на друг регулиран международен фондов пазар. Което е

гаранция за пълна прозрачност на процеса.Още повече че пенсионните фондове няма да са

единственият инвеститор в подобни финансови инструменти.

В международен план обикновено като основни инвеститори участват ЕБВР, ЕИБ, Световната банка.

Това ново предложение не включва участие на държавната ББР. И надгражда съществуващото от

2009 г. положение за инвестиции през ценни книжа на ББР опция, която практически не е приложима

и реално не работи.

Опитът в чужбина

В условията на застаряващо население и дългосрочни ангажименти към бъдещите пенсионери

пенсионните фондове по света все поактивно търсят инвестиции, които комбинират стабилност,

предвидим доход и защита от инфлация. Именно затова инфраструктурните проекти – като пътища,

енергийни и водни мрежи, дигитална и социална инфраструктура – се утвърждават като естествено

допълнение към портфейлите на пенсионните фондове. Международната практика показва, че тези

активи имат дълъг жизнен цикъл, генерират регулярни парични потоци и често са слабо зависими от

краткосрочните колебания на финансовите пазари. В държави като Канада, Австралия,

Нидерландия и Великобритания пенсионните фондове вече са сред ключовите инвеститори в

инфраструктура, използвайки както директни участия, така и специализирани фондове, облигации

и публично-частни партньорства, при стриктно управление на риска и силен надзор.

В България сега възможностите за участие на пенсионните фондове в инфраструктурни проекти

съществуват, но са по-скоро ограничени и индиректни – чрез държавни и общински облигации.

Анализът на международния опит показва, че при внимателно разширяване на регулаторната рамка

– с ясни лимити, изисквания за обезпечение, прозрачност и защита на интересите на осигурените

лица пенсионните спестявания могат да се превърнат във важен източник на дългосрочен капитал

за инфраструктурата у нас. Подобен подход би позволил едновременно постигане на по-добра

доходност за бъдещите пенсионери и ускоряване на инвестициите в ключови публични проекти, без

това да води до неконтролируем риск или прехвърляне на задължения към държавния бюджет.

Точно това целят предлаганите изменения в КСО и е изключително важно да се приемат и отворят

тези нови възможности за българските пенсионни фондове, както е европейкия и международен

стандарт. (24 часа) „Смятаме, че по-голяма част от парите на българите могат да останат в

България и да работят за развитието на българската икономика, включително чрез инвестиции в

инфраструктура.

Тези проекти са дългосрочни, което ще даде хоризонт и на инвестициите на фондовете.

Нещо повече – част от тези проекти са и печеливши, което ще гарантира доходност на фондовете“,

защити промените в Кодекса за социално осигуряване председателят на КФН Васил Големански в

интервю за „24 часа“ в края на миналата година. пенсионери трябва да бъдат . инвестирани в

България, категорична бе и зам.председателят на КФН Диана Йорданова.

Инвестициите на вложения за пенсия в инфраструктура не е българско нововъведение, показва

анализ на Международната организация на пенсионните надзорници (IOPS), като информацията в

анализа обхваща 31 държави.

Практиката на регулациите в различните държави е разнообразна, като българското предложение

спада към консервативните – стана ясно от анализа на IOPS.

В Хърватия например до 55% от спестяванията във високорисковите пенсионни фондове могат

да се инвестират в инфраструктурни проекти.

В Швейцария пък този процент може да е 10, а в Румъния стига 15 на сто за определени проекти.

Като в много от държавите няма специални рестрикции за инвестиции в инфраструктурни проекти и

пенсионните дружества могат да инвестират директно в инфраструктурни компании и

инвестиционни фондове (например Дания, Нидерландия, Великобритания, Канада, Австралия).

Инфраструктурните проекти са особено подходящи за инвестиции от пенсионни фондове, защото

те предлагат дългосрочна добра доходност, посочва анализът на IOPS. Като правилото е, че

финансираните чрез облигации проекти печелят от такси за ползването им – платени магистрали,

такси за пренос на вода и пр.

В Европа вече има доста опит точно в този тип инфраструктурни проекти. Именно с частни

инвестиции например през 90-те е построена околовръстната магистрала на Атина.

По този начин са изградени и се оперират и платените  автостради в Италия

Подобна е практиката и във Франция. А в Нидерландия така се финансират компаниите, които

строят и стопанисват най-големите търговски пристанища в държавата.

Допълнителна полза за държавата е, че финансирането на инфраструктурни обекти с участието на

пенсионни фондове няма да се отрази на публичните дългове. А по този начин се запазва и

финансовата стабилност на страната. (24 часа)

Отворено писмо до парламентарните групи относно промените в КСО

ОТВОРЕНО ПИСМО  Отворено_писмо_27.02.26

на относимите браншови организации на бизнеса от небанковия финансов сектор

Уважаеми дами и господа народни представители,

Бихме искали да изразим подкрепата на индустрията за промените в Кодекса за социално осигуряване, които в момента са на Вашето внимание за второ четене в 51-то Народно събрание. Категоричното ни мнение е, че те са изцяло в интерес на осигурените в капиталовите фондове лица, няма нито една, която да поставя под риск персоналните им партиди, които са техни лични спестявания и са наследяеми.
С предлаганите промени ще се въведе дългоочакваната от гражданите възможност пенсионно-осигурителните дружества да им осигуряват по-висока доходност, което ще доведе и до по-висок заместващ доход от капиталовите фондове. Процесът ще е изцяло под контрола на осигурените лица, които ще имат възможност да избират как да бъдат управлявани спестяванията им.
С промените също така ще се даде възможност за разширяване на българския капиталов пазар чрез диверсифициране на инвестициите на пенсионните дружества и те да могат да участват с до 10% от активите си във важни публични държавни или общински проекти от образователната, социалната, жилищната, културната, ВиК, цифровата, железопътната, пътната, пристанищната инфраструктура.
Към момента пенсионните дружества управляват активи от близо 16 млрд. евро. Около 70% от тях се инвестират в чужди икономики, тъй като българският капиталов пазар не им предлага достатъчно възможности.
Промените в КСО надграждат съществуващата от 2009 г. законова възможност за инвестиции през банки с над 50% държавно участие, която през годините показа, че не е работеща поради фактическата липса на такива инвестиции. С новите текстове се предлага диверсифицирането на инвестициите в инфраструктура с ограничение до 10% от активите да се реализира напълно прозрачно през Българската фондова борса и регулиран пазар, към който се прилагат европейските контролни механизми. Така тези инвестиции няма да се отразят на държавния дълг, респективно на дефицита и няма да повлияят на баланса на държавния бюджет. Не на последно място, промените ще са в подкрепа на държавния бюджет, тъй като ще му помогнат да освободи ресурс за важни социални политики.

Отвореното писмо е подписано от:

Евелина Милтенова, Председател на Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО)
Наталия Петрова, Председател на Българска асоциация на управляващите дружества (БАУД)
Радослава Масларска, Председател на Българска асоциация на лицензираните инвестиционни посредници (БАЛИП)
Евгени Ангелов, Председател на Българска асоциация за дялово и рисково инвестиране
Марио Милев, Изпълнителен директор на Българската предприемаческа асоциация – BESCО

Оригиналът може да свалите и от тук

Отворено_писмо_27.02.26

 

Предварителни резултати от дейността по допълнително пенсионно осигуряване за 2025 г.

Управление „Осигурителен надзор“ на КФН обяви предварителните резултати от дейността по допълнително пенсионно осигуряване за 2025 г. Информацията е обобщена на база на отчетите за надзорни цели, представени от пенсионноосигурителните дружества в Комисията за финансов надзор. Публикувани са и данните за разпределението на осигурените лица и натрупаните средства в пенсионните фондове към 31.12.2025 г. по пол и възраст.
Към 31.12.2025 г. участниците в управляваните от ПОД фондове са общо 5 171 059 души, като 5 126 236 от тях са осигурени лица в пенсионните фондове, 35 269 са лица, получаващи разсрочени плащания и 9 554 са пенсионери (2 в професионалните и 731 в доброволните пенсионни фондове, и 8 821 във фондовете за изплащане на пожизнени пенсии). През годината общият брой на участниците във фондовете се е увеличил със 74 822 души или с 1,47 на сто.
Към 31.12.2025 г. общият размер на нетните активи на всички фондове под управление на ПОД е 31 174 601 хил. лв., като 30 781 342 хил. лв. са нетните активите на пенсионните фондове, 393 259 хил. лв. на фондовете за извършване на плащания. Размерът на нетните активи под управление на ПОД нараства през годината с 4 450 405 хил. лв. или с 16,65 на сто.
С най-голям относителен дял в нетните активи на всички фондове са нетните активи на универсалните пенсионни фондове – 86,86 на сто, следвани от професионалните пенсионни фондове – 6,40 на сто и доброволните пенсионни фондове – 5,42 на сто. Четвърто място в подреждането заемат фондовете за разсрочени плащания с относителен дял от 0,68 на сто, изпреварвайки фондовете за изплащане на пожизнени пенсии с 0,58 на сто и доброволния фонд по професионални схеми с 0,06 на сто.
Общият брой на осигурените лица в четирите вида пенсионни фонда към 31.12.2025 г. е 5 126 236 души, като нараства спрямо 31.12.2024 г. с 60 103 души, или с 1,19 на сто.
Към 31.12.2025 г. нетните активи на пенсионните фондове са на стойност 30 781 342 хил. лв. В сравнение с 31.12.2024 г. нетните активи на пенсионните фондове нарастват с 16,17 на сто.
Темпът на нарастване на нетните активи се различава по видове пенсионни фондове. Най-бързо нарастват нетните активи на универсалните пенсионни фондове, които отчитат ръст от 16,76 на сто спрямо 31.12.2024 г. Следват професионалните пенсионни фондове и доброволните пенсионни фондове с ръст за същия период от съответно 13,41 на сто и 10,48 на сто. Отчетеният ръст от доброволния пенсионен фонд по професионални схеми за периода е 8,12 на сто.
Брутните постъпления от осигурителни вноски в пенсионните фондове през 2025 г. са общо 3 354 126 хил. лв. и се увеличават с 13,46 на сто в сравнение с 2024 г. Постъпленията от осигурителни вноски в универсалните пенсионни фондове регистрират ръст от 13,43 на сто, а в професионалните пенсионни фондове 10,60 на сто. Най-висок ръст в постъпленията от осигурителни вноски се наблюдава при доброволните пенсионни фондове – 18,44 на сто. Доброволният пенсионен фонд по професионални схеми отчита ръст от 2,35 на сто в постъпленията от осигурителни вноски.
Лицата, получаващи плащания от фондовете за извършване на плащания към 31.12.2025 г. са 44 090, от които 8 821 пенсионери и 35 269 лица с разсрочени плащания. Това са лица, осигурявали се в универсалните пенсионни фондове и навършили пенсионна възраст. През 2025 г. от фондовете за извършване на плащания са изплатени 19 039 хил. лв. за пенсии, 175 403 хил. лв. за разсрочено изплащане на осигурени лица и 1 002 хил. лв. на наследници на пенсионери и лица, получавали разсрочени плащания. Средният размер на изплатените пенсии през 2025 г. е 237,87 лв., а средният размер на разсроченото плащане 522,92 лв.
Подробна информация за предварителните резултати от дейността по допълнително пенсионно осигуряване за 2025 г., както и за осигурените лица и натрупаните средства в пенсионните фондове към 31.12.2025 г. по пол и възраст може да намерите в раздел: Осигурителна дейност/ Статистика / 2025.

Втората пенсия: Къде отиват парите и как се управляват инвестициите?

Вноските, които всяко осигурено лице прави за т.нар. втора пенсия, отиват в Универсален пенсионен фонд. Как средствата се инвестират, за да се постигне нужната доходност? И как пенсионните компании инвестират до момента – вижте в интервюто с Владислав Русев, член на УС на БАДДПО по новините на БНТ

Парите се инвестират на финансовите пазари в България, но и в Европа. Около ⅔ всъщност се инвестират на международните пазари и причината е, че дружества са големи, управляват много голям капитал и БФБ не предлага достатъчно възможности. В промените в КСО сега се предвижда разширяване на обхвата на позволените активи.

Ако фондовете започнат да инвестират в повече активи, не се увеличава рискът, тъй като това дава възможност за по-голяма диверсификация на инвестиционните портфейли. Това трябва да донесе и по-голяма доходност.

Реформата, засягаща Кодекса за социално осигуряване, най-рано би влязла в сила от следващата година.

Минималната доходност за изминалите две години, определена от КФН, е 3.07%. А средно претеглената доходност, постигната от дружествата – 6.07%

Като „отваряне на врата“ към по-добро инвестиране на средства коментира Светла Несторова от БАДДПО промените в Кодекса за социално осигуряване

Това е отваряне на врата за част от хората, които искат да получат по-добро инвестиране на средствата си и същевременно повишаване сигурността на системата. Така Светла Несторова от Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) коментира приетите на първо четене в пленарната зала промени в Кодекса за социално осигуряване.

Според нея от тях произтичат две основни неща – едното е, че хората ще могат да избират как да бъдат инвестирани техните спестявания, а второто е, че се повишават капиталовите изисквания към пенсионно-осигурителните компании. Дава се гаранция за първа пенсия, каквато до момента не съществуваше. Пенсията няма да може да бъде намалявана, а само увеличавана оттук нататък, защото се повишават изискванията към осигурителните посредници, каза Несторова.

Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) излезе с повече от 20 страници позитивно становище с много конструктивни предложения. Единственият синдикат, който се въздържа на Националния съвет за тристранно сътрудничество и направи публикации в тази посока, е КТ “Подкрепа”. Те сякаш имат проблеми с това да има капиталови стълбове и хората да могат да спестяват различни количества средства, посочи Несторова.

Формират се 11 механизма, гаранционни, в закона, като досега те бяха само пет, добави тя. По думите ѝ, хората, които се чувстват несигурни, могат да останат в досегашната ситуация на инвестиране, а останалите ще могат да получат по-добър резултат по спестяванията си, ако законопроектът мине на второ четене.

Част от аргументите, които се чуха в зала, за мен бяха изненада и показват, че законопроектът не е четен и не е имало експертна работа по него. Тези, които обаче са експерти, направиха детайлен обзор на възможностите и плюсовете на закона, посочи Несторова.

Тя обясни, че законът е работен повече от две години и са направени над 500 хиляди математически симулации на възможни развития на портфейли.

Записът и оригиналната информация на БТА може да видите тук

„Пенсионните фондове вече управляват над 15 млрд. евро“ – Капитал

Частните осигурителни компании отчетоха силна 2025 г. с над 6% средна доходност и очакват доброто представяне да се пренесе и в 2026 г.

Повечето българи не се интересуват от движението в цените на акциите и котировките на фондовите борси. Ръстът на Sofix от началото на годината може да привлича погледите, но на БФБ участва незначителна част от населението. Представянето на пазарите обаче рефлектира директно върху благосъстоянието на всички. Това се случва чрез пенсионните фондове в България, които инвестират средствата от осигурителните вноски в размер на 5% от брутната заплата на всеки работещ.

Благоприятното развитие през последните месеци, а дори и години, се забелязва пряко в резултатите на пенсионните фондове. За последните 12 месеца задължителните за всеки роден след 1959 г. универсални пенсионни фондове регистрират средно над 6% доходност. „През 2025 г. секторът може да се похвали с изключително представяне“, казва за „Капитал“ Мирослав Маринов, изпълнителен директор на пенсионноосигурителната компания „Доверие“. „И то не за сметка на поемането на допълнителен риск“, допълва Маринов. По негови сметки за последните няколко години пенсионните фондове са „изкарали над 2.8 млрд. евро (5.5 млрд. лева)“.

Цялата статия може да видите тук.

Top