БАДДПО

Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване

Категория: Новини

Доклади и презентации / Конференции, семинари, обучения / Новини

Членове на БАДДПО взеха активно участие в дискусията „Докладът на Драги“ и настояха за създаването на нови инвестиционни възможности за частните пенсионни фондове

Представители на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) взеха участие в експертна дискусия  „Докладът „Драги“ – новата икономическа политика на ЕС и перспективите за България“, организирана с партньорството на ПОК „Доверие“

Докладът на Марио Драги, представен през септември пред Европейския парламент, е ключов стратегически документ, разглеждащ основните трудности и възможности пред Европа и нейния индустриален сектор. Той предлага конкретни мерки за засилване на конкурентоспособността на ЕС чрез създаване на нова индустриална стратегия за ЕС по пътя на декарбонизацията; инвестиции в иновации и нови технологии; финансови инструменти за стимулиране на растежа; сигурност на енергийните доставки и енергийна трансформация; засилване на единния пазар и реформа на европейските институции.

Демографските проблеми в България бяха също така част от темите освен въпросите за иновациите и необходимостта от нова индустриализация. Застаряването на населението и увеличаването на разходите за пенсии налага създаването на нови възможности за частните пенсионни фондове да инвестират парите на осигурените лица. Това заяви Николай Марев, изпълнителен директор на ПОК „Доверие“, по време на експертната дискусия, проведена в столичния хотел „Hyatt Regency Sofia“. Темата на форума беше „Докладът „Драги“ – новата икономическа политика на ЕС и перспективите за България“, като организатори на събитието бяха Green Transition Forum и Българската федерация на индустриалните енергийни консуматори (БФИЕК) с подкрепата на Dir.bg и партньорството на ПОК „Доверие“.

“За последните 5 години (2020-2024) разходите за пенсии са се удвоили от 10,6 млрд. лева през 2020 г. до 21,6 млрд. лева през 2024 г. Това за 4-годишен период е 20% на година. Не си спомням БВП на България да се е увеличавал с такова темпо. Увеличението на пенсиите е изключително политическо решение и не отговаря на реалностите”, заяви Николай Марев.

„Много са нещата, които могат да се направят. Бихме предложили листване на държавни компании в енергетиката и инфраструктурата на БФБ. Крайно време е“, посочи Марев.

По думите му има други национални инфраструктурни проекти като нови възможности за инвестиции на частните пенсионни фонове. „Според мен е крайно важно България да бъде извадена от „сивия списък“ на специалната група за финансови действия – FATF. Страната ни трябва да излезе от там максимално бързо, защото това е черно петно за нея“, добави Марев.

Повече информация може да намерите тук

 

Галерия / Доклади и презентации / Конференции, семинари, обучения / Новини / Проведени мероприятия

Представяне на модела на инвестиционни портфейли, свързани с жизнения цикъл пред академична общност

БАДДПО участва със свой пленарен доклад на тема „Модел за измерване на ефектите от въвеждането на пенсионни портфейли, свързани с жизнения цикъл“ на XIV-то издание на Националната научно-практическа конференция „Пазарни и извънпазарни системни предизвикателства пред застраховането и осигуряването – теория, практика, проблеми и решения“, което се проведе в Стопанската академия (СА) „Димитър А. Ценов“ в Свищов на 11-12 октомври 2024 г., на която Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване беше съорганизатор.

Пленарният доклад бе представен от Атанас Петров, член на УС на БАДДПО и изпълнителен директор на „Пенсионноосигурителна компания ОББ“. Важно участие взеха още Иван Иванов, директор на дирекция „Инвестиции” в Пенсионноосигурителна компания „ДСК – Родина“ и Александър Вучков, ръководител на отдел „Инвестиции “ в „Пенсионноосигурителна компания ОББ“.

 

Конференцията бе открита от доц. д-р Румен Ерусалимов, декан на факултет „Финанси“ в СА „Димитър А. Ценов“. Той представи съорганизаторите на конференцията – Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), Асоциацията на българските застрахователи (АЗБ), Асоциацията на застрахователните брокери в България (АЗББ), Гаранционният фонд и Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“.

Атанас Петров поздрави организаторите и участниците, като изказа благодарности към академичната общност за положения труд и отдаденост в развитието на теоретични и практически знания в областта на осигуряването и застраховането. „Вашата роля е незаменима, защото чрез такива форуми се насърчават нови идеи и решения за справяне с предизвикателствата в тези ключови сектори“ – още в началото заяви той.

Д-р Веселин Ангелов, член на УС на АЗБ и изпълнителен директор на Застрахователно акционерно дружество (ЗАД) „Алианц България“ представи доклад на тема „Икономическият отпечатък на застраховането в България: предизвикателства и възможности за развитие“. Той направи и съпоставка на застраховането в България, спрямо другите европейски държави.

Събитието бе организирано от катедра „Застраховане и социално дело“ на Академията и е предназначено за обмен на идеи, споделяне на опит и създаване на дългосрочни партньорства, събра специалисти от застрахователната и осигурителната дейност в аудитория „Академик Иван Стефанов“ в Ректората на СА.

Програмата на събитието бе в два отделни тематични панела – Пазарни и извънпазарни предизвикателства пред застраховането и Пазарни и извънпазарни предизвикателства пред осигуряването. В осигурителния панел бяха обсъдени въпроси, свързани с развитието на публичното и допълнителното пенсионно осигуряване в България, застаряването на населението, тенденциите при определяне възрастта за пенсиониране и други наболели теми.

БАДДПО е стабилен и естествен партньор на СА „Димитър Ценов“ от години. Сътрудничеството между различните институции в България ще продължи да разгръща своя потенциал и да се обогатява с нови инициативи в областта на осигуряването и застраховането. Официалната информация от страницата на СА „Димитър Ценов“ може да прочетете тук

 

Видео откъс от доклада, представен от г-н Анастас Петров

Конференции, семинари, обучения / Новини / Съобщения за медиите

Пазарни и извънпазарни системни предизвикателства пред застраховането и осигуряването – теория, практика, проблеми и решения

Представители на БАДДПО участват в Национална научно-практическа конференция „Пазарни и извънпазарни системни предизвикателства пред застраховането и осигуряването – теория, практика, проблеми и решения“, която се провежда в периода 11-12 октомври 2024 г. в СА „Димитър А. Ценов“ – Свищов.

Лекцията на БАДДПО е образователна и ще представи „Модел за измерване на ефектите от въвеждането на пенсиионни портфейли, свързани с жизнения цикъл“

Научният форум се провежда в рамките на създадения „Алианс по Застраховане и Социално дело” между Стопанска академия „Д. А. Ценов“ – Свищов, Асоциация на българските застрахователи, Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Гаранционен фонд, Асоциация на застрахователните брокери в България и с подкрепата на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски”.

Uncategorized / Библиотека - архив / Интервю / Новини

Как мултифондовете могат да подобрят стандарта на живот след пенсиониране

В интервю на в. „Капитал“, г-н Светослав Велинов – председател на управителния съвет на ПОК „ДСК-Родина“ АД отговаря на най-важните въпроси относно въвеждането на системата на пенсионно осигуряване според жизнения цикъл, наречена накратко „мултифондовете“.

Наскоро Организацията за икономическо сътрудничество и развитие даде висока оценка на българския пенсионен модел, но препоръча въвеждането на мултифондовата система. Какво представлява тя и какви са предимствата й?

  • Системата включва фондове с инвестиционен профил, определен в зависимост от жизнения цикъл на осигуреното лице. В момента този профил е еднакъв както за младите хора, които тепърва влизат на пазара на труда, така и за лицата, които са близо до пенсионна възраст. Тоест средствата се инвестират по един и същ начин, което не е в интерес на осигурените лица. Законодателните промени биха дали възможност на фондовете да управляват по-активно средствата, така че в дългосрочен план реализираната доходност да бъде по-висока.Можем да разделим мултифондовете на три категории. Динамичните подфондове инвестират основно в рискови капиталови активи, в акции с дългосрочен инвестиционен хоризонт и съответно с по-висока очаквана доходност. На следващо място е балансираният инвестиционен профил с по-ниско тегло на рисковите инструменти. Третият тип е консервативният, при който основна част заемат инвестициите в дългови инструменти. Целта при него е запазване на стойност и избягване на резки колебания в натрупаните средства.По подразбиране лицата, които тепърва навлизат на пазара на труда, попадат в динамичен подфонд. Същото важи и за вече осигурените, които имат дълъг инвестиционен хоризонт пред себе си. На определена възраст средствата на осигурените лица се прехвърлят към балансиран подфонд, а през последните години преди навършване на пенсионна възраст (3 години по примера на други държави) е за предпочитане средствата да престояват в консервативен подфонд.

    Много важно е да се запази свободата на избор за осигурените лица, така че да имат право да променят профила на своя фонд. Ако по някаква причина, въпреки че според жизнения им цикъл попадат в даден подфонд, те ще могат да променят избора си в посока по-висок или по-нисък инвестиционен риск.

    Какви предизвикателства очаквате при въвеждането на системата?
    Въвеждането на необходимите законодателни промени да стане по такъв начин, че всички възможни елементи от новата архитектура да бъдат правилно отразени в новия формат на пенсионното осигуряване, е едно от основните предизвикателства.

    От друга страна, информацията за мултифондовия модел трябва да достигне до максимално широк кръг от осигурени лица, които да научат какви са техните права и да могат да вземат информирано решение за инвестиционния си профил. Ниското ниво на финансова грамотност като цяло също е проблем, по който трябва да се работи.

    Как допълнителното пенсионно осигуряване добавя стойност за осигурените лица?
    Допълнителното пенсионно осигуряване е два вида – допълнително задължително пенсионно осигуряване, което обхваща универсалните и професионалните пенсионни фондове, и допълнителното доброволно. Осигуряването при тях се осъществява на капиталово покривен принцип на базата на дефинирани вноски. Постъпленията от осигурителни вноски се натрупват в индивидуални партиди и се инвестират с цел доходност. Именно личният принос в комбинация с инвестиционния елемент са в основата на това след пенсиониране лицата да имат по-добра финансова сигурност и стандарт на живот.

    (…..)

  • Наясно ли са българите с ползите от допълнителното доброволно пенсионно осигуряване?
    Доброволното осигуряване е начинът лицата самостоятелно или чрез работодател да заделят средства за по-спокойни старини, но осведомеността тук също трябва да се подобри. Данъчното облекчение в размер до 10% от месечния или годишния облагаем доход, когато лицата правят лични вноски, е безспорно предимство. Данъчно облекчение ползват и работодателите, когато осигуряват своите служители, но размерът от 60 лв. не е актуализиран от години и не отразява ръста на доходите.
  • Как може третият стълб да осигури по-висок стандарт на живот за пенсионерите, особено в условията на застаряващо население и демографски промени?
    Третият стълб е онзи допълнителен елемент от пенсионната система, който може да осигури по-висок стандарт на живот за пенсионерите. Демографската картина в България и дефицитите в НОИ са фактор, който следва да мотивира осигурените лица да мислят все повече в посока да се осигуряват допълнително доброволно, като разчитат на личния си принос и на възможността да прибавят доход към пенсията, която ще получават от първия и втория стълб на пенсионната система.

Цялото интервю, с подробности за актуализациите, които прави ПОК „ДСК-Родина“ АД може да прочетете тук

Uncategorized / БАДДПО в медиите / Галерия / Награди - архив / Новини

Пенсионноосигурително дружество на годината 2023 г.

На 1 октомври 2024 г. се проведе 16-тото издание на церемонията „Застраховател на годината“.

Традиционно, на тази церемония получават награди за дейността и пенсионноосигурителните компании. Ето кои са наградените с приза „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2023 г.

             ПОК „Доверие “ АД получи наградата „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2023 г. за дейността по Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО)“.
Наградата беше връчена на мениджърския екип на компанията – Светла Несторова, председател на УС и Кирил Георгиев, Мирослав Маринов и Николай Марев, изпълнителни директори на компанията, от Диана Йорданова, зам.-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

ПОД „Алианц България” АД взе приза в категорията най-добро „Пенсионноосигурително дружество за годината 2023 г. за дейността по Допълнително доброволно пенсионно осигуряване ( ДДПО)“
Главният изпълнителен директор на дружеството Владислав Русев получи отличието от Лазар Лазаров, заместник-министър на труда и социалната политика.

ПОК „ОББ“ ЕАД (ОББ Пенсионно осигуряване) бе отличено в категорията “Пенсионноосигурително дружество на годината 2023 г. за най-динамично развитие на дейността си“
Наградата беше връчена на Николай Стойков, председател на УС и главен изпълнителен директор на компанията, от г-н Васил Велев, председател на УС на АИКБ.

Г-н Андрей Шотов – Изпълнителен директор на Пенсионноосигурително дружество „Бъдеще“ АД бе отличен с приза на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ – Осигурител на годината -2023 г, “ За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“.
Той прие високото отличие от Ивайло Иванов, министър на труда и социалната политика.

Честито на победителите!

Цялото прессъобщение, както и отличените с награди компаннии от застрахователния сектор, може да прочетете тук

 

 

БАДДПО в медиите / Интервю / Новини / Съобщения за медиите

Пенсионноосигурителният сектор у нас демонстрира висока устойчивост

Евелина Милтенова – председател на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) в интервю за предаването „Нашият ден“ на Българско национално радио (БНР) по повод 16-тите награди „Застраховател на годината“ за отличили се дружества от пенсионния и застрахователен сектор през 2023 г, с детайли за постиженията в пенсионната индусатрия, препоръките на ОИСР и бъдещото на модела в България с инвестиционни портфейли, следващи жизнения цикъл на осигурените лица.

И тази година по време на събитието „Застраховател на годината“ ще бъдат присъдени награди за пенсионноосигурително дружество на годината и за застрахователен брокер на годината, като отличени ще бъдат най-добрите компании в сектора. Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ и Българската асоциация на застрахователните брокери.

В празничния ден Милтенова изтъква, че пенсионноосигурителният сектор у нас демонстрира висока устойчивост, като е преодолял успешно предизвикателствата в геополитически план и в пазарно-икономическо отношение. Милтенова подкрепя това твърдение със статистически данни за инвестиционните резултати през изминалата година.

Основните теми на разговора са застрахователната и осигурителна култура в страната ни, новостите в сектора и актуалната оценка на ОИСР.

ОИСР проведе проучвателна мисия в София, чиято цел е била да прегледа системата на частното пенсионно осигуряване и нейното текущо състояние. Проверката е отчела висока стабилност и значимост на допълнителното пенсионно осигуряване в България. По думите на Милтенова ОИСР насърчава доброто сътрудничество между държавния и допълнителния осигурителен стълб и е подкрепила въвеждането на мултифондовия модел.

Милтенова пояснява, че става дума за модел, при който всяко осигурено лице разполага с индивидуален инвестиционен портфейл, като инвестиционната му стратегия съответства на жизнения му цикъл. По-млади хора ще се възползват от по-динамични и доходоносни инвестиционни решения, а с доближаване до пенсионната възраст инвестициите ще стават по-консервативни и защитени.

Повече по темата чуйте в звуковия файл от разговора на Нина Цанева с Евелина Милтенова

Доклади и презентации / Изследвания и статистика / Новини

Резултати от промяна на участието и прехвърляне на средства на осигурени лица от един в друг съответен пенсионен фонд за второто тримесечие и за полугодието на 2024 г.

1. Второ тримесечие на 2024 г.
През второто тримесечие на 2024 г. в пенсионноосигурителните дружества са подадени общо 125 312 заявления за промяна на участие и прехвърляне на средствата от един пенсионен фонд в друг.
Общо 95 227 осигурени лица от подалите заявления през второто тримесечие на 2024 г. са променили участието си във фондовете за допълнително пенсионно осигуряване. В сравнение с първото тримесечие на 2024 г., когато броят на лицата с променено участие е бил 89 774, се наблюдава нарастване с 5 453 лица или 6,07 на сто.
През отчетния период броят на лицата, променили участието си в универсалните пенсионни фондове е 88 915 лица, а броят на променилите участието си в професионалните фондове – 5 986 лица. Най-малко осигурени лица са променили участието си в доброволните пенсионни фондове – 326 броя. Относителният дял на лицата, променили участието си, спрямо средния брой осигурени лица в универсалните пенсионни фондове е 2,20 на сто, в професионалните – 1,82 на сто и в доброволните пенсионни фондове – 0,05 на сто.
Общата сума на прехвърлените средства на осигурени лица с променено участие, подали заявления през второто тримесечие на годината, е 464 394 976 лв., в т. ч. 432 882 649 лв. в универсалните фондове, 30 295 258 лв. в професионалните и 1 217 070 лв. в доброволните фондове. Общият размер на прехвърлените средства в сравнение с първото тримесечие на 2024 г. е нараснал с 38 769 076 лв. или с 9,11 на сто. Относителният дял на прехвърлените средства, спрямо средния размер на нетните активи на универсалните пенсионни фондове е 2,05 на сто, на професионалните – 1,85 на сто и на доброволните пенсионни фондове – 0,08 на сто. Средният размер на прехвърлените средства на едно осигурено лице, променило участието си през второто тримесечие на 2024 г. е 4 876,72 лв.

2. Първо полугодие на 2024 г.
Осигурените лица, възползвали се от правото си за промяна на участие и прехвърляне на средства от индивидуалните партиди през първите шест месеца на 2024 г. са общо 185 001. Относителният дял на лицата, променили участието си през периода, спрямо средния брой осигурени лица в универсалните пенсионни фондове е 4,28 на сто, в професионалните – 3,58 на сто и в доброволните пенсионни фондове – 0,09 на сто.
Общият размер на прехвърлените средства през шестмесечието на годината от един в друг съответен фонд е 890 020 877 лв., в т. ч. 826 948 828 лв. в универсалните фондове, 60 769 625 лв. в професионалните и 2 302 424 лв. в доброволните фондове. Относителният дял на прехвърлените средства, спрямо средния размер на нетните активи на универсалните пенсионни фондове е 4,00 на сто, на професионалните – 3,78 на сто и на доброволните пенсионни фондове – 0,16 на сто.

Повече информация можете да намерите от следния линк на уеб сайта на КФН: https://www.fsc.bg/osiguritelna-deynost/statistika/statistika-i-analizi/2024-2/

Доклади и презентации / Конференции, семинари, обучения / Международни новини и събития / Новини

Къде сме и какво предстои: посоки и предизвикателства пред пенсионните системи в Централна и Източна Европа – форум ЦИЕ 2024

На 17 септември 2024 г. се проведе форумът на PensionsEurope за Централна и Източна Европа 2024, чийто домакин беше Литовската асоциация на инвестиционните и пенсионните фондове (LIPFA).
БАДДПО е един от основните членове на PensionsEurope и участник във форума на ЦИЕ 2024 (CEEC forum PensionsEurope) по най-актуалната тема: „ Къде сме и какво предстои: Посоки и предизвикателства пред пенсионните системи в Централна и Източна Европа“
Тазгодишното събитие отбеляза и 20-годишнината на капиталовата пенсионна система на Литва. Експерти от сектора, европейски и литовски политици, учени и надзорни органи се събраха, за да обсъдят настоящата ситуация и бъдещите насоки на пенсионните системи в Централна и Източна Европа.
Приветствени адреси:
– Тадас Гудайтис, председател на LIPFA, откри събитието, като подчерта успеха на литовската пенсионна система от втория стълб. Той заяви: „През последните две десетилетия Литва, както и много други страни, преживя растеж, реформи и трансформация. Днес с увереност можем да кажем, че системата за пенсионно натрупване носи реални ползи за литовските служители – нашите бъдещи пенсионери. В пенсионните сметки са натрупани повече от 8 млрд. евро, което представлява най-голямата инвестиция на литовските граждани извън банковите депозити.“
– Чаба Наги, председател на Форума на страните от ЦИЕ, разказа за пътя на Форума от първата му среща в Братислава през 2007 г. и похвали напредъка, постигнат от страни като Румъния, Хърватия и България, които навлизат в етапа на изплащане на пенсиите.
– Мати Лепеля, главен изпълнителен директор на PensionsEurope, изрази ентусиазма си от завръщането на LIPFA в PensionsEurope и подчерта значението на сътрудничеството в региона.
– Мартинас Шиуркус, заместник-министър на социалната сигурност и труда, обсъди предизвикателствата, пред които Литва все още е изправена, и по-специално необходимостта от увеличаване на равнищата на вноските във втория стълб на пенсионното осигуряване.
Представяне на литовската пенсионна система:
Симонас Крепшта, член на Управителния съвет на Банката на Литва, представи задълбочен анализ на пенсионната система на Литва, като се спря на предизвикателства като намаляването на населението, ниските нива на заместване и фискалния натиск върху първия стълб. Той представи потенциални решения, включително увеличаване на вноските на работодателите във втория стълб и укрепване на слабо развития трети стълб.

Форумът включваше три сесии:
1. Опитът и предизвикателствата пред системите за пенсионно осигуряване в региона на ЦИЕ: Експерти от Литва, Хърватия, Полша и Естония споделиха своя опит.
Основният извод беше, че е важно да има политическа стабилност и последователност в политиките, за да се изгради силна пенсионна система, която да спечели доверието на гражданите.
Важни фактори, които ще осигурят по-висок коефициент на заместване в бъдеще, включват по-високи ставки на вноските, по-голямо участие на работодателите в схемите за пенсионно натрупване с дефинирани вноски и по-широко обхващане на работещото население в програмите за пенсионно натрупване.
Оказва се, че държавите, които са се оттеглили частично от системите за пенсионно натрупване по-рано и са използвали средствата, предназначени за бъдещето, за посрещане на текущите нужди, са изправени пред значителни предизвикателства при възстановяването на по-високите нива на натрупване и евентуалното постигане на по-високи коефициенти на заместване.
2. Бъдещето на пенсионните системи в страните от ЦИЕ: Основните изказвания на Патрик Худжес от ЕОЗППО и Валдис Загорскис от Европейската комисия поставиха началото на дискусията.
Патрик Худжес подчерта значението на многостълбовите системи, а Валдис Загорскис представи констатациите от Доклада за адекватността на пенсиите, като обсъди нивата на коефициента на заместване и голямата разлика в пенсиите между половете в държавите-членки. Последва панелна дискусия, в която бе подчертана ролята на пенсионните фондове за икономическия растеж и необходимостта да се позволи на пенсионните фондове да инвестират в по-продуктивни области в някои държави членки.
3. Ролята на работодателите в развитието на пенсионното осигуряване в региона на ЦИЕ: Този панел разгледа различните нива на ангажираност на работодателите в различните страни. Бяха обсъдени ниските нива на вноските на работодателите в Литва. Бяха направени сравнения с Германия и Нидерландия, където вноските на работодателите играят значителна роля. Дискусията подчерта значението на непрекъснатия диалог между правителството, работниците и работодателите за създаване на рамка, стимулираща вноските на работодателите в пенсионните схеми.
В заключителните си бележки Мати Лепеля подчерта, че независимо от устойчивостта на системата, увеличаването на спестяванията ще бъде от съществено значение в условията на променящата се демография в Европа. Той настоя, че макар пенсионните фондове да се управляват на национално равнище, Европейският съюз играе важна роля. Тъй като новият мандат на Европейската комисия е насочен към стимулиране на растежа и конкурентоспособността, пенсионните фондове неизбежно ще бъдат част от дневния ред на ЕС.
Форумът „Централна и Източна Европа 2024“ потвърди ангажимента на PensionsEurope и заинтересованите страни в региона на Централна и Източна Европа за изграждане на стабилни и устойчиви пенсионни системи за бъдещите поколения.

За повече информация, моля, кликнете върху връзката

 

БАДДПО в медиите / Конференции, семинари, обучения / Награди - архив / Новини / Предстоящи събития / Съобщения за медиите

БАДДПО: Церемония по връчване на наградите „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“, „Застрахователен брокер на годината“ за 2023 г.

За шестнадесета поредна година ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор  – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината”.

Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

 

Top