Категория: Uncategorized

Най-добрите компании в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор бяха отличени на традиционната церемония по връчване на годишните награди за 2025 г.

ПРЕССЪОБЩЕНИЕ

Press-release_Zastrahovatel_na_godinata_2025_FINAL 2_web

За 18-а поредна година водещи компании и професионалисти от застрахователния и пенсионноосигурителния сектор получиха признание за своите резултати, развитие и принос към индустрията. Годишните награди „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“ и „Застрахователен брокер на годината“ за 2025 г. бяха връчени на 1 октомври 2026 г. на тържествена церемония в столичния хотел „Маринела“.
Събитието отново събра на едно място представители на държавните институции и регулаторните органи, водещи фигури от застрахователния и пенсионноосигурителния бизнес, професионалните организации, академичните среди и бизнеса. Организатори са Университетът по застраховане и финанси (УЗФ), Асоциацията на българските застрахователи (АБЗ), Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ и Българската асоциация на застрахователните брокери (БАЗБ).
Сред официалните гости бяха президентът на Република България Илияна Йотова, заместник министър-председателят и министър на финансите Гълъб Донев, председателят на Комисията по труда, демографската и социалната политика Венко Сабрутев, управителят на Националния осигурителен институт Весела Караиванова-Начева, председателят на Комисията за финансов надзор Васил Големански, заместник-председателите на КФН Пламен Данаилов и Диана Йорданова и др.
С приветствия към гостите и отличените се обърнаха и Николай Станчев, председател на УС на Асоциацията на българските застрахователи, Евелина Милтенова, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, и Илия Станоев, председател на УС на Българската асоциация на застрахователните брокери. В изказванията си те откроиха постигнатото от секторите през изминалата година и очертаха ключовите тенденции, възможности и предизвикателства пред развитието на застраховането, застрахователното посредничество и допълнителното пенсионно осигуряване.
Тази година церемонията беше с обновен формат, който даде повече пространство за професионални срещи, неформални разговори и обмен на идеи. Отличията бяха връчени непосредствено преди официалната част, а имената на победителите във всяка категория бяха обявени по време на церемонията.

Отличените застрахователни брокери
При застрахователните брокери „ЕС ДИ АЙ ГРУП“ ЕАД спечели отличието за „Застрахователен брокер на годината – Общо застраховане“. Наградата беше връчена на Милена Георгиева, член на Управителния съвет на дружеството, от председателя на КФН Васил Големански. В категорията „Животозастраховане“ призът отиде при „АЙ ЕНД ДЖИ ИНШУРЪНС БРОКЕРС“ ЕООД и беше приет от Тодор Дедински, директор „Бизнес развитие и продажби“, от Пламен Данаилов, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Застрахователен надзор“.
„ДЖЕНЕРАЛ БРОКЕР КЛУБ“ ООД беше отличен като най-динамично развиващо се дружество, а наградата беше връчена на управителя Цветомир Атанасов от Максим Колев, председател на Управителния съвет на Гаранционния фонд. Призът за „Устойчиво развитие“ получи „АМАРАНТ БЪЛГАРИЯ“ ООД, като отличието беше прието от управителя Любомир Модев и връчено от Николай Станчев, председател на УС на АБЗ.
Нов акцент в тазгодишните награди беше категорията „Качество в обслужването“, създадена, за да отличи високите стандарти и добрите практики в работата с клиенти. Първият носител на приза е „УИННЪРС ГРУУП“ ЕООД. Отличието беше връчено на Красимир Кацаров, оперативен и бизнес директор на дружеството от Мартин Орешарски, директор „Удостоверителни услуги“ в БОРИКА.

Отличия в пенсионното осигуряване
При пенсионноосигурителните дружества ПОК „ДОВЕРИЕ“ АД зае първото място за дейността си по допълнително задължително пенсионно осигуряване. Наградата беше връчена на Светла Несторова, главен изпълнителен директор, от Диана Йорданова, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

Главният изпълнителен директор на ПОД „Доверие“ Светла Несторова получава наградата за най-добро пенсионно осигурително дружество при допълнителното задължително пенсионно осигуряване за 2025 г. от зам. председателя на КФН Диана Йорданова

В допълнителното доброволно пенсионно осигуряване отличието получи ПОД „АЛИАНЦ БЪЛГАРИЯ“ АД. Призът беше връчен на Владислав Русев, главен изпълнителен директор от Венко Сабрутев, председател на Комисията по труда, демографската и социалната политика.

Главният изпълнителен директор на ПОД „Алианц - България“ Владислав Русев получава наградата за най-добро пенсионно осигурително дружество при допълнителното доброволно пенсионно осигуряване за 2025 г. от председателя на парламентарната социална комисия Венко Сабрутев

 

 

ПОАД „ЦКБ-СИЛА“ беше отличено за най-динамично развитие в дейността си, като наградата беше връчена на Георги Тодоров, главен изпълнителен директор от Весела Караиванова-Начева, управител на НОИ.

Главният изпълнителен директор на ПОАД „ЦКБ- Сила“ Георги Тодоров  получава наградата за най-динамично развиващо се  пенсионно осигурително дружество за 2025 г. от управителя на НОИ Весела Караиванова-Начева

Застрахователите на годината
В общото застраховане голямото отличие за 2025 г. получи „ДЗИ – Общо застраховане“ ЕАД. Наградата беше връчена на г-н Коста Чолаков, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на ДЗИ от председателя на КФН Васил Големански. „ДЗИ – Животозастраховане“ ЕАД беше отличено като „Застраховател на годината – Животозастраховане“, а г-н Чолаков получи приза от Пламен Данаилов, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Застрахователен надзор“.
За най-динамично развиващо се дружество беше отличено „ЗД Евроинс Живот“ ЕАД. Наградата беше връчена на г-н Андрей Георгиев, изпълнителен директор на компанията, от г-н Николай Станчев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на българските застрахователи.

Признание за цялостен принос
По време на церемонията фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ връчи за 28-а поредна година и националните си персонални награди за цялостен принос към развитието на застраховането, осигуряването и застрахователното посредничество.
Иво Груев, член на Управителния съвет и изпълнителен директор на ЗЕАД „Булстрад Виена Иншурънс Груп“, беше удостоен с националния приз „За цялостен принос в развитието на българското застраховане“, връчен от Максим Колев, председател на Управителния съвет на Гаранционния фонд. Румяна Сотирова, директор на дирекция „Партньорски програми и проекти“ в ПОК „Доверие“ АД, получи отличието „За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“ от Диана Йорданова, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“. Националният приз „За цялостен принос в развитието на посредничеството в застраховането“ беше присъден на Лъчезар Леков, управител на „ЮРИМЕКС“, с над три десетилетия опит в сектора и връчен от Николай Станчев, председател на УС на АБЗ.

Застраховането, пенсионното осигуряване и застрахователното посредничество имат различна роля, но обща ключова мисия – да дават повече сигурност, защита, растеж и дългосрочни решения за хората и бизнеса. Именно затова годишните награди са и повод трите професионални общности да бъдат заедно, да обменят идеи с всички заинтересовани страни, политици и партньори, както и да очертаят посоките за своето бъдещо развитие.
Всички компании победители получиха специални плакети и грамоти. Церемонията завърши с обща снимка на наградените, официалните гости, връчили отличията, и членовете на Организационния комитет, а вечерта продължи с коктейл и музикална програма с класически и джаз импровизации в изпълнение на Николета Хайтова – флейта, Мартин Марков – пиано, и Димитър Шанов – контрабас. Водещ на церемонията беше проф. д-р Даниела Илиева, преподавател в УЗФ.

Ексклузивен партньор на годишните награди е БОРИКА АД.
Медийни партньори са Investor.bg, Bloomberg TV Bulgaria, Българската телеграфна агенция, Dnes.bg, Money.bg, Economic.bg и „Банкеръ“.

Галерия

        

 Весела Караиванова-Начева - управител на НОИ, Евелина Милтенова - Председател на БАДДПО, Диана Йорданова - зам. председателя на КФН

Весела Караиванова-Начева – управител на НОИ, Евелина Милтенова – Председател на БАДДПО, Диана Йорданова – зам. председателя на КФН. Представители на първи и втори стълб на пенсионното осигуряване и комисията на финансов надзор за осигурителния сектор.

„Пенсионните фондове вече управляват над 15 млрд. евро“ – Капитал

Частните осигурителни компании отчетоха силна 2025 г. с над 6% средна доходност и очакват доброто представяне да се пренесе и в 2026 г.

Повечето българи не се интересуват от движението в цените на акциите и котировките на фондовите борси. Ръстът на Sofix от началото на годината може да привлича погледите, но на БФБ участва незначителна част от населението. Представянето на пазарите обаче рефлектира директно върху благосъстоянието на всички. Това се случва чрез пенсионните фондове в България, които инвестират средствата от осигурителните вноски в размер на 5% от брутната заплата на всеки работещ.

Благоприятното развитие през последните месеци, а дори и години, се забелязва пряко в резултатите на пенсионните фондове. За последните 12 месеца задължителните за всеки роден след 1959 г. универсални пенсионни фондове регистрират средно над 6% доходност. „През 2025 г. секторът може да се похвали с изключително представяне“, казва за „Капитал“ Мирослав Маринов, изпълнителен директор на пенсионноосигурителната компания „Доверие“. „И то не за сметка на поемането на допълнителен риск“, допълва Маринов. По негови сметки за последните няколко години пенсионните фондове са „изкарали над 2.8 млрд. евро (5.5 млрд. лева)“.

Цялата статия може да видите тук.

Промените във втората пенсия: Какви възможности предоставя многофондовата система

В ефира на БТВ пред Цветанка Ризова, Светла Несторова – член на Управителния съвет на БАДДПО, коментира предстоящите промени във втория пенсионен стълб и въвеждането на многoфондова система. Тя обясни, че новият модел цели да даде по-голяма свобода и контрол на осигурените лица върху управлението на техните пенсионни спестявания чрез избор между динамичен, балансиран и консервативен подфонд. По думите ѝ всеки човек ще може периодично да преценява и променя инвестиционния си профил според възрастта, нагласата към риск и личните си цели. Законопроектът е в процес на подготовка и се очаква да бъде разгледан от Народното събрание на първо четене в близко бъдеще.

Цялото интервю може да видите тук.

Прес съобщение на БАДДПО по повод въвеждане на еврото

От Нова година всеки ще има своя сума в евро за втора пенсия

 

От Нова година всеки ще има своя сума в евро за втора пенсия в пенсионните фондове – с въвеждането на единната европейска валута, съществуващите индивидуални партиди ще бъдат автоматично превалутирани. Преходът от лев към евро ще е безплатен за осигурените лица – няма да бъдат начислявани допълнителни разходи или такси.

„Тези пари са лични спестявания, които са наследяеми и затова е добре всеки гражданин да провери в кой пенсионен фонд се трупат по 5 % от осигуровките му, каква е наличността по партидата му и да мисли за тези средства като за собствени, подобно на парите в банка“, казва Евелина Милтенова, председател на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО).

Цялото прес съобщение можете да видите тук

Интервю на г-жа Евелина Милтенова – Председател на УС на БАДДПО пред Телеграф

  1. Какво е най-важното, което хората трябва да знаят за мултифондовия модел, който се предлага в публикуваните за обществено обсъждане от Министерството на финансите промени в Кодекса за социално осигуряване?

– Мултифондовият модел означава, че пенсионните спестявания вече няма да се управляват по един и същи начин за всички осигурени лица. Системата започва да отчита прост, но много важен факт – човек на 25 и човек на 60 имат различни нужди и различен времеви хоризонт. При по-младите е допустимо натрупванията по партидите да се инвестират по-динамично и съответно да носят по-висока доходност – защото младият работещ има дълъг осигурителен хоризонт и при евентуални по-слаби години на финансовите пазари или време пред себе си, в което тези спадове да бъдат компенсирани. За хората, които са по-близо до пенсия, това не е така и при тях е по-добре да стабилизират партидите си с цел да съхранят натрупаната доходност за годините, през които ще им се изплаща втора пенсия. Затова се въвеждат различни подфондове – по-динамичен за по-младите, балансиран за средната възраст и по-консервативен за хората, които са непосредствено преди пенсия. Ако човек не иска или не се чувства уверен да избира сам, той няма да бъде оставен без решение – системата автоматично ще го разпределя според възрастта му, като е предвиден механизъм  осигуреното лице да има избор и да може да се прехвърли в друг подфонд ако счита, че по-оптимално отговаря на нагласата му за поемане на риск и постигане на доходност. Например млад човек, който тепърва започва работа, логично  ще бъде разпределен в по-динамичен вариант, където средствата му имат повече време да растат. С напредване на възрастта рискът постепенно се намалява, без да е нужно човек да следи пазарите всеки ден. Ако обаче млад човек предпочита балансиран подфонд пред динамичен, той щеше може да направи своя избор.

Предложеният в промените в КСО модел съчетава вграден избор, защита и дългосрочно мислене. Целта не е хората да „играят“ с пенсиите си, а да имат по-реалистичен шанс за по-добра пенсия чрез дългосрочно инвестиране. Така се дава шанс на парите в партидите да работят по-добре, без хората да са поемат излишни рискове.

Цялото интервю може да видите тук

Становище относно предложение на ПГ „Възраждане“ в законопроекта за бюджет 2026г

Вчера – 25.11.2025г  Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) представи своето официално становище по внесеното от ПГ „Възраждане“ предложение в рамките на бюджетната процедура за 2026 г. Становището на Асоциацията разглежда всички предложения през призмата на дългосрочната устойчивост на пенсионния модел, защитата на осигурените лица и гарантирането на стабилна работеща система, съобразена с европейските практики и финансовите стандарти.

„БАДДПО счита, че внесените от ПГ „Възраждане“ предложения относно промени в пенсионноосигурителния модел не адресират реалните системни предизвикателства и създават риск за дългосрочната стабилност на пенсионната система. В становището, изпратено до институциите, Асоциацията категорично подчертава, че прехвърлянето на осигурени лица между системите, намаляването на вноските в универсалните фондове и опитите за пренасочване на средства подкопават тристълбовия модел и застрашават бъдещите пенсии на милиони граждани. Анализът на БАДДПО показва, че частните пенсионни фондове осигуряват реална доходност, прозрачност и силен професионален надзор, а капиталовите натрупвания са ключов елемент от устойчивото развитие на пенсионната система. Организацията припомня, че европейските институции – ЕК, ЕКФ, МВФ, ЕБО и др. – многократно подчертават важността на капиталовите схеми като фактор за икономическа стабилност и демографска защита. Ето защо БАДДПО настоява предложените промени да бъдат отхвърлени и препоръчва вместо това да се проведе задълбочена експертна дискусия, насочена към подобряване на събираемостта на вноските, укрепване на доверието и развитие на ефективни механизми за повишаване на доходността и финансовата грамотност. Само така България може да гарантира сигурни доходи за бъдещите поколения и да продължи развитието на стабилен, модерен и европейски пенсионен модел.“

Цялото становище можете да видите тук

17-та церемония по връчване на годишните награди „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” за 2024 година

За 17-та поредна година на 01.10.2025г. ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор у нас – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” за 2024 г.

Организатори на събитието са Университетът по застраховане и финанси (УЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

По време на церемонията ще бъдат връчени награди в 10 категории, като победителите ще бъдат определени от експертна комисия, съставена от представители на организаторите, по предварително определени обективни публични критерии. Категориите, в които пенсионноосигурителните дружества ще получат своите отличия са:

  • Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително задължително пенсионно осигуряване”
  •  Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително доброволно пенсионно осигуряване”

Фондация “Проф. д-р Велеслав Гаврийски” ще връчи за 27-та поредна година своите специални национални награди: “За цялостен принос в развитието на българското застраховане“, „За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“ и „За цялостен принос в развитието на посредничеството в застраховането“ на заслужили успешни професионалисти и мениджъри, лидери в своя специализиран, важен и значим финансово-икономически сектор.

Очаква се на тазгодишната церемония по връчване на наградите да присъстват над 200 гости. Събитието по традиция се посещава от застрахователния и финансовия елит на България, ръководители на държавните институции и регулаторните органи, на академичните среди и бизнеса.

Повече подробности, в официалното прес-съобщение Press-release Zastrahovatel na godinata 2024-1

CFA Конференция: „Промени в пенсионния модел в България“ – 25 юни 2025 г. Видеозапис и презентация

📢 Без промени в пенсионния модел в България, докато рискът от повишаване на данъците и натрупване на нови дългове става все по-реален.

Това беше основният извод от конференцията „Промени в пенсионния модел в България“, организирана от екипа на CFA Society Bulgaria на 25 юни 2025 г.

Видео записът на конференцията може да гледате тук

💬 В дискусията участваха водещи експерти като бившия финансов министър Владислав Горанов, управляващия партньор в Expat Capital, президент на CFA Society Bulgaria и бивш вицепремиер на Република България – Николай Василев, CFA, председателят на Комисията по труда, социалната и демографската политика в Народното събрание и бивш министър на труда и социалната политика Деница Сачева, зам.-председателят на Комисията за финансов надзор Диана Йорданова, както и подуправителят на Националния осигурителен институт Весела Караиванова.

🔹 В панел „Частни пенсионни фондове“ взеха участие и експерти като Евелина Милтенова, MBA, CFA, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Иван Иванов, CFA, Head of Investment Department в DSK-Rodina, Александър Вучков, CFA, Head of Investment Management в UBB Pension Insurance, KBC Group, и Павлин Миланов, CFA, Head of Investment Management в Allianz Bulgaria. Модератор на цялата дискусия беше Глория Николова, CEO, CFA Society Bulgaria.

На събитието беше представен новият мултифондов пенсионен модел, който въвежда управление на средствата според жизнения цикъл и индивидуалния рисков профил.

Презентацията може да свалите от тук 

👥 Представители на държавни институции, пенсионни дружества и експерти обмениха идеи и насоки за подобряване на пенсионната система, като акцентът беше върху демографските предизвикателства и подготовката за еврозоната.

🎯 Крайната ни цел като общество и професионална общност е да подкрепим реформите, които гарантират по-висока доходност и устойчивост на пенсионната система за бъдещите поколения. Благодарим на всички участници и гости за активната дискусия!

Преизчисляват до стотинка в евро втората и третата пенсия

В задаващите се горещи дебати по реформа на пенсионната система в помощ на своите читатели „24 часа“ започва поредицата „Умно за пенсиите“. Целта ни е да им разясним някои теми от изключителна важност, оставащи встрани от най-популярния разговор за размера на вноската и пенсионната възраст. Водени от разбирането, че тристълбовият модел трябва да се разглежда в цялост, а не в конкуренция между отделните компоненти, ще разкажем детайли за втория и третия стълб. И някои умни решения, които могат да гарантират спокойствие на бъдещите пенсионери.

Преходът няма да доведе до загуби на хората и ще е безплатен за тях

От 1 януари 2026 година България се очаква да въведе еврото като национална валута. Промяната няма да е само при цените в магазините и заплатите, които получаваме, но и при спестяванията. Включително и личните партиди за втора и трета пенсия в частните пенсионни фондове. Там се осигуряват над 5 млн. българи, родени след 1 януари 1960 г.

“Фондовете са готови за въвеждането на еврото и процесът ще премине без никакви трусове”, увери шефката на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване Евелина Милтенова.

Превалутирането на партидите и изплащаните пенсии ще стане автоматично и без загуби за осигурените лица – всичко ще е точно до стотинка по фиксирания курс 1,95583 лева за 1 евро.

Няма да има нужда от сключване нито на нови договори, нито на допълнителни анекси между гражданите и пенсионните дружества, обясни Милтенова.

Положителна промяна се очаква и при инвестирането на спестяванията за пенсия.

Причината е, че още по-широкият набор от възможности в стабилния и развит пазар на еврозоната потенциално ще повиши дългосрочната възвръщаемост на пенсионните фондове. Голям плюс е и че след приемането на еврото ще отпаднат разходите за превалутиране при инвестиране – и към момента над 70% от активите са в евро.

Тази своеобразна бърза “печалба” ще е свободна за истински инвестиции, които допълнително ще носят доходност на осигурените за пенсия.

 

 

Top