Категория: Uncategorized

Частните осигурителни компании отчетоха силна 2025 г. с над 6% средна доходност и очакват доброто представяне да се пренесе и в 2026 г.

Повечето българи не се интересуват от движението в цените на акциите и котировките на фондовите борси. Ръстът на Sofix от началото на годината може да привлича погледите, но на БФБ участва незначителна част от населението. Представянето на пазарите обаче рефлектира директно върху благосъстоянието на всички. Това се случва чрез пенсионните фондове в България, които инвестират средствата от осигурителните вноски в размер на 5% от брутната заплата на всеки работещ.

Благоприятното развитие през последните месеци, а дори и години, се забелязва пряко в резултатите на пенсионните фондове. За последните 12 месеца задължителните за всеки роден след 1959 г. универсални пенсионни фондове регистрират средно над 6% доходност. „През 2025 г. секторът може да се похвали с изключително представяне“, казва за „Капитал“ Мирослав Маринов, изпълнителен директор на пенсионноосигурителната компания „Доверие“. „И то не за сметка на поемането на допълнителен риск“, допълва Маринов. По негови сметки за последните няколко години пенсионните фондове са „изкарали над 2.8 млрд. евро (5.5 млрд. лева)“.

Цялата статия може да видите тук.

В ефира на БТВ пред Цветанка Ризова, Светла Несторова – член на Управителния съвет на БАДДПО, коментира предстоящите промени във втория пенсионен стълб и въвеждането на многoфондова система. Тя обясни, че новият модел цели да даде по-голяма свобода и контрол на осигурените лица върху управлението на техните пенсионни спестявания чрез избор между динамичен, балансиран и консервативен подфонд. По думите ѝ всеки човек ще може периодично да преценява и променя инвестиционния си профил според възрастта, нагласата към риск и личните си цели. Законопроектът е в процес на подготовка и се очаква да бъде разгледан от Народното събрание на първо четене в близко бъдеще.

Цялото интервю може да видите тук.

От Нова година всеки ще има своя сума в евро за втора пенсия

От Нова година всеки ще има своя сума в евро за втора пенсия в пенсионните фондове – с въвеждането на единната европейска валута, съществуващите индивидуални партиди ще бъдат автоматично превалутирани. Преходът от лев към евро ще е безплатен за осигурените лица – няма да бъдат начислявани допълнителни разходи или такси.

„Тези пари са лични спестявания, които са наследяеми и затова е добре всеки гражданин да провери в кой пенсионен фонд се трупат по 5 % от осигуровките му, каква е наличността по партидата му и да мисли за тези средства като за собствени, подобно на парите в банка“, казва Евелина Милтенова, председател на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО).

Цялото прес съобщение можете да видите тук

1. Какво е най-важното, което хората трябва да знаят за мултифондовия модел, който се предлага в публикуваните за обществено обсъждане от Министерството на финансите промени в Кодекса за социално осигуряване?

– Мултифондовият модел означава, че пенсионните спестявания вече няма да се управляват по един и същи начин за всички осигурени лица. Системата започва да отчита прост, но много важен факт – човек на 25 и човек на 60 имат различни нужди и различен времеви хоризонт. При по-младите е допустимо натрупванията по партидите да се инвестират по-динамично и съответно да носят по-висока доходност – защото младият работещ има дълъг осигурителен хоризонт и при евентуални по-слаби години на финансовите пазари или време пред себе си, в което тези спадове да бъдат компенсирани. За хората, които са по-близо до пенсия, това не е така и при тях е по-добре да стабилизират партидите си с цел да съхранят натрупаната доходност за годините, през които ще им се изплаща втора пенсия. Затова се въвеждат различни подфондове – по-динамичен за по-младите, балансиран за средната възраст и по-консервативен за хората, които са непосредствено преди пенсия. Ако човек не иска или не се чувства уверен да избира сам, той няма да бъде оставен без решение – системата автоматично ще го разпределя според възрастта му, като е предвиден механизъм  осигуреното лице да има избор и да може да се прехвърли в друг подфонд ако счита, че по-оптимално отговаря на нагласата му за поемане на риск и постигане на доходност. Например млад човек, който тепърва започва работа, логично  ще бъде разпределен в по-динамичен вариант, където средствата му имат повече време да растат. С напредване на възрастта рискът постепенно се намалява, без да е нужно човек да следи пазарите всеки ден. Ако обаче млад човек предпочита балансиран подфонд пред динамичен, той щеше може да направи своя избор.

Предложеният в промените в КСО модел съчетава вграден избор, защита и дългосрочно мислене. Целта не е хората да „играят“ с пенсиите си, а да имат по-реалистичен шанс за по-добра пенсия чрез дългосрочно инвестиране. Така се дава шанс на парите в партидите да работят по-добре, без хората да са поемат излишни рискове.

Цялото интервю може да видите тук

Вчера – 25.11.2025г  Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) представи своето официално становище по внесеното от ПГ „Възраждане“ предложение в рамките на бюджетната процедура за 2026 г. Становището на Асоциацията разглежда всички предложения през призмата на дългосрочната устойчивост на пенсионния модел, защитата на осигурените лица и гарантирането на стабилна работеща система, съобразена с европейските практики и финансовите стандарти.

„БАДДПО счита, че внесените от ПГ „Възраждане“ предложения относно промени в пенсионноосигурителния модел не адресират реалните системни предизвикателства и създават риск за дългосрочната стабилност на пенсионната система. В становището, изпратено до институциите, Асоциацията категорично подчертава, че прехвърлянето на осигурени лица между системите, намаляването на вноските в универсалните фондове и опитите за пренасочване на средства подкопават тристълбовия модел и застрашават бъдещите пенсии на милиони граждани. Анализът на БАДДПО показва, че частните пенсионни фондове осигуряват реална доходност, прозрачност и силен професионален надзор, а капиталовите натрупвания са ключов елемент от устойчивото развитие на пенсионната система. Организацията припомня, че европейските институции – ЕК, ЕКФ, МВФ, ЕБО и др. – многократно подчертават важността на капиталовите схеми като фактор за икономическа стабилност и демографска защита. Ето защо БАДДПО настоява предложените промени да бъдат отхвърлени и препоръчва вместо това да се проведе задълбочена експертна дискусия, насочена към подобряване на събираемостта на вноските, укрепване на доверието и развитие на ефективни механизми за повишаване на доходността и финансовата грамотност. Само така България може да гарантира сигурни доходи за бъдещите поколения и да продължи развитието на стабилен, модерен и европейски пенсионен модел.“

Цялото становище можете да видите тук

За 17-та поредна година на 01.10.2025г. ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор у нас – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” за 2024 г.

Организатори на събитието са Университетът по застраховане и финанси (УЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

По време на церемонията ще бъдат връчени награди в 10 категории, като победителите ще бъдат определени от експертна комисия, съставена от представители на организаторите, по предварително определени обективни публични критерии. Категориите, в които пенсионноосигурителните дружества ще получат своите отличия са:

• Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително задължително пенсионно осигуряване”
•  Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително доброволно пенсионно осигуряване”

Фондация “Проф. д-р Велеслав Гаврийски” ще връчи за 27-та поредна година своите специални национални награди: “За цялостен принос в развитието на българското застраховане“, „За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“ и „За цялостен принос в развитието на посредничеството в застраховането“ на заслужили успешни професионалисти и мениджъри, лидери в своя специализиран, важен и значим финансово-икономически сектор.

Очаква се на тазгодишната церемония по връчване на наградите да присъстват над 200 гости. Събитието по традиция се посещава от застрахователния и финансовия елит на България, ръководители на държавните институции и регулаторните органи, на академичните среди и бизнеса.

Повече подробности, в официалното прес-съобщение Press-release Zastrahovatel na godinata 2024-1