Категория: Публикации на БАДДПО

Становище относно предложение на ПГ „Възраждане“ в законопроекта за бюджет 2026г

Вчера – 25.11.2025г  Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) представи своето официално становище по внесеното от ПГ „Възраждане“ предложение в рамките на бюджетната процедура за 2026 г. Становището на Асоциацията разглежда всички предложения през призмата на дългосрочната устойчивост на пенсионния модел, защитата на осигурените лица и гарантирането на стабилна работеща система, съобразена с европейските практики и финансовите стандарти.

„БАДДПО счита, че внесените от ПГ „Възраждане“ предложения относно промени в пенсионноосигурителния модел не адресират реалните системни предизвикателства и създават риск за дългосрочната стабилност на пенсионната система. В становището, изпратено до институциите, Асоциацията категорично подчертава, че прехвърлянето на осигурени лица между системите, намаляването на вноските в универсалните фондове и опитите за пренасочване на средства подкопават тристълбовия модел и застрашават бъдещите пенсии на милиони граждани. Анализът на БАДДПО показва, че частните пенсионни фондове осигуряват реална доходност, прозрачност и силен професионален надзор, а капиталовите натрупвания са ключов елемент от устойчивото развитие на пенсионната система. Организацията припомня, че европейските институции – ЕК, ЕКФ, МВФ, ЕБО и др. – многократно подчертават важността на капиталовите схеми като фактор за икономическа стабилност и демографска защита. Ето защо БАДДПО настоява предложените промени да бъдат отхвърлени и препоръчва вместо това да се проведе задълбочена експертна дискусия, насочена към подобряване на събираемостта на вноските, укрепване на доверието и развитие на ефективни механизми за повишаване на доходността и финансовата грамотност. Само така България може да гарантира сигурни доходи за бъдещите поколения и да продължи развитието на стабилен, модерен и европейски пенсионен модел.“

Цялото становище можете да видите тук

Инвестиции от пенсионни фондове в инфраструктура – решение за бюджета?

Мирослав Маринов пред БНР: Пенсионната система е изключително важна и изисква най-много средства

Може ли пенсионната система да бъде надградена, за да стане по-ефективна за осигурените лица и да им гарантира добри допълващи доходи в годините на пенсия? Какви са възможните посоки за развитие на допълнителното пенсионно осигуряване, какъв би бил ефектът им върху бюджета и какви законодателни промени са необходими за реализацията им? На тези въпроси в „Нашият ден“ отговаря Мирослав Маринов, изп.-директор и член на УС на Пенсионно-осигурителна компания, член на БАДДПО.

Маринов започва разговора с думите: „Ако си представим един нормален човешки живот, първите 20-25 години са на съзряване, учене и подготовка за живота. Следващите 40 години са белязани от развитието на трудовата дейност, семейство, хобита. Остават едни приблизително 20 години, в които човек трябва да помисли как ще живее, без да извършва допълнителна трудова дейност. В цяла Европа статистиката показва, че лицата, които са в пенсионна възраст, разчитат най-вече на пенсионните си доходи. Това означава, че всъщност поне 20 години от съзнателния живот на човек той трябва да се погрижи за своите старини. Пенсионната система е изключително важна и изисква най-много средства.

„Нашият законодател има какво да направи, за да надгради пенсионната система, която в момента е тристълбова: държавно обществено осигуряване, допълнително задължително пенсионно осигуряване и допълнителното доброволно пенсионно. Последните две работят на капиталов принцип с натрупване на средства според собствената индивидуална партида на лицата“, пояснява Маринов.

В момента на дискусия подлежи идеята за публично-частно взаимодействие в изграждането и поддръжката на държавната инфраструктура (пътна, образователна и т.н.), като възвръщаемостта от направените инвестиции ще се връща в пенсионните фондове. Ако универсалните фондовете започнат да инвестират в инфраструктура, ще бъде намален натискът върху бюджетния дефицит, по думите на Маринов.

Идеята гласи: „Ако в рамките на годишния бюджет не достигнат средства за подобряване и изграждане на инфраструктура, да има евентуално партньорство с частни организации. Пенсионните фондове изглеждат като най-добър партньор в това публично-частно взаимодействие.“

Става дума за инфраструктурни обекти, които обикновено се ползват от гражданите. Тяхното съществуване не създава допълнителна конкуренция, а финансовите резултати за предвидими.

„Средствата, инвестирани от пенсионните фондове, ще бъдат използвани за изграждането на тази критична и важна инфраструктура. Ползването ще бъде възмездено чрез такса или приход и в резултат тези средства ще се върнат като доходност при същите тези осигурени лица“, обяснява Маринов, според когото този модел ще повиши и доверието в българския капиталов пазар, тъй като инвестициите на пенсионните фондове стават чрез публични компании на борсата.

Мултифондовата система се дискутира от 2008 година насам, заявява Маринов. Моделът предвижда три профила на инвестиционен риск, които да влизат в действие според личната нагласа на всеки клиент към риска, индивидуалния му жизнен стандарт и цикъл.

„Това не е драматична реформа в нашата пенсионна система“, казва Маринов и подчертава, че се очаква едно сериозно надграждане.

Оригиналното интервю и звуковият файл, може да чуете тук

 

За 3 г. пенсионните дружества са добавили 5 млрд. лв. по партидите на осигурените

На форум на КФН бе обсъдена възможността за инвестиции в инфраструктура

Пенсионните дружества управляват балансови активи в размер на 30,19 млрд.лв., от които 5 млрд. лв. са доходност, реализирана през последните 3 години и разпределена по личните партиди на осигурените лица. Това съобщи председателят на УС на БАДДПО Евелина Милтенова на първата годишна среща на КФН и бизнеса.
„Тази доходност е благодарение на доброто управление на активите от страна на пенсионните дружества. Това не е печалба за компаниите, а е печалба за осигурените лица по персоналните им партиди, които са лично техни увеличени спестявания и са наследяеми. Затова е важно хората и наследниците им да знаят в кой пенсионен фонд се трупат тези пари“, добави Милтенова. По последни данни пенсионните дружества са изплатили на наследници досега около 500 млн. лв.


Сумарно за всичките 20 години, откакто работят капиталовите фондове, доходността им е над инфлацията, каза Милтенова. Универсалните пенсионни фондове са и с най-висок прираст на активите за 10 години – 240,29 %.
По данни на КФН към 30 септември 2025 г., най-големи са натрупванията в Универсалните пенсионни фондове, по-известни като втори стълб на пенсионната система – 26,23 млрд.лв. В професионалните са 1,95 млрд.лв., в доброволните или т.нар. трети стълб – 1,64 млрд.лв. Останалите активи до 30,19 млрд.лв. са в професионалните фондове и във фондовете за изплащане на пожизнени пенсии и за разсрочени плащания. Общият брой на осигурените лица е 5 104 453, като само в универсалните пенсионни фондове са 4 128 949 души (80,90 %).
Под 1% са прехвърлили партидите си към т.нар. първи стълб, което е знак за доверие в системата.

„В контекста на обявените данни за стабилност и надеждност на капиталовите фондове, е време системата да бъде надградена така, че тя да е още по-ефективна за осигурените лица и да им гарантира добри допълващи доходи в годините на пенсия“, каза Милтенова. И отбеляза три акцента: въвеждане на мултифондов модел, развитие на третия стълб и възможност дружествата да инвестират в инфраструктура.

Милтенова отбеляза, че т.нар. трети стълб, който е доброволен, е най-подходящата форма за истинско спестяване за пенсия – защото няма ограничения за сумите, които хората могат да заделят в тях, няма ограничения и за броя продукти и дружества, в които могат да диверсифицират спестяванията си. Също така се предвижда 10-процентно данъчно облекчение върху годишния осигурителен доход и позволява старт на изплащането на трета пенсия 5 години преди навършване на пенсионна възраст. Също така спестяванията в третия стълб могат да бъдат теглени по всяко време, без наказателни такси. Те са един много перспективен продукт за спестявания на хората заради по-високата им доходност, която ще скочи чувствително след въвеждането на мултифондове модел, отбеляза председателят на БАДДПО.

Мултифондовете позволяват различен тип инвестиране според възрастта на осигуреното лице – по-активен при старт на кариерата, балансиран в средата й и консервативен три години преди пенсия, за да се запазят постигнатите резултати. Очакванията са с въвеждането им, доходността на капиталовите пенсионни фондове да се удвои, съобщиха и от регулатора КФН. Вероятно съвсем скоро Министерството на финансите ще обяви за обществено обсъждане промени в Кодекса за социално осигуряване, с които да се въведе мултифондовият модел, който ще може да заработи около година след приемането му, не веднага – заради необходимостта от настройване на системите. Ще има промени и за дружествата – финансовят им резултат вече ще бъде обвързан с доходността, която са успели да докарат по партидите на осигурените лица. Ще бъде въведен и бенчмарк, който ако не бъде покрит, съответното дружество ще бъде вадено от автоматичното разпределение на осигурени лица.

Относно желанието на пенсионните дружества да имат възможност да инвестират и в инфраструктура у нас, зам.-председателят на КФН Диана Йорданова обясни, че това би развило в добра посока капиталовия пазар и ще даде възможност инвестициите на пенсионните фондове да развиват българската, а не чужди икономики, както е в момента. Сега близо 67% от портфейлите им се инвестират зад граница, тъй като българският капиталов пазар им е „тесен“ за осигуряването на търсената максимална доходност.

Инвестициите в инфраструктура ще диверсифицират портфейлите и вероятно ще се движат около 10-те процента. Те ще могат да са в транспортна, енергийна, дигитална, социална инфраструктура – при гарантирана надеждност на спестяванията на хората по партидите им, каквато е и световната практика.
„За да се гарантира сигурност на партидите на осигурените лица, ще се доразвие и регулаторната рамка за оценка на инфраструктурните инвестиции. Има още един много важен аргумент за включването на капиталовите пенсионни фондове в инфраструктурни проекти – така държавата ще освободи ресурс в бюджета за социални и други политики“, добави Диана Йорданова, зам.-председател на КФН.

Галерия:

БАДДПО участва в международна конференция в Северна Македония

Представители на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) взеха участие в международна конференция по повод 20-та годишнина от въвеждането на втория пенсионен стълб в Северна Македония. От страна на БАДДПО участваха председателят Евелина Милтенова, изпълнителният директор на ПОК „Доверие“ Мирослав Маринов и изпълнителният директор на ПОАД „Бъдеще“ Тодор Лилов.

Събитието събра представители на пенсионни компании, регулаторни органи, академичните среди и международни експерти от Европа. Основните дискусии бяха фокусирани върху развитието на пенсионните системи, бъдещите регулаторни промени, предизвикателствата пред демографията и икономиката и ролята на капиталово финансираните модели.


В първия панел „Пенсионната реформа в Северна Македония – национална и глобална необходимост“ модератор бе Николас Фирзли, изпълнителен директор на World Pensions Council (Франция). В дискусията участва Мирослав Маринов, изпълнителен директор на ПОК „Доверие“, който представи опита на България и ключовите предимства и предизвикателства на нашия тристълбов модел. Дискутирани бяха историческото развитие на пенсионните системи, ефективността на многостълбовите структури, нуждата от засилване на публичната информираност и личната пенсионна култура, както и демографските рискове и устойчивостта на системата.

Във втория панел „Ползи от пенсионната реформа – 20 години пенсионен систем“ модератор бе Мати Лепала, Генерален секретар на PensionsEurope / EIOPA (Финландия). В него участва Тодор Лилов, изпълнителен директор на ПОАД „Бъдеще“. Сред основните акценти бяха ролята на капиталово финансираните схеми, правото на лична собственост върху средствата по индивидуалните сметки, значението на тристълбовия модел за справяне с демографски и икономически предизвикателства и необходимостта от сътрудничество между институции, пенсионни дружества и граждани.

В третия панел „Регулации, бъдещи възможности и алтернативи“ модератор бе Петар Влаич, CFA, председател на УС на ERSTE, Хърватия. Председателят на БАДДПО Евелина Милтенова представи развитието на регулаторната рамка в региона, очакваното въвеждане на мултифондове в България и обсъждането на модела в Северна Македония, възможностите за инфраструктурни инвестиции от пенсионните фондове, влиянието на регулаторните промени върху икономиката, необходимостта от повишаване на финансовата грамотност на населението и бизнеса, както и дигитализацията на услугите в сектора.

 

 

Участието на БАДДПО в конференцията потвърждава ангажимента на България към активен регионален диалог, обмен на добри практики и усилия за изграждане на стабилна, прозрачна и устойчива пенсионна система в интерес на настоящите и бъдещите поколения.

Галерия:

 

Официална позиция на БАДДПО за същността на пенсионните фондове

ПОЗИЦИЯ
НА БЪЛГАРСКАТА АСОЦИАЦИЯ НА ДРУЖЕСТВАТА ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНО ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ

Във връзка с изразената от лидера на “Възраждане” Костадин Костадинов теза за унищожаване на втория стълб на пенсионната система, дружествата, членове на БАДДПО категорично обявяваме следното:

Пенсионните фондове не са “форма на пирамида”, а надеждно спестени пари в лични партиди на осигурените лица, които са наследяеми и носят доходност. Само за последните близо три години доходността по всички партиди във всички фондове в БАДДПО сумарно се измерва на близо 5 милиарда лева. Това са пари, спечелени за гражданите и те ще останат по партидите им. Числата говорят следното – от близо 30 милиарда лева към днешна дата, спестени в капиталовите фондове за целия период на съществуването им, 5 милиарда лева са добавени само през последните три години благодарение на уменията на експертите в пенсионните дружества, управляващи фондовете. Работата на дружествата е строго контролирана на всекидневна база от независим държавен регулатор, както и от банките попечители. Има ясно създадени прозрачни правила и те се спазват.

Съществуването на втория стълб не е грабеж на българските граждани. Грабеж би било, ако спестените пари им бъдат отнети – това ще е равнозначно на национализация, съизмерима със заграбване на парите на гражданите в банките. Защото и в двата случая става дума за лични спестявания. Такъв акт не би бил присъщ за демократични общества с пазарна икономика, а за мрачни времена в българската история, които би трябвало да са останали в миналото.

Нещо повече – дори парите от пенсионните фондове да бъдат национализирани, това няма да разреши дългосрочно проблемите с дефицита в първия стълб. Но ще ограби бъдещето на осигурените лица и техните наследници.

Избирателното жонглиране с цифри вероятно уплътнява партийната риторика. Но не отговаря на реалността.

От БАДДПО категорично се противопоставяме и на опитите за всяване на страхове сред гражданите. Както и на изкуственото противопоставяне между солидарния първи стълб и капиталовите втори и трети стълб на пенсионната система, които са замислени да се допълват взаимно в полза на осигурените лица. Натрупванията по партидите не са изминали цял жизнен цикъл от 40 години, а са едва по средата – и критиците на пенсионния модел много добре знаят това, когато говорят за ниските втори пенсии. Знаят също, че при замисъла на модела вноската към втория стълб отдавна трябваше да е 7%, а не 5% – факт, който също има отношение към обема на партидите. Както и че много от гражданите не се осигуряват на реални доходи. Всичко това са въпроси, които се решават с обединени усилия, не с противопоставяне.
Категоричната ни позиция е, че капиталовите фондове са важна част от решенията в полза на осигурените лица, а не проблем.

София, 30 октомври 2025

От името на УС на БАДДПО:
Евелина Милтенова
/Председател/

Позицията на БАДДПО може да свалите от тук

Пенсионноосигурително дружество на годината – 2024г

На 1 октомври 2025 г. в София се проведе 17-тото издание на церемонията по връчването на най-престижните годишни  награди в застрахователния и пенсионносигурителния сектор. „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“ и „Застрахователен брокер на годината“ за 2024г.

Традиционно, на тази церемония получават награди за дейността си и пенсионноосигурителните компании.

https://pension.bg/wp-content/uploads/2025/10/Press-release-Zastrahovatel-na-godinata-2024-R-rev.pdf

 Ето кои са наградените с приза „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2024 г.   

 ПОК „Доверие “ АД получи наградата „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2024 г. за дейността по Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО)“.

Наградата беше връчена на изпълнителните директори на компанията Мирослав Маринов и Николай Марев, от г-жа Диана Йорданова, зам.-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

ПОД „Алианц България” АД взе приза в категорията най-добро „Пенсионноосигурително дружество за годината 2024 г. за дейността по Допълнително доброволно пенсионно осигуряване ( ДДПО)“
Изпълнителните директори на дружеството Цветомир Илиев и Рени Енгибарова получиха отличието от г-жа Весела Караиванова – Начева, управител на Националния Осигурителен Институт (НОИ).

ПОК „Бъдеще“ АД  бе отличено в категорията “Пенсионноосигурително дружество на годината 2024г. за най-динамично развитие на дейността си“
Наградата беше връчена на г-н Тодор Лилов, председател на УС и главен изпълнителен директор на компанията от г-жа Гергана Алексова -Великова, Заместник – министър на труда и социалната политика.

Г-н Владислав РусевИзпълнителен директор на Пенсионноосигурително дружество „Алианц България” АД бе отличен с Приза на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ – Осигурител на годината -2024 г, “ За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“.
Той прие високото отличие от г-жа Диана Йорданова, зам.-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

Честито на победителите!

Цялото прессъобщение в word формат за медийни цели, както и отличените с награди компаннии от застрахователния сектор, може да прочетете тук

CFA Конференция: „Промени в пенсионния модел в България“ – 25 юни 2025 г. Видеозапис и презентация

📢 Без промени в пенсионния модел в България, докато рискът от повишаване на данъците и натрупване на нови дългове става все по-реален.

Това беше основният извод от конференцията „Промени в пенсионния модел в България“, организирана от екипа на CFA Society Bulgaria на 25 юни 2025 г.

Видео записът на конференцията може да гледате тук

💬 В дискусията участваха водещи експерти като бившия финансов министър Владислав Горанов, управляващия партньор в Expat Capital, президент на CFA Society Bulgaria и бивш вицепремиер на Република България – Николай Василев, CFA, председателят на Комисията по труда, социалната и демографската политика в Народното събрание и бивш министър на труда и социалната политика Деница Сачева, зам.-председателят на Комисията за финансов надзор Диана Йорданова, както и подуправителят на Националния осигурителен институт Весела Караиванова.

🔹 В панел „Частни пенсионни фондове“ взеха участие и експерти като Евелина Милтенова, MBA, CFA, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Иван Иванов, CFA, Head of Investment Department в DSK-Rodina, Александър Вучков, CFA, Head of Investment Management в UBB Pension Insurance, KBC Group, и Павлин Миланов, CFA, Head of Investment Management в Allianz Bulgaria. Модератор на цялата дискусия беше Глория Николова, CEO, CFA Society Bulgaria.

На събитието беше представен новият мултифондов пенсионен модел, който въвежда управление на средствата според жизнения цикъл и индивидуалния рисков профил.

Презентацията може да свалите от тук 

👥 Представители на държавни институции, пенсионни дружества и експерти обмениха идеи и насоки за подобряване на пенсионната система, като акцентът беше върху демографските предизвикателства и подготовката за еврозоната.

🎯 Крайната ни цел като общество и професионална общност е да подкрепим реформите, които гарантират по-висока доходност и устойчивост на пенсионната система за бъдещите поколения. Благодарим на всички участници и гости за активната дискусия!

България въвежда еврото от 1 януари 2026 г.

На 08.07.2025 година Съветът на Европейския съюз прие Решение за въвеждане на еврото от Република България, в съответствие с чл. 140, параграф 2 от Договора за функционирането на Европейския съюз, съгласно което еврото става официална валута на Република България, считано от 01.01.2026 година, която дата е и датата на въвеждане на еврото в страната.

Официалният валутен курс, по който националната валута ще бъде конвертирана в евро, както е посочено в Решение на Съвета на ЕС от 08.07. 2025 година е:

EUR 1 = BGN 1.95583

Допълнителна информация за въпроси свързани с въвеждането на еврото в Република България може да намерите на официална интернет страница за присъединяването на България към еврозоната, създадена в изпълнение на Комуникационната стратегия за информация и публичност на присъединяването на България към еврозоната тук.

Всичко за въвеждането на еврото и средствата по вашите пенсионни партиди, може да намерите в специалната секция на сайта на БАДДПО „За еврото“ 

Подробна информация може да получите и от „Въпроси и отговори“ за въвеждането на Еврото – Осигурителен пазар на сайта на Комисията за финансов надзор, тук 

 

 

 

Top