Категория: БАДДПО в медиите

Пенсионноосигурително дружество на годината 2023 г.

На 1 октомври 2024 г. се проведе 16-тото издание на церемонията „Застраховател на годината“.

Традиционно, на тази церемония получават награди за дейността и пенсионноосигурителните компании. Ето кои са наградените с приза „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2023 г.

             ПОК „Доверие “ АД получи наградата „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2023 г. за дейността по Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО)“.
Наградата беше връчена на мениджърския екип на компанията – Светла Несторова, председател на УС и Кирил Георгиев, Мирослав Маринов и Николай Марев, изпълнителни директори на компанията, от Диана Йорданова, зам.-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

ПОД „Алианц България” АД взе приза в категорията най-добро „Пенсионноосигурително дружество за годината 2023 г. за дейността по Допълнително доброволно пенсионно осигуряване ( ДДПО)“
Главният изпълнителен директор на дружеството Владислав Русев получи отличието от Лазар Лазаров, заместник-министър на труда и социалната политика.

ПОК „ОББ“ ЕАД (ОББ Пенсионно осигуряване) бе отличено в категорията “Пенсионноосигурително дружество на годината 2023 г. за най-динамично развитие на дейността си“
Наградата беше връчена на Николай Стойков, председател на УС и главен изпълнителен директор на компанията, от г-н Васил Велев, председател на УС на АИКБ.

Г-н Андрей Шотов – Изпълнителен директор на Пенсионноосигурително дружество „Бъдеще“ АД бе отличен с приза на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ – Осигурител на годината -2023 г, “ За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“.
Той прие високото отличие от Ивайло Иванов, министър на труда и социалната политика.

Честито на победителите!

Цялото прессъобщение, както и отличените с награди компаннии от застрахователния сектор, може да прочетете тук

 

 

Пенсионноосигурителният сектор у нас демонстрира висока устойчивост

Евелина Милтенова – председател на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) в интервю за предаването „Нашият ден“ на Българско национално радио (БНР) по повод 16-тите награди „Застраховател на годината“ за отличили се дружества от пенсионния и застрахователен сектор през 2023 г, с детайли за постиженията в пенсионната индусатрия, препоръките на ОИСР и бъдещото на модела в България с инвестиционни портфейли, следващи жизнения цикъл на осигурените лица.

И тази година по време на събитието „Застраховател на годината“ ще бъдат присъдени награди за пенсионноосигурително дружество на годината и за застрахователен брокер на годината, като отличени ще бъдат най-добрите компании в сектора. Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ и Българската асоциация на застрахователните брокери.

В празничния ден Милтенова изтъква, че пенсионноосигурителният сектор у нас демонстрира висока устойчивост, като е преодолял успешно предизвикателствата в геополитически план и в пазарно-икономическо отношение. Милтенова подкрепя това твърдение със статистически данни за инвестиционните резултати през изминалата година.

Основните теми на разговора са застрахователната и осигурителна култура в страната ни, новостите в сектора и актуалната оценка на ОИСР.

ОИСР проведе проучвателна мисия в София, чиято цел е била да прегледа системата на частното пенсионно осигуряване и нейното текущо състояние. Проверката е отчела висока стабилност и значимост на допълнителното пенсионно осигуряване в България. По думите на Милтенова ОИСР насърчава доброто сътрудничество между държавния и допълнителния осигурителен стълб и е подкрепила въвеждането на мултифондовия модел.

Милтенова пояснява, че става дума за модел, при който всяко осигурено лице разполага с индивидуален инвестиционен портфейл, като инвестиционната му стратегия съответства на жизнения му цикъл. По-млади хора ще се възползват от по-динамични и доходоносни инвестиционни решения, а с доближаване до пенсионната възраст инвестициите ще стават по-консервативни и защитени.

Повече по темата чуйте в звуковия файл от разговора на Нина Цанева с Евелина Милтенова

БАДДПО: Церемония по връчване на наградите „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“, „Застрахователен брокер на годината“ за 2023 г.

За шестнадесета поредна година ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор  – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината”.

Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

 

Светла Несторова пред 24 часа: Почти двойно по-висока втора пенсия могат да осигурят мултифондовете

Истинската лична грижа за парите ни е третият стълб, съветна председателката на УС на ПОК „Доверие“

– Г-жо Несторова, от ОИСР препоръчаха на България да въведе мултифондовете. Какво всъщност представляват те?

– Предложението на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие съвпада с една теза, която отдавна се изповядва от специалистите в сектора, че инвестиционните подходи на пенсионните фондове трябва да са съобразени с различния времеви хоризонт пред хората. Това е известно като инвестиране в съответствие с жизнения цикъл. На практика означава, че докато човек е млад, средствата му се управляват по-динамично и целта е постигане на по-висока доходност. А когато наближи моментът на пенсиониране, фокусът пада върху запазване на стойността на парите и повече сигурност. Такава промяна би позволила на следващите поколения да имат по-големи спестявания и съответно чувствително по-високи пенсии.

В момента това не е позволено и пенсионните фондове са еднотипни като инвестиционно поведение, а акцентът е върху сигурността. Съответно доходността, която реализират, е скромна, а подходите са едни и същи, независимо дали става въпрос за млад човек с 40-годишен инвестиционен хоризонт, или за 60-годишен човек, чието пенсиониране предстои скоро.

Всъщност инвестирането в съответствие с жизнения цикъл е популярна стратегия в развитите страни, а мултифондовата система е по-скоро правило, отколкото изключение. Има практики и уроци, от които можем да почерпим много ценен опит. Важно е хората да разберат, че мултифондовата система би позволила да се възползваме максимално от дългосрочните възможности на финансовите пазари за увеличаване на натрупванията на парите за пенсия.

Цялата статия можете да прочетете тук:

Вноската за пенсиите от втория стълб трябва да се повиши плавно до 10 на сто, според БАДДПО

Интервю на г-жа Евелина Милтенова – Председател на БАДДПО за БТА

Вноската към капиталовите фондове от втория стълб на пенсионното осигуряване е ниска, в размер на 5 на сто, и отдавна е назрял моментът за преразглеждането й и нейното плавно увеличаване до 10 на сто. Това каза в интервю за БТА председателят на Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) Евелина Милтенова, след като преди дни Организацията за икономическо сътрудничество и развитие даде висока оценка на българския пенсионен модел и препоръча да се подготвят необходимите промени в частното пенсионно осигуряване с цел да се увеличат доходите за старост и гарантират адекватни пенсионни плащания.

Експертът смята, че трябва да се усъвършенства пенсионното законодателство с въвеждане на мултифондове както за универсалните, така и за доброволните фондове. Всяка забава всъщност поставя пенсионно-осигурителните компании в неконкурентна позиция спрямо други участници на пазара, което силно засяга пряко и самите осигурени лица в България, предупреди Милтенова.

Тя посочи още, че преходът към въвеждането на еврото за пенсионните дружества ще бъде плавен, портфейлите ще се адаптират лесно, а фондовете ще се радват на по-голяма стабилност и възможности в рамките на еврозоната.

Според нея тази положителна перспектива гарантира, че пенсионерите в България могат да очакват сигурно и благоприятно бъдеще.

Частните пенсионни фондове ще могат да изследват по-широк набор от инвестиционни възможности в стабилния и развит пазар на еврозоната, което потенциално ще повиши дългосрочната възвръщаемост, отбеляза тя.

Пълният текст на интервюто, може да прочетете тук 

 

Ръст на активите на пенсионните фондове

Активите на пенсионните фондове достигнаха близо 23 млрд. лв. – репортаж на БНТ

Това сочат окончателните данни на Комисията за финансов надзор. Спрямо 2022 г. те нарастват с 19%. Във втория и третия стълб на пенсионната система се осигуряват 5 милиона българи. Какво обаче означава за тях повишението в активите?
Ръстът на активите на пенсионните фондове е ясен сигнал и за увеличение в натрупванията по индивидуалните партиди.
„Увеличават се разполагаемите пари на хората във втория стълб. Първо имаше не малък период около пандемията, когато беше ниска доходността, даже отрицателна в някои фондове“, каза Христина Христова, експерт, бивш социален министър.
„При редовно внасяне на вноски и положителна доходност парите по индивидуалните сметки нарастват“, обясни доц. Жеко Милев, заместник-ръководител на катедра „Финанси“ в УНСС .
Най-бързо нарастват активите във фондовете в т.нар. втори стълб с ръст от 20% спрямо трудната 2022 г., когато фондовете отбелязаха спадове. Увеличение има и по третия стълб с близо 10 на 100.
Лицата, получаващи плащания са над 20 000 души, пресмятат от Комисията за финансов надзор. Едва 2 600 от тях обаче взимат втора пенсия. Останалите получават разсрочени плащания. Средният размер на втората пенсия е близо 230 лв., а сумата за разсрочено плащане над 400 лв. Данните показват, че средният размер на втората пенсия е нараснал с 18 лв., а сумата по разсроченото плащане с 64 лв. Затова има причина, обясняват експертите, и посочват възможни решение за по-голям ръст в доходността.
„Години наред бяха много ниски заплатите и аз си спомням, когато стартира втория стълб, въобще нашата система МРЗ беше 67 лв. сега е 900 лв. Това е 15 пъти повече. Колко много са се увеличили доходите, а колко дълъг 4

период 10-15 години, когато са внасяли малки суми тези които са натрупвали на фона на сегашните стандарти на доходите на цените те са много ниски“, добави Христина Христова.
„Възможността да се структурират различни портфейли с различно ниво на риск би позволила поне за онези които са по-млади да реализират по-висока доходност в по-дългосрочен период от време. Другият фактор е вноската – тя е 5% имаше идеи да бъде увеличена до 7% но беше изоставена“, подчерта доц. Жеко Милев.
Другият фактор е размерът на вноската, но идеята тя да бъде увеличена от 5 на 7% бе изоставена. Административните разходи за управление също трябва да се преразгледат, посочват експертите, за да се премахне дублиране на скъпи такси.

Линк към репортажа на БНТ

Дългоочакваните мултифондове – надежда и предизвикателство за пенсионните дружества

Георги Тодоров, изпълнителен директор и член на УС на ПОАД „ЦКБ-Сила“ и член на УС на БАДДПО, в „Светът е бизнес“, 24.04.2024

Как са структурирани фондовете за допълнително пенсионно осигуряване сега? Какъв е приносът на втори стълб за изсветляване на вноските за пенсия и постигане на доходност? Как се управляват активите във фазата на изплащане?

В какви активи инвестират фондовете за допълнително пенсионно осигуряване? Как се отразява глобалната икономическа криза на пенсионната система в България?

Време ли е за въвеждане на мултифондове, какво ще представляват и каква е готовността да бъдат приети и възприети?

Текстът от видеото може да прочетете и в Investor

 

БАДДПО: Церемония по връчване на наградите „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“, „Застрахователен брокер на годината“ за 2023 г.

За шестнадесета поредна година ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор у нас – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината”.

Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

https://pension.bg/wp-content/uploads/2024/04/Press-release-Zastrahovatel-na-godinata-2023.docx

 

Въвеждане на мултифондовете – въпроси и отговори, БНТ

Владислав Русев, член на УС на БАДДПО и Главен изпълнителен директор на ПОК „Алианц“ България, в интервю по БНТ за предимствата на мултифондовете и обсъжданите предложения за промени в тристълбовата система на България.

„Това, което сме виждали в страни, в които има мултифондове в година, когато тук реализираме средно около 10% положителна доходност, мултифондовете в други страни са реализирали 20 и повече процента“, заяви Владислав Русев.

По различни причини законопроекти за въвеждането на мултифондове в миналото не са успявали да стигнат до обнародването им в Държавен вестник.

В момента Асоциацията на пенсионните дружества заедно с Комисията за финансов надзор отново подготвя концепция за въвеждане на мултифондовете.

Мултифондовете са инвестиционни портфейли с различен рисков профил – консервативен, балансиран или агресивен, в рамките на един пенсионен фонд. Те се различават по дела на акциите спрямо облигациите в инвестиционния порфейл.

Още по темата, в репортажа на БНТ от 21 април 2024 г.

Даниела Петкова: Трябва да се увеличи тежестта на втория стълб на пенсионната система

Не е необходима генерална пенсионна реформа, смята председателят на управителния съвет на ПОК „Доверие“

При тежката демографска картина в България тристълбовият модел не само че не трябва да се променя, а трябва да се оптимизира, като се прецени внимателно каква да е тежестта на всеки един от стълбовете. Това мнение изрази в предаването „Светът е бизнес“ на Bloomberg TV Bulgaria Даниела Петкова, председател на управителния съвет на ПОК „Доверие“. Според нея вторият стълб – индивидуалното пенсионно осигуряване – се влияе по-малко от демографията, затова трябва да се увеличи неговата тежест.

„Ако генерална реформа в пенсионната система е да се променя тристълбовият модел, то тя не трябва да се случва. Тристълбовият пенсионен модел е една много ефективна система, която прави проблемите на пенсионните системи по-малки. Проблемите на пенсионните системи са винаги свързани най-вече с демографията“, обясни тя.

Петкова напомни, че при пенсионното осигуряване всичко се мери дългосрочно.

Top