Категория: Интервю

Лидия Шулева: Мултифондовете ще дадат повече доходност на пенсионните вноски

След близо 20 години дебати България е на прага на ключова промяна във втория стълб на пенсионната система – въвеждането на мултифондове, които да позволят по-висока доходност на спестяванията. В студиото на Euronews PrimeTime Лидия Шулева подчерта, че одобрението на законопроекта от Националния съвет за тристранно сътрудничество е важна крачка напред и изрази очакване реформата да бъде приета въпреки политическата нестабилност.

„Основната цел е хората да имат по-високи спестявания и съответно по-високи пенсии“, посочи тя, като припомни, че системата дълго време е била прекалено рестриктивна. По думите ѝ пенсионните дружества вече разполагат с достатъчно опит, за да управляват по-широк кръг от активи и да се възползват от дългия инвестиционен хоризонт на младите хора.

Шулева обясни, че т.нар. „по-рискови“ инвестиции не означават загуба на спестяванията, тъй като съществуват гаранционни механизми и строг контрол. „Когато говорим за риск, имаме предвид диверсифицирани инвестиции в борсови индекси, където рискът е разпределен“, каза тя и даде примери с глобални индекси, които в дългосрочен план носят значително по-висока доходност.

Според нея моделът на жизнения цикъл – от динамичен към балансиран и консервативен фонд с наближаването на пенсията – защитава хората от пазарни сътресения. „Изчисленията показват, че при такъв подход пенсиите могат да нараснат двойно“, подчерта Шулева, като добави, че всеки гражданин ще има право сам да избере нивото на риск или да промени решението си във всеки момент.

Цялото интервю може да видите тук. 

Мирослав Маринов- член на Инвестиционен комитет на БАДДПО в предаването „ДЕНЯТ с Веселин Дремджиев“

Въвеждането на мултифондовете е ключова и дълго отлагана реформа в пенсионната система на България. Това заяви Мирослав Маринов, член на Инвестиционния комитет към БАДДПО, в предаването „ДЕНЯТ с Веселин Дремджиев“.

По думите му темата се обсъжда още от 2005 г., а моделът отдавна е въведен и успешно функционира в редица развити пенсионни системи по света, включително и в Хърватия, като държава от региона.

Маринов посочи, че настоящият модел с единен инвестиционен портфейл ограничава възможностите за постигане на по-висока доходност в дългосрочен план, въпреки че за последните 3 години реализираната доходност, по данни на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), е в размер на 5,5 млрд. лв. За разлика от него, мултифондовата система дава възможност на осигурените лица по тяхно желание да избират инвестиционен профил, отчитайки възрастта и житейския си етап. По-младите могат да насочат средствата си към по-динамични и доходоносни активи, докато хората, които се приближават до пенсионна възраст, да преминават към по-консервативни и защитени инвестиции.

„Това е демократична система, защото всяко осигурено лице има право да променя фонда си веднъж годишно“, допълни той.

Според него мултифондовете изискват по-активно участие от страна на гражданите, което от своя страна стимулира финансовата грамотност.

В хода на разговора Маринов обърна внимание и на потенциала на пенсионните фондове да допринесат за развитието на българската икономика. По думите му инвестициите в инфраструктура имат дългосрочен хоризонт, който естествено съвпада с характера на пенсионните спестявания. Насочването на част от ресурса на пенсионните фондове, който вече надхвърля 16 млрд. евро, към българската икономика би повишило общото благосъстояние и би създало условия за по-висок икономически растеж и БВП. 

Маринов добави, че първото значимо позитивно събитие след приемането на еврото е, че Българската фондова борса е шампион на Европа, а може би и на света по ръст от началото на годината.

Цялото участие на Мирослав Маринов в „ДЕНЯТ с Веселин Дремджиев“ можете да гледате тук,(51:25)

Евелина Милтенова пред Euronews: Реформата във втория пенсионен стълб е логично надграждане на сегашния модел

Евелина Милтенова, председател на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), гостува в сутрешния блок „Добро утро, Европа“ (Euronews България), където представи основните идеи и цели на предлаганата реформа във втория стълб на пенсионната система.

Председателят на БАДДПО  припомни, че допълнителното пенсионно осигуряване – включително задължителният втори и доброволният трети стълб – функционира успешно повече от 20 години, като през този период са натрупани почти 32 млрд. лв. активи, от които около една трета представлява реализирана доходност за осигурените лица.

Основен акцент в разговора беше предложението за въвеждане на мултифондова система. Според Милтенова текущият модел, при който всички осигурени попадат в един универсален фонд, не отчита различните инвестиционни хоризонти на младите и на тези, които са близо до пенсия.

Тя обясни, че многофондовият модел цели:

  • по-голям избор за осигурените лица при управление на техните пенсионни спестявания;
  • по-ефективно разпределение на риска и потенциал за по-висока доходност, като средствата се управляват според възрастта и времевия хоризонт на осигурения;
  • по-голяма защита на натрупаните средства чрез адаптирани инвестиционни стратегии.

Евелина Милтенова подчерта, че това е надграждане на настоящия модел, а не радикално преобръщане: младите осигурени би следвало да бъдат в по-динамичен фонд с по-голям потенциал за дългосрочна доходност, докато по-близо до пенсия ориентираните инвестиции са по-консервативни.

По думите ѝ такава структура ще позволи средствата да работят по-ефективно през целия трудов живот на осигурените лица, като същевременно запази солидната регулация и наблюдение на системата. Сега в ръцете на политиците е да потвърдят своята подкрепа за така необходимото доразвиване на тристълбовия модел в интерес на всички настоящи и бъдеши  осигурени в капиталовите стълбове.

Евелина Милтенова: Реформата във втория пенсионен стълб е надграждане на сегашния модел

Промените във втората пенсия: Какви възможности предоставя многофондовата система

В ефира на БТВ пред Цветанка Ризова, Светла Несторова – член на Управителния съвет на БАДДПО, коментира предстоящите промени във втория пенсионен стълб и въвеждането на многoфондова система. Тя обясни, че новият модел цели да даде по-голяма свобода и контрол на осигурените лица върху управлението на техните пенсионни спестявания чрез избор между динамичен, балансиран и консервативен подфонд. По думите ѝ всеки човек ще може периодично да преценява и променя инвестиционния си профил според възрастта, нагласата към риск и личните си цели. Законопроектът е в процес на подготовка и се очаква да бъде разгледан от Народното събрание на първо четене в близко бъдеще.

Цялото интервю може да видите тук.

Светла Несторова – член на УС на БАДДПО пред NOVA TV с важни детайли за новия законопроект за промените с мултифондове

В телевизионното интервю по NOVA Светла Несторова, член на Управителния съвет на БАДДПО, представи ключови детайли от новия законопроект за промени в пенсионната система, свързани с въвеждането на мултифондове. Тя поясни, че реформата ще даде реален избор на хората как да се инвестират техните пенсионни средства чрез три типа подфонда – динамичен, балансиран и консервативен, като всеки ще може да променя избора си ежегодно и да се възползва от подходящ профил според своя риск и цели. Проектът все още не е гласуван, но се очаква скоро да бъде внесен за първо четене в парламента.

Цялото интервю може да видите тук.

Могат ли няколко промени да гарантират, че ще взимаме по-високи пенсии?

Интервю  пред „РеВизия“ по NOVA NEWS на г-н Владимир Нечев – член на Управителния съвет на Асоциацията на частните пенсионни дружества в България – БАДДПО.
„Въвеждането на мултифондовете ще донесе по-висока доходност по частните партиди“

Ако вземем средната работна заплата в страната в момента и приемем, че човек се осигурява върху нея през целия си трудов стаж, то тогава спокойно можем да кажем, че ако парите му в частния пенсионен стълб, се управляват в система на мултифондове. То тогава тя може да бъде двойна на това, което ще получи без нея. Това заяви в предаването „РеВизия“

Цялото интервю можете да видите тук.

Интервю на г-жа Евелина Милтенова – Председател на УС на БАДДПО пред Телеграф

  1. Какво е най-важното, което хората трябва да знаят за мултифондовия модел, който се предлага в публикуваните за обществено обсъждане от Министерството на финансите промени в Кодекса за социално осигуряване?

– Мултифондовият модел означава, че пенсионните спестявания вече няма да се управляват по един и същи начин за всички осигурени лица. Системата започва да отчита прост, но много важен факт – човек на 25 и човек на 60 имат различни нужди и различен времеви хоризонт. При по-младите е допустимо натрупванията по партидите да се инвестират по-динамично и съответно да носят по-висока доходност – защото младият работещ има дълъг осигурителен хоризонт и при евентуални по-слаби години на финансовите пазари или време пред себе си, в което тези спадове да бъдат компенсирани. За хората, които са по-близо до пенсия, това не е така и при тях е по-добре да стабилизират партидите си с цел да съхранят натрупаната доходност за годините, през които ще им се изплаща втора пенсия. Затова се въвеждат различни подфондове – по-динамичен за по-младите, балансиран за средната възраст и по-консервативен за хората, които са непосредствено преди пенсия. Ако човек не иска или не се чувства уверен да избира сам, той няма да бъде оставен без решение – системата автоматично ще го разпределя според възрастта му, като е предвиден механизъм  осигуреното лице да има избор и да може да се прехвърли в друг подфонд ако счита, че по-оптимално отговаря на нагласата му за поемане на риск и постигане на доходност. Например млад човек, който тепърва започва работа, логично  ще бъде разпределен в по-динамичен вариант, където средствата му имат повече време да растат. С напредване на възрастта рискът постепенно се намалява, без да е нужно човек да следи пазарите всеки ден. Ако обаче млад човек предпочита балансиран подфонд пред динамичен, той щеше може да направи своя избор.

Предложеният в промените в КСО модел съчетава вграден избор, защита и дългосрочно мислене. Целта не е хората да „играят“ с пенсиите си, а да имат по-реалистичен шанс за по-добра пенсия чрез дългосрочно инвестиране. Така се дава шанс на парите в партидите да работят по-добре, без хората да са поемат излишни рискове.

Цялото интервю може да видите тук

Как ще се управляват парите ни във втория пенсионен стълб? Владислав Русев: Колкото повече доходност, толкова повече предимства за клиента

Промените в Кодекса за социалното осигуряване за надграждане на модела за втория и третия стълб на пенсионното осигуряване са публикувани за обществено обсъждане

Владислав Русев, член на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, посочи в предаването „Пресечна точка” на Nova TV, че става дума по‑скоро за подобряване и надграждане на модела, отколкото за кардинална реформа, тъй като не се предвиждат структурни промени. Законопроектът е изготвен в консенсус с Комисията за финансов надзор, индустрията и представители на социалните партньори, отразявайки препоръките на различни заинтересовани страни. Това е предизвикателство за пенсионната индустрия, но в същото време в него няма нито една мярка, която да създава неблагоприятни условия за осигурените лица, смята Русев.

Той обясни, че промените предвиждат не само мултифондове, за които се говори от години, но и много повече възможности. Намаляват се значително таксите за осигурените – таксата върху вноските ще спадне от 3,75% на 0,21 на сто за период от десет години, а инвестиционните такси ще бъдат променени така, че голяма част от тях да зависят от постигнатата доходност.

„Колкото повече доходност, толкова повече предимства за клиента“, подчерта Русев, допълвайки, че динамични фондове ще позволят на по‑младите хора да инвестират по‑рисково с поглед към по‑висока доходност на дългосрочна база.

Той обясни, че оптималното инвестиране ще бъде съобразено с възрастта – младите ще имат възможност да инвестират в портфейли с висока експозиция в акции, със застъпване на по‑консервативни стратегии с напредване на възрастта. Три години преди пенсия всички ще бъдат насочвани към консервативен фонд, където рискът е по‑нисък. Русев увери, че брутните вноски, които са постъпили за дадено лице, ще бъдат гарантирано получени при пенсиониране, а математически модели показват, че при най‑лошия сценарий натрупаните суми ще бъдат дори по‑високи в сравнение със сегашния модел.

Ще бъде предвиден избор между различните видове фондове за всички, освен за хората над 62 години, които ще бъдат насочвани към консервативния вариант. Ако осигуреното лице не избере сам фонд, прехвърлянето ще стане автоматично според възрастта му. Русев подчерта, че най‑лошият избор е човек да се запише в консервативен фонд в началото на осигурителния си живот и да остане там до края.

Председателят на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване коментира и средните натрупвания в момента. Според статистика на Комисията за финансов надзор те са между 6 и 7 хил. лева за всички осигурени, а при тези, които имат поне една вноска през последните 12 месеца – около 9 хиляди лева. Хората, които вече се пенсионират, имат натрупвания около 15–16 хил. лева.

Що се отнася до изплащането на средствата след пенсиониране, в момента съществуват три вида плащания – еднократно накуп за най‑малките натрупвания, разсрочено месечно изплащане за средни натрупвания до минималната пенсия и пожизнена пенсия за по‑големи натрупвания. Законопроектът предвижда ново измерение, като минималната пожизнена пенсия да бъде изчислена като процент от минималната работна заплата, без това да променя натрупаните суми, които зависят от дохода, осигуряването и постигнатата доходност.

Русев обясни, че ако промените бъдат приети от Народното събрание след общественото обсъждане, те ще влязат в сила от 1 януари 2027 г., а до края на 2026 г. гражданите ще имат време да изберат в кой фонд да бъдат техните средства. Той добави, че финансовата грамотност не е задължителна за избор, тъй като законопроектът предвижда автоматични модели на инвестиране, които според него ще направят най‑добър избор по подразбиране за повечето хора.

Целия разговор вижте във видеото.

Как да натрупаме половин милион лева за пенсия, без да го усетим?

В епизода на подкаста #КаквоМогатПарите на dir.bg, Светла Несторова, член на УС на БАДДПО, обяснява как 10% спестявания от дохода, правилно инвестирани, могат да осигурят спокойни старини.

От епизода ще научите как работи тристълбовият пенсионен модел у нас, защо е важно доброволното осигуряване, как мултифондовете могат да донесат по-висока доходност и устойчивост на системата и защо знанието е най-добрата защита срещу финансови митове.
Близо 30 млрд. лв. вече са натрупани в пенсионните фондове – една трета от тях благодарение на инвестиционна доходност.

Подкасът е с информационно-образователен характер. Цялото интервю може да чуете тук

 

 

 

Как ще се отрази въвеждането на еврото върху индивидуалните партиди на осигурените в универсалните и доброволните пенсионни фондове?

Формулата за сигурно бъдеще е финансова грамотност и устойчиви инвестиции
Въвеждането на еврото няма да промени реалната стойност на средствата по индивидуалните партиди. Както при банковите сметки, партидите ще бъдат превалутирани автоматично и вече ще се изразяват в евро, а не в левове – казва Владислав Русев, член на УС на БАДДПО  в интервю за в. „Капитал“.

Спецификата при пенсионните фондове е, че партидите се водят в дялове. Броят дялове, които притежавате, остава непроменен, освен ако не правите нови вноски или тегления. Това е аналогично на притежаването на акции – ако не купувате или продавате, броят акции остава същият, променя се само тяхната цена. В момента стойността на един дял се оповестява в левове до петия знак след запетаята. Към първия работен ден от новата година тази стойност ще бъде преизчислена в евро, отново до петия знак след запетаята.

Необходимо ли е осигурените лица да приемат конкретни действия при конвертирането на парите им в евро и какви гаранции се предвиждат за прозрачността на процеса?
Осигурените не трябва да предприемат никакви действия. Превалутирането на сумите ще се случи автоматично, без допълнителни усилия от тяхна страна. Няма нужда от подписване на нови договори или подаване на заявления.

Колкото до прозрачността на процеса, той е гарантиран чрез механизма на стойността на един дял. Броят на дяловете остава непроменен. Променя се единствено стойността на един дял. Това изчисление се извършва ежедневно и се контролира от Комисията за финансов надзор.

Какви са предизвикателствата пред пенсионноосигурителните дружества по време на прехода към еврото и как регулаторите ще ги контролират?
Основното предизвикателство е осигуряването на безпроблемна работа на всички системи на първия работен ден от новата година – 5 януари. В момента провеждаме тестове и симулации, за да гарантираме, че клиентите няма да усетят никакви затруднения.

През целия процес регулаторите следят коректността на изчисленията и преоценката на активите в евро. Добрата новина е, че и в момента голяма част от инвестициите и активите на пенсионните фондове са в евро и долари, така че промяната засяга само левовата част.

Въвеждането на мултифондов модел как би се отразило на доходността на осигурените?
Мултифондовият модел може да промени управлението на риска в много по-добра посока. По-коректно е да го наричаме „фондове, обвързани с жизнения цикъл“, тъй като идеята е хората да участват във фонд, който най-добре отговаря на тяхната възраст и инвестиционен хоризонт. Това би могло да увеличи пенсиите с около 50% след 40 години осигуряване.

За по-младите осигурени това означава по-голяма експозиция към акции, които носят по-висока доходност в дългосрочен план. На практика рискът краткосрочно е по-висок, но дългосрочно винаги резултатът е много по-добър, отколкото при по-консервативно инвестиране. За хората близо до пенсия подходът е обратен – много по-консервативно инвестиране, което намалява риска от неблагоприятни пазарни събития точно преди пенсиониране. Така се постига баланс между доходност и сигурност през целия жизнен цикъл.

Оригиналното интервю може да прочетете тук 

 

Top