Категория: Интервю

Светла Несторова: Само третият пенсионен стълб е реалният шанс да имаме сериозни доходи след пенсия

Политическите дебати около въвеждането на еврото засенчиха друг неотложен разговор – този за бъдещето на пенсионната система. А той не търпи отлагане. Въпросът не е просто колко ще получаваме, когато се пенсионираме, а какво можем да направим днес, за да гарантираме стабилност утре.

Говорим със Светла Несторова – председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на ПОК „Доверие“, за дефицитите на първия стълб, потенциала на втория и неособено популярния, но изключително изгоден трети стълб.

Цялото интервю на БулевардБългария със Светла Несторова ще видите тук

„ДА за еврото“ – Преизчисляване на парите от втория стълб

Готовността на дружествата за приемане на еврото – Г-жа Евелина Милтенова, Председател на БАДДПО в предаването на Nova News – Денят на живо на 08.07.2025г.

Гледайте цялото предаване тук

Формули за изчисление на пенсиите, път за развитие на пенсионната система

Мая Русева – Изпълнителен директор на ПОК ОББ, в подкаста на БНТ „Бизнес.БГ“, от името на БАДДПО и проф. Богомил Манов – член на фискалния съвет, гости на предаването на БНТ „Бизнес БГ“ по въпросите свързани с проблемите на пенсионната система, ролята на втори и трети стълб и необходимите промени, за да се постигне качествено ниво на заместващия доход след навършване на години за пенсия.

В предаването се дискутират формулите за изчисляване на пенсиите, гаранциите при тяхното изплащане, развитието на втория и третия стълб на пенсионната система с мултифондовете,  приемането на еврото и други актуални теми – чуйте повече във видеото:

Бизнес.БГ | Епизод 21 – YouTube

Превалутирането на допълнителните фондове ще е безплатно

В интервю за информационна агенция „ПИК“, Председателят на БАДДПО, Евелина Милтенова разясни механизма, по който ще бъде извършено превалутирането в евро във фондовете за допълнително пенсионно осигуряване.

Основни акценти:

  • Парите на хората са неприкосновени. Гражданите трябва да са спокойни, защото партидите им са на изключително сигурно място;
  • Преизчислението ще е безплатно, няма да има нови такси и договори;
  • Няма да има стрес в системата, който да се отрази на потребителите.

Разговорът може да чуете тук

В сайтът на БАДДПО също има секция с Въпроси и отговори за преминаването на активите по личните партиди в пенсионноосигурителните дружества. Може да я откриете тук. 

 

Как ще се отрази приемането на еврото на парите в пенсионните фондове

Интервю на Владимир Нечев – члена на УС на БАДДПО и Изпълнителен Директор на ПОК „ДСК Родина“ в Пресечна точка от 30.06.2025г

Как ще се отрази приемането на еврото на парите в пенсионните фондове

NOVA TV – Осигуровки и пенсии: Необходима ли е пенсионна реформа и какви промени трябват

Мнения по темата събра Христина Христова, Зорница Русинова и Евелина Миленова

Необходима ли е пенсионна реформа? Какви промени трябва да се направят в системата на осигуровките за пенсия? Темата в предаването „Твоят ден” по NOVA News коментираха бившият социален министър Христина Христова, председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова и председателят на УС на БАДДПО Евелина Миленова.

Целия разговор гледайте във видеото. 

Какви са особеностите на ДПО, често наричано трети стълб

Владимир Нечев, член на УС на БАДДПО, изпълнителен директор на ПОК разяснява ползите от допълнителното пенсионно осигуряване, т.нар. „трети стълб“ в предаването на Българската национална телевизия „Лични финанси със Светозар Костадинов“ на 28 април 2025 г.

Владимир Нечев дава и конкретни примери за натрупана сума в рамките на 35 години, както и за вариантите на нейното изплащане, което може да започне най-рано 5 години преди навършване на пенсионна възраст.

Третият стълб дава голяма свобода на осигуряващите се лица. Нужно е да са навършени 16 години и може да се осигуряваме или да ни осигуряват. Самите осигуровки са три вида според това кой е осигурителят. При лични вноски осигурителят и осигуреното лице е един и същи човек. При работодателските ни осигурява компанията, за която работим. Обичайно те са ежемесечни, както е при ДОО и УПФ. При вноски по трети стълб, от трети лица, осигурителят може да е лице различно от осигуреното.

Особено характерно при ДПФ (допълнителен пенсионен фонд) е голямата гъвкавост на вноските. Ние сами определяме периодичността – еднократно, ежемесечно, тримесечно и т.н. По наше решение може да спираме вноските и отново след това да започнем да се осигуряваме. Няма наказателни такси.

Може да се осигуряваме, в колкото фонда решим на различни дружества, а сумите – колкото ние искаме да заделим. Имаме право и на данъчно облекчение в размер на 10% от данъчната основа. Повече за това в изданието ни от март за данъчните облекчения.

Ако пък работодателят ни осигурява, то това показва грижа за служителите и за тяхното бъдещо благосъстояние. Затова законодателят е предвидил и данъчна преференция, за да се стимулират работодателите да осигуряват допълнително своите служители. Прагът на данъчна преференция обаче е до 60 лв. Не е променян за последните 15 години и затова е време за актуализация, за да не започнат подобни работодатели да се отказват от една придобивка за своите служители.

Препоръчително е предварително да се запознаете с условията и то още онлайн. Могат да бъдат сравнени лихвите както и каква е инвестиционната политиката на фондовете – цялата информация е налична в сайта на КФН.

Мултифондовата реформа е начинът за чувствително увеличаване на личните средства на хората във втория и третия пенсионен стълб

Във втория и третия пенсионен стълб гражданите имат натрупани лични средства, които се унаследяват и трябва да мислим как чувствително да увеличим тези спестявания, каза в интервю за БНР Светла Несторова, член на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО). Разговорът за подобряване на инвестирането във втория и третия стълб вече е проведен и чака своето спешно разрешаване чрез въвеждането на т.нар. мултифондов модел, добави тя. И напомни за препоръките в тази посока на експертите и от Икономическия и социален съвет, и от ОИСР.
Несторова изрази несъгласие с тезата, че въвеждането на мултифондове е „подарък“ за пенсионните дружества. „Развитие на мултифондова система означава промяна в начина на инвестиране на средствата, но и намаляване таксите на дружествата. Т.е. дружествата ще трябва да осигуряват по-висока доходност на хората, защото от това ще зависи размерът на тяхното възнаграждение. Така че не говорим за „подарък“, а за притискане на дружествата да изкарат по-добра доходност“, обясни тя. И напомни, че мултифондовата реформа означава въвеждане на фондове с различен профил според възрастта на осигурените лица – за младите ще може да се инвестират по-динамично, а за хората непосредствено преди пенсия – по възможно най-консервативния начин, за да бъде съхранена натрупаната през годините доходност.
Несторова обърна внимание и на възможностите, които третият стълб дава за планиране на заместващия доход след пенсиониране. В него всеки може да внесе толкова пари, колкото прецени, да получи добра доходност, натрупаните средства също се унаследяват, а в годините на натрупване гражданите и в момента получават 10-процентно данъчно облекчение от годишния облагаем доход, напомни представителят на БАДДПО.
„Промените за надграждане на системата, което ще раздвижи втория и третия стълб са готови, цялата експертно-техническа работа е свършена и законопроектът е в Министерството на финансите. Не мисля, че трябва да се чака изработването на пътна карта за пенсионна реформа – това ненужно би отложило във времето промяна, която е изцяло в интерес на спестяванията на гражданите. Трябва да придвижим мултифондовете и успоредно да се работи върху пътната карта“, отбеляза Несторова.
Според БАДДПО влизането на България в еврозоната ще се отрази положително на спестяванията на хората във втория и третия стълб. За пенсионните дружества това е технически процес, за който те вече са готови. Влизането в еврозоната ще повиши инвестиционния рейтинг на България и възможностите да посреща чуждестранни инвестиции, както и участието на пенсионните дружества на външни пазари и ще направи инвестирането по-доходно и по-сигурно. Тенденциите в Европа също са не просто към съхраняване на допълващия капитало-покривен модел, но и в неговото развиване, добави представителят на БАДДПО по БНР.

Държавата да насърчи работодателите да правят осигурителни вноски на служителите в доброволен пенсионен фонд

Държавата би следвало да насърчи работодателите да имат по-активна роля в третия стълб – сподели Светла Несторова, член на УС на БАДДПО в интервю за в. „Капитал“.
Основен механизъм за това са данъчните облекчения, а в България те не са променяни от 20 години. След като облекчението на работодателите за ваучери за храна е 200 лв., може би поне толкова би трябвало да бъде и облекчението за осигуряване в доброволен пенсионен фонд, защото именно в третия стълб могат да се акумулират средства за наистина високи пенсии. И така, вместо да стимулираме само потреблението, бихме стимулирали дългосрочното спестяване и бихме позволили на работодателите да играят по-сериозна роля в осигуряването на доходи за късни години.

Цялото интервю може да прочетете тук

Какво ще се случи с парите в пенсионните фондове с приемането на еврото?

Коментара на Светла Нестерова, член на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване пред БТв

 

България вече официално изпрати писмо с искане за извънреден конвергентен доклад до Европейската централна банка (ЕЦБ) и Европейската комисия.

Дали ще сменим българският лев с еврото ще стане ясно до юни. При положителен отговор на ЕЦБ от 1 януари 2026 г. ще се разплащаме в евро.

Какво ще се случи след преминаването към еврото с парите в частните пенсионни фондове, които трябва да изплащат втора и трета пенсия?

Какво ще се случи с парите в пенсионните фондове с приемането на еврото? – bTV Новините 

Top