Етикети: #пенсионнареформа

В интервю за предаването „Ревизия“ по NOVA News, Владислав Русев, член на Управителния съвет на БАДДПО, коментира предстоящото въвеждане на мултифондовата система и ползите от нея за осигурените лица.

Според него реформата е дългоочаквана стъпка към по-ефективно управление на средствата за втора пенсия и позволява инвестициите да бъдат съобразени с възрастта и инвестиционния хоризонт на всеки осигурен.

Изборът е по-важен от финансовите познания

Русев подчерта, че мултифондовият модел не изисква специализирани финансови знания от страна на гражданите.

„Тази реформа не изисква финансова грамотност. Това, което се изисква, е избор в какъв фонд да се управлява личната сметка.“

Той отбеляза, че дори лицата, които не направят активен избор, ще бъдат разпределени автоматично по възрастовия модел, заложен в закона и основан на професионални анализи и изчисления.

По-висок потенциал за доходност при дългосрочно инвестиране

Една от основните цели на мултифондовата система е да даде възможност на по-младите осигурени лица да се възползват от по-дългосрочен инвестиционен хоризонт и по-висок потенциал за доходност.

„Финансовата история е доказала, че инвестирането в акции е в пъти по-доходоносно, отколкото в облигации.“

Според Русев именно поради по-високата волатилност на капиталовите пазари е необходимо средствата на хората, които наближават пенсия, постепенно да преминават към по-консервативни инвестиции.

Възрастовият модел е резултат от задълбочени анализи

Възрастовите граници между динамичен, балансиран и консервативен подфонд не са избрани произволно, а са определени въз основа на изследвания и международен опит.

„Направихме сложни изчисления и това се оказаха най-подходящите периоди и граници. Тези граници дават най-добър резултат.“

Осигурените лица ще могат да променят избрания от тях подфонд съгласно предвидените в закона условия.

Средствата по индивидуалните партиди са наследяеми

Владислав Русев обърна внимание и на една от най-важните характеристики на капиталовия модел – личната собственост върху натрупаните пенсионни средства.

„Трябва да мислим за парите във втория стълб като за свои пари. Това са като парите в банковите сметки.“

По време на фазата на натрупване средствата по индивидуалната партида се наследяват от законните наследници на осигуреното лице.

Различни възможности при получаване на пенсия

При получаването на пожизнена пенсия осигурените лица ще могат да избират между различни варианти, включително такива, които предвиждат наследяване на средства.

„Може да изберете да ви наследят, но може и да изберете по-висока пенсия, но без наследяване.“

Според Русев мултифондовата система е важна стъпка към по-гъвкаво и ефективно управление на пенсионните спестявания, като същевременно предоставя на осигурените лица по-голям избор и по-добро съобразяване на инвестиционната стратегия с различните етапи от трудовия живот.

Цялото интервю в предаването „Ревизия“ по NOVA, може да гледате тук

Галерия

В интервю за БНР – Радио Благоевград Мая Русева, член на Управителния съвет на БАДДПО, представи основните промени, които въвежда мултифондовата реформа в допълнителното пенсионно осигуряване.

По думите ѝ това е най-мащабната по своя характер реформа в допълнителното пенсионно осигуряване, която ще даде възможност пенсионните спестявания да се управляват по-гъвкаво и съобразно възрастта и инвестиционния хоризонт на осигурените лица.

От 1 януари 2027 г. универсалните пенсионни фондове ще преминат към мултифондов модел с три подфонда – динамичен, балансиран и консервативен. Новата система позволява различен инвестиционен подход според етапа от трудовия живот на осигурените лица, като съчетава стремеж към по-висока доходност в дългосрочен план с по-добра защита на натрупаните средства при наближаване на пенсионна възраст.

Русева припомни, че в периода от 1 септември до 30 ноември 2026 г. всеки осигурен ще може да избере предпочитания от него подфонд. „Изборът на стратегия е изцяло възможност, а не задължение. За лицата, които не предприемат действия в първоначалния прозорец от 1 септември до 30 ноември, дружествата ще извършат служебно разпределение в съответните подфондове на база възрастта им към 1 януари 2027 година“ – изрично уточни г-жа Русева

Оригиналната информация и записът може да видите и чуете тук

В интервю за предаването „Здравей, България“ Мирослав Маринов, член на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), представи основните промени, които въвежда мултифондовата система във втория пенсионен стълб.

От 2027 г. осигурените лица ще могат сами да избират как да бъдат управлявани средствата им чрез различни подфондове с различен инвестиционен профил. Ако не бъде направен избор, средствата ще се разпределят автоматично според възрастта на осигуреното лице: до 50-годишна възраст в динамичен подфонд, след това в балансиран, а през последните три години преди пенсиониране в консервативен подфонд.

Маринов обясни, че вторият пенсионен стълб представлява задължително допълнително пенсионно осигуряване, към което се насочва част от осигурителната вноска на работещите. Целта на новия модел е пенсионните спестявания да се инвестират по начин, съобразен с възрастта и времето до пенсиониране, което създава предпоставки за по-висока доходност в дългосрочен план.

Той подчерта, че натрупаните средства по индивидуалните партиди остават лична собственост на осигурените лица и подлежат на наследяване при настъпване на законово определените условия.

Според Маринов прозрачността при управлението на пенсионните спестявания също се повишава. Пенсионноосигурителните дружества ще продължат регулярно да публикуват информация за инвестициите и структурата на портфейлите си, което позволява на осигурените лица да следят как се управляват техните средства.

По думите му мултифондовата система е важна стъпка към по-ефективно управление на пенсионните спестявания и към по-добро съобразяване на инвестиционния риск с различните етапи от трудовия живот на осигурените лица.

Целият разговор гледайте тук .

Обичаната българска актриса Милица Гладнишка влезе в нова, изключително важна роля. В образователно видео на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), звездата разяснява ползите от въвеждането на т.нар. мултифондове от 1 януари 2027 г. и какво трябва да знаят осигурените лица.

Със своя характерен достъпен и харизматичен стил, Гладнишка превежда гражданите през тънкостите на най-значимото надграждане на втория пенсионен стълб от неговото създаване през 2000 г. Благодарение на реформата, за първи път от 1 септември до 30 ноември всеки ще има възможност сам да управлява спестяванията си за втора пенсия.

Осигурените лица не са длъжни да заявяват избор – ако не го направят, пенсионните дружества ще ги разпределят в подфонд според възрастта им. Но ако променят решението си, промяна може да се прави на 12 месеца. От 1 януари се въвеждат три подфонда – динамичен за по-младите до 50 г., с цел по-висока доходност, балансиран – за хората между 50 г. и 3 години преди пенсия и консервативен – за хората в предпенсионна възраст, където рискът е сведен до минимум с цел да се запази максимално натрупаното назад в годините.

Гладнишка напомня във видеото, че партидите за втора пенсия са персонални средства – като банкова сметка, гарантирани са, наследяват се и трупат доходност.

Видеото може да бъде видяно на сайта на БАДДПО по-долу, както и в YouTube на следните линкове:
Хоризонтално: https://youtu.be/GY7YwkAutmg

Вертикално: https://youtube.com/shorts/FWPeXBHw7UA?feature=share

Галерия:

Евелина Милтенова, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване гостува на сутрешния блок на БНТ „Денят започва“. Тя разясни най-основните ползи от това, че след години на отлагания, реформата във втория и третия стълб на пенсионната система вече е факт след приетите промени в КСО на 05 март 2026 г. от Народното събрание.

От предаването ще научите: Какво означава това за всеки един от нас?

Вчера бе направена голяма и логична стъпка за една съществена модернизация на нашата пенсионна система – нещо, което другите държави са направили от години, а именно преминаването към мултифондова система, обясни тя.
„Тази система ни дава възможност за избор. Досега инвестиционната рамка на всички лица, независимо от тяхната възраст, е една и съща, което е изключително неоптимално и неефективно. Този голям пенсионен фонд ще се раздели на три подфонда, като младите хора на 20 години, които имат много дълъг хоризонт, ще могат да инвестират в един подфонд, който е динамичен и има променливи активи като акции или дългосрочни инструменти, които дават висока доходност през годините. Това ще е валидно за хора между 20 и 50 години. Там тези изменчиви акции и облигации дават много по-висока доходност и много по-различни инструменти. Тези, които са над 55 до 60, преди пенсия, ще бъдат в балансиран фонд, защото колкото повече се увеличава възрастта, рисковете трябва да намаляват. Три години преди пенсия задължително самата инвестиционна рамка се променя за човека, защото всичко, което е натрупано, трябва да бъде съхранено“, допълни Милтенова.

В края на ноември месец всички ще бъдат информирани и поканени да си изберат подфонд, каза още тя.
„Ако осигуреният не го избере, то автоматично, ако е млад, ще бъде насочен към динамичните фондове. След това ще отиде към балансирания. Но по-важното е, че всяка година осигуреното лице може да преминава от фонд във фонд, ако не се чувства достатъчно уверено.“
Евелина Милтенова подчерта, че пенсионните фондове имат много сериозни инвестиционни политики.
„Те стават още по-стриктни и още по-строги по отношение на инвестирането. Инвестиционната стратегия, която имат пенсионните дружества за първи път ще трябва да се актуализира на всеки 6 месеца. Има много високи изисквания спрямо експертите, които управляват тези средства. Механизмите за контрол са ежедневно следене на целите инвестиционни портфейли.“
Вижте целия разговор във видеото.