Категория: Международни новини и събития

БАДДПО има удоволствието да разпространи радостната новина за пенсионния сектор за придобиването на 10% дял от IFC в акционерния капитал на ПОК “Доверие“ АД

Новата инвестиция от IFC ще спомогне за по-нататъшното развитие на стабилен частен пенсионен пазар на капиталов принцип в България, намалявайки риска от бедност сред бързо застаряващото население на страната

IFC се съгласи да придобие до 10 процента от акционерния капитал на Пенсионноосигурителна компания „Доверие“ АД (Доверие), собственост на Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe (VIG) – най-голямата компания за пенсионно управление в България. Инвестицията на IFC ще бъде допълнена от консултантски услуги, за да помогне на Доверие да развие дългосрочна цифрова стратегия и възможности.

„Като част от нашата стратегическа програма VIG 25, ние засилваме участието си в бизнеса с пенсионни фондове, където виждаме продължаващ голям потенциал за растеж“, каза Петер Хьофингер, член на Управителния съвет на VIG и управител за България. „С глобалния опит на IFC в тази област можем заедно да продължим да помагаме за укрепването на частното пенсионно осигуряване в България.“

Страните по света са засегнати от застаряването на населението и външната миграция. В съчетание със стресираните държавни финанси това намали финансовата подкрепа за възрастните хора и доведе до увеличаване на бедността. С третото най-възрастно население в Европа, България се очаква да премине от повече от трима души в трудоспособна възраст за всеки човек на възраст над 65 години до по-малко от двама до 2060 г. Частните пенсионни фондове могат да помогнат за справяне с тези предизвикателства.

„Нашата инвестиция в Доверие има за цел да подпомогне развитието на пенсионната система и да подобри достъпа до услуги за социална защита в България“, каза Виторио Ди Бело, регионален ръководител на групата „Индустрия за финансови институции“ на IFC, „Укрепването на институциите за устойчив растеж е ключов стълб на нашата програма в страната за справяне с бедността.“

IFC – член на Групата на Световната банка – е най-голямата глобална институция за развитие, фокусирана върху частния сектор в нововъзникващите пазари. Ние работим в повече от 100 страни, използвайки нашия капитал, опит и влияние, за да създадем пазари и възможности в развиващите се страни. През фискалната 2022 г. IFC отдели рекордните 32,8 милиарда долара за частни компании и финансови институции в развиващите се страни, използвайки силата на частния сектор, за да сложи край на крайната бедност и да стимулира споделения просперитет, докато икономиките се борят с въздействието на глобалните усложняващи се кризи. За повече информация посетете www.ifc.org.
От ноември 2022 г. VIG Group има рейтинг A+ със стабилна перспектива от международно признатата рейтингова агенция Standard & Poor’s.

18_IFC_takes_a_stake_at_Doverie

https://pressroom.ifc.org/all/pages/PressDetail.aspx?ID=27359

За повече информация посетете сайта на ПОК „Доверие“ АД

 

Проведено събитие на Pension Alliance, на което и нашата конфедерация PensionEurope взе участие в тази важна конференция за Устойчивите Финанси в световен план

Summary of the World Pension Alliance Sustainable Finance Paper 2022
Action required:
For your information.
In the 2022 Sustainable Finance Paper of the World Pension Alliance (WPA):
• The World Penson Alliance (WPA) Paper on Sustainable Finance provides an analysis on the involvement and initiatives from pension administrations and pension funds in sustainable finance.
• This paper focuses on the five membership regions of the WPA: Australia, Canada, The European Union, Latin America and the United States, and describes the main issues faced by these regions in the integration of social and economic considerations concerning ESG factors, and their efforts to tackle these challenges.
• Despite some regional divergences, the paper highlights that environmental quality, job creation and replacement of ageing infrastructure are at the core of the policy debate in many countries. Capital investment and other financial resources must be deployed to find adequate solutions. Pension funds are perceived as key actors by politicians to address these issues, as they constitute the main source of worldwide capital investment.
Some key points presented in the paper:
• US: The paper provides an historical analysis on pension funds corporate governance responsibilities and the use of private pension fund assets for broader social objectives that began in the 1970s in the USA.
• Canada: The regulatory landscape around obligations and sustainable investment within the Canadian pension industry remains relatively broad, but this is expected to shift in the near- to medium-term. The legal standard of fiduciary obligation is long-standing in Canada and is embedded within common, corporate, and financial services law. Recent consultations, policy work and scientific papers have focused on possible ESG integration into the Canadian financial system.
• Europe: The paper presents different initiatives that are taking place at the European level, such as the Corporate Sustainable Reporting Directive, the Taxonomy Regulation, the Sustainable Finance Disclosures Regulation, the corporate sustainability due diligence proposal and the IORP directive. This 2022/16 – Membership note part also describes some developments at the national level, including in the Netherlands, Sweden and Germany.
• Australia: Superannuation funds operate as trusts. Trustees are responsible for the prudential operation of their funds in the formulation and implementation of an investment strategy. In the past years, Australia has conducted several consultations and policy work on this matter, which leads the author to argue that the prudential regulatory regime is expected to be updated in the future.
• Latin America: This part includes examples from Latin America, but also from Spain since FIAP has a Spanish member. The Chilean, Colombian, Mexican, Spanish and Brazilian private pension funds are advancing in the self-regulation of the application of Socially Responsible Investment SRI concepts and ESG factors in investment decision-making. The analysis gives some figures and references to ESG integration by the fund managers and pension funds in the FIAP countries and presents the recent developments in Spain and the region.

For more information: https://www.pensionseurope.eu/world-pension-alliance-sustainable-finance-paper-2022

Memb note 16 – Summary World Pension Alliance Paper on Sustainable finance Memb note 16 – Annex 1 – WPA-Sustainable-Finance-Paper-2022

Memb note 16 – Annex 1 – WPA-Sustainable-Finance-Paper-2022

На 14.06.2022 г. представители от БАДДПО участваха във форум на страните от ЦИЕ, организиран от PensionsEurope, IPE и Асоциацията на хърватските пенсионни, с домакин Хърватска търговска камара

CEEC Forum_PE_IPE_Criatia_short note_site-БГ

На 14 юни 2022 г. г-жа Евелина Милтенова (Председател на БАДДПО), г-н Мирослав Маринов (Изпълнителен Директор на ПОК „Доверие“ АД) и г-н Николай Славчев (Старши експерт по методология в ПОД „Алианц България“ АД) участваха, от името на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване в хибридното събитие на форума на PensionsEurope за страните от ЦИЕ, организиран и от Investment& Pensions Europe(IPE), Асоциацията на хърватските пенсионни фондове, като домакин на събитието беше UMFO (Хърватска търговска камара – Загреб).
Форумът се състоя на 14 юни 2022 г. в Хърватската търговска камара (Rooseveltov Trg 2, Загреб, Хърватия) в Загреб и също така беше достъпен онлайн. Форумът „Пенсии в Европа“ IPE и PensionsEurope събраха страните от Централна и Източна Европа, за да обсъдят общи въпроси относно пенсионните системи в този регион. Участниците обсъждаха важни въпроси и разнообразни като механизма за възстановяване и устойчивост на ЕС и устойчивостта в пенсионните реформи, последиците от войната в Украйна върху пенсионните фондове, Паневропейския персонален пенсионен продукт (ПЕПП), както и въздействията върху капиталовите пазари в ЕС и пенсионните доходи, възможностите и предизвикателставата пред Private equity и Venture capital инвестиции на пенсионните фондове от ЦИЕ.
Относно последните развития в регионите в ЦИЕ, г-н Маринов взе участие в панела, анализиращ въздействието на войната в Украйна върху пенсионните фондове. Той отбеляза, че българските пенсионни фондове практически нямат експозиция към руски инвестиции поради взетите благоразумни решения още през 2014 г. при управлението на риска и високо консервативния подход, възприети след анексирането на Крим от Русия. В текущата ситуация след инвазията в Украйна, предизвикателствата пред пенсионните инвестиции се увеличават още повече в резултат на високата пазарна турбулентност на световните борси и драстичните промени в лихвените политики на централните банки в следващите месеци. Следва да се предприемат адекватни мерки и решения, което е трудна задача в променената пазарна конюнктура на висока инфлация, бързо покачващи се доходности на пазарните инструменти и несигурност.

Доклад за тенденциите на потребителите за 2021 г. – Европейски орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване (EIOPA)

Consumer Trends Report 2021 – EN

Европейският орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване (ЕIОPA) публикува Доклада за тенденциите при потребителите на застрахователни и пенсионни продукти за 2021 г.
Можете да намерите прикачения отчет или да го изтеглите тук.
Докладът обхваща както застрахователния, така и пенсионния сектор, като обхваща развитието на пазара и тенденциите. Втората глава от доклада е съсредоточена върху пенсиите и прави разграничение между продукти на IORPs /Институции за професионално пенсионно осигуряване/ и продукти за личен пенсионен продукт. Описвайки наскоро за развитието и въпросите на пазара, докладът включва и две конкретни области на теми, съответно относно устойчивостта в пенсионния сектор и въздействието на COVID-19. Двете окончателни под глави (2.3 и 2.4) са посветени на подадените жалби и на надзорните дейности на националните регулатори.
В резюме, докладът разглежда подробно следните основни теми:
– Относно IORPs
* наблюдава се преминаване от държавни пенсии към частни доставчици на пенсии – общият брой на членовете и бенефициентите на пенсионни професионални продукти нараства;
* преминаването от DB(defined benefit) схеми към DC (defined contribution), вече отбелязано и в предишни издания на доклада, остава забележително
– Относно личните пенсионни продукти:
* Броят на доставчиците на входящи данни за продукти за лично пенсионно осигуряване се е увеличил в повечето юрисдикции
* Тенденциите на пазарите за лично пенсионно осигуряване продължават да варират значително в отделните държави
– Относно устойчивостта и таксономията в пенсионния сектор
* С оглед на Директивата SFDR пенсионните фондове са започнали да актуализират своите вътрешни инвестиционни политики и документи за оповестяване.
* Само при няколко държави членки са наблюдавали увеличение на професионалните пенсионни продукти или продукти за лично пенсионно осигуряване с устойчива инвестиционна цел, докато в други е наблюдавано леко увеличение
* Повечето регулатори са споделили намерението си да проведат тематични прегледи за наблюдение на изпълнението и резултата от тези нови изисквания за устойчивост. Предвижда се проектирането на схемата и разпределението на активите да бъдат преразгледани, както и ангажираността с потребителите и бенефициентите.
– Относно въздействието на COVID-19
* Въздействието на COVID-19 не е еднакво в отделните държави. Няколко държави членки не могат убедително да потвърдят дали кризата с COVID-19 е повлияла отрицателно на пенсионните вноски.
* Независимо от това почти, една трета от националните пазари отчитат намаление на вноските главно поради свиването на бизнеса (вноските от работодател/спонсор) и по-ниските лични доходи.

Pensions Europe, конфедерацията, на която БАДДПО е член има нов член – Пенсионната и застрахователна Асоциацията на Дания. С това бройката на членуващите асоциации се увеличи и достигна 25

Press Release

PensionsEurope welcomes new member

Insurance & Pension Denmark will become a member of PensionsEurope on 1 January 2022. The decision was taken by the PensionsEurope Board of Directors in Brussels on 3 November 2021.
This brings the total number of national pensions associations affiliated with PensionsEurope to 25.

Insurance & Pension Denmark is the trade association of insurance and pension companies in Denmark.
They represent about 80 insurance and pension funds in the Danish market and play an important role in solving the challenges of the welfare state by supplementing public welfare provisions. The Danish pension funds hold more than € 500 billion in investments in Denmark and abroad.

With the affiliation of Insurance & Pension Denmark PensionsEurope again takes a big step in increasing its representation of workplace pension provision in Europe that will help in its aspiration of promoting good pensions for the people of Europe.

Welcoming Insurance & Pension Denmark, PensionsEurope’s chair Janwillem Bouma said:

“I am delighted that Insurance & Pension Denmark have joined PensionsEurope. Denmark is a strong multi-pillar pension country where funded pensions play an important role. European policies and increasing regulation impact pensions and I am convinced that together we will find good solutions for the many challenges ahead.”

Mr Kent Damsgaard, Chief Executive Officer of Insurance & Pension Denmark said:

“We are in Insurance & Pension Denmark delighted to become member of PensionsEurope. Pensions policy is becoming increasingly important in the EU and consequently we believe that PensionsEurope has an even greater role to play in the future. We look forward to contribute to PensionsEurope’s great work.”

Mr Matti Leppälä, PensionsEurope Secretary General said:

“With Insurance & Pension Denmark we gain a very strong new member and now cover all Nordic countries, which is important for our actions at the European level. PensionsEurope aims to include all countries in Europe, and we hope to be able to welcome in the future new members from those Central and Eastern European countries we are still missing.”

About PensionsEurope

PensionsEurope represents national associations of pension funds and similar institutions for workplace and other funded pensions. Some members operate purely individual pension schemes.
PensionsEurope has 24 member associations in 17 EU Member States and 4 other European countries .

PensionsEurope member organisations cover different types of workplace pensions for over 110 million people. Through its Member Associations PensionsEurope represents more than € 4 trillion of assets managed for future pension payments. In addition, many members of PensionsEurope also cover personal pensions, which are connected with an employment relation.

PensionsEurope also has 22 Corporate and Supporter Members which are various service providers and stakeholders that work with IORPs.

PensionsEurope has established a Central & Eastern European Countries Forum (CEEC Forum) to discuss issues common to pension systems in that region.

PensionsEurope has established a Multinational Advisory Group (MAG) which delivers advice on pension issues to PensionsEurope. It provides a collective voice and information sharing for the expertise and opinions of multinationals.

What PensionsEurope stands for

  • A regulatory environment encouraging workplace pension membership;
  • Ensure that more and more Europeans can benefit from an adequate income in retirement;
  • Policies which will enable sufficient contributions and good returns.

Our members offer

  • Economies of scale in governance, administration and asset management;
  • Risk pooling and often intergenerational risk-sharing;
  • Often “not-for-profit” and some/all of the costs are borne by the employer;
  • Members of workplace pension schemes often benefit from a contribution paid by the employer;
  • Wide-scale coverage due to mandatory participation, sector-wide participation based on collective agreements and soft-compulsion elements such as auto-enrolment;
  • Good governance and alignment of interest due to participation of the main stakeholders.

Contact:
PensionsEurope
Montoyerstraat 23 rue Montoyer – 1000 Brussels
Belgium
Tel: +32 (0)2 289 14 14
info@pensionseurope.eu

Insurance & Pension Denmark
Philip Heymans Allé 1
DK – 2900 Hellerup
Denmark
fp@forsikringogpension.dk
+45 41 91 91 91

Като един от активните членове на европейската kонфедерация на пенсионните асоциации PensionsEurope (PE), БАДДПО ви информира за приноса на РЕ към дейността на EIOPA за развитието на Pension Tracking Systems (системи за проследяване на пенсиите) и Dashboards (табла) за управление

Като един от активните членове на европейската kонфедерация на пенсионните асоциации PensionsEurope (PE), БАДДПО ви информира за приноса на РЕ към дейността на EIOPA за развитието на Pension Tracking Systems (системи за проследяване на пенсиите) и Dashboards (табла) за управление.

Материалите бяха подготвени от мотивирана работна група на специалисти от асоциациите, в която участваха и представители на БАДДПО.

Можете да прочетете за участието на PE и приноса тук: https://lnkd.in/dXRP99fQ

PensionsEurope приветства инициативата на Европейската комисия за подпомагане на ЕС и държавите-членки при мониторинга на адекватността и устойчивостта на пенсионните системи на макроравнище чрез разработване на Dashboards (табла) за пенсионно осигуряване. Също така, РЕ подкрепят развитието на национални Tracking пенсионни системи за проследяване на пенсиите и проекта на Европейската служба за проследяване, тъй като вярват, че те могат да бъдат много мощен инструмент, който да информира хората за финансовото им положение в напреднала възраст и да им помогне да вземат правилните финансови решения. Подчертава се , че Pension Tracking systems е важен елемент в пенсионната система, и тя разбира се, трябва да бъде придружена от други мерки, насърчаващи добрите практики в пенсионното осигуряване.

Top