Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване е добра възможност да осигурите финансово своите близки и да се погрижите за тяхното бъдеще. Вие може да правите вноски в ДПФ за своите родители или деца, навършили 16-годишна възраст, както и за други хора, с които не е задължително да имате родствена връзка. При сключването на договор с друг осигурител в полза на трети лица единствено се изисква тяхното предварително писмено съгласие. Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване може да е ценен подарък за тях, защото:
Предоставя още един източник на доходи след пенсиониране.
Осигурява възможност вложените средства да нарастват дългосрочно във времето. Те се инвестират, а реализираната доходност се разпределя по личната партида на осигуреното лице.
При необходимост средствата могат да бъдат частично или изцяло изтеглени, като по желание може да бъде изтеглена само доходността по партидата.
Има възможност за ранно пенсиониране до 5 години преди навършване на възрастта за пенсиониране за трета категория труд от Държавното обществено осигуряване, като няма изискване за осигурителен стаж.
Доходността не се облага с данък, нито при разпределянето ѝ по индивидуалната партида, нито при получаването ѝ от лицето. Пенсионните плащания са необлагаеми.
Има възможност за избор на вида на пенсионното плащане: пожизнена или срочна пенсия, разсрочено или еднократно плащане.
Средствата изцяло се наследяват.
Пожизнената пенсия за старост от универсален пенсионен фонд се актуализира всяка година.
Тази актуализация се извършва с не по-малко от 50 на сто от превишението на реализираната доходност над техническия лихвен процент. При доходност по-висока от техническия лихвен процент, пенсията ще се увеличи, а при по-ниска, пенсията може да се намали при определени условия, но не по-малко от гарантирания размер на пенсията.
Размерът на пенсията се актуализира веднъж годишно;
* Процентът на актуализация на допълнителната пенсия зависи от реализираната доходност от инвестиране на средствата на пенсионния фонд, на годишна база.
Веднъж след като ви е отпусната допълнителна пенсия за старост от Фонда за изплащане на пожизнени пенсии, вие можете да се информирате за актуализирания ѝ размер всяка година към последния работен ден на месец ноември.
Осигуреното лице има право на допълнителна пожизнена пенсия за старост и до една година преди навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), само при условие, че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускането на такава пенсия в размер, не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО.
Допълнителна пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ позволяват отпускането на такава пенсия с месечен размер от поне 15% от минималния месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.*
Допълнителната пожизнена пенсия има три разновидности:
– Пожизнена пенсия без допълнителни условия – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер и не подлежи на наследяване (месечният размер на всички пожизнени пенсии и на разсроченото изплащане подлежи на актуализация и преизчисляване в предвидените от закона случаи).
– Пожизнена пенсия с период на гарантирано изплащане – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер и включва гарантиран период от 2 до 10 години (по избор на пенсионера), в рамките на който се наследява настоящата стойност на дължимите плащания до края на гарантирания период.
– Пожизнена пенсия, включваща разсрочено изплащане на част от средствата до навършване на избрана от пенсионера възраст – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер след изтичането на периода на разсрочено изплащане. Продължителността на периода на разсрочено изплащане следва да бъде избрана от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.
* Наследява се настоящата стойност на дължимите плащания до края на периода на разсроченото изплащане.
При определени от закона условия (когато размерът на средствата по индивидуалната партида е по-голям от сумата на брутните размери на преведените осигурителни вноски) всяка от горните три разновидности на пожизнена пенсия може да бъде изплатена с гарантиран първоначален размер (равен на размера на първата пенсия, изчислена на база натрупаните средства по индивидуалната партида), и приложен рисков коефициент.
2. Разсрочено изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Продължителността на периода на разсрочено изплащане се избира от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.* Наследява се остатъкът от дължимите плащания на починалия пенсионер.
3. Еднократно изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания в партидата са под три минимални пенсии за страната.*
* Считано от 01.07.2025 г. минималният месечен размер на държавната пенсия за пълен осигурителен стаж и възраст е От 1 юли 2026 г. минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст е 347,51 евро (679,67 лв). Минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е равен на 52,13 евро (101,96 лв.). Трикратният размер на минималната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е 1 042,53 евро (2 039,01 лв.)
Бъдещите пенсионери в универсален пенсионен фонд имат възможност да избират между следните видове пожизнени пенсии:
* пожизнена пенсия без допълнителни условия;
* пожизнена пенсия с период на гарантирано изплащане;
* пожизнена пенсия, включваща разсрочено изплащане на част от средствата до навършване на избрана от пенсионера възраст.
Пожизнените пенсии (независимо от това какъв вид пенсия ще изберете) имат гарантиран размер, който се изчислява въз основа на брутните вноски, преведени за вас от НАП и НОИ.
Някои от осигурените в универсален пенсионен фонд, придобили право на пенсионни плащания, имат много малки натрупвания в своята осигурителна партида. Едни от тях не са се осигурявали в България, тъй като са работили дългосрочно в чужбина, други не са осигурявани редовно за пенсия в Държавното обществено осигуряване. В този случай, ако размерът на средствата по индивидуалната партида е по-малък от трикратния размер на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст (след 01.07.2026 г. – 1 042,53 евро (2 039,01 лв.), лицата имат право да изтеглят еднократно натрупаните средства. Това може да стане както при придобиване на право на пенсия от фонда, така и във всеки последващ момент, когато са им необходими. Средствата в партидата се наследяват.
Ако си роден след 31.12.1959 г., ти задължително се осигуряваш освен във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (I стълб – Държавно обществено осигуряване), и в Универсален пенсионен фонд за втора пенсия (II стълб – Допълнително задължително пенсионно осигуряване).
Родените след 31.12.1959 г. имат възможност да се осигуряват и в Професионален пенсионен фонд, ако работят при условията на I или II категория труд.
Лицата, родени преди 01.01.1960 г., се осигуряват само във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (I стълб – Държавно обществено осигуряване) и имат възможност да се осигуряват и в Професионален пенсионен фонд (II стълб – ППФ), ако работят при условията на I или II категория труд.
Всички дейности от I и II категория труд са описани подробно в Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (посл. изм. и доп. ДВ, бр. 64 от 2001 г.). За повече информация, виж Кодекса за социално осигуряване.
Това е възможно, в случай че продължаваме да работим на трудов договор, като 5% от осигурителния ни доход всеки месец постъпват в универсалния ни пенсионен фонд.
Така нашите спестявания продължават да растат, като веднъж годишно имаме право на преизчисляване на получаваната втора пенсия от фонда за пожизнени пенсии, за което ще се погрижи пенсионноосигурителното дружество. Освен да послужат за преизчисление на пенсията, тези средства могат да бъдат получени еднократно или разсрочено.
Минималната сума на пожизнената пенсия е 15% от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст. От 01. 07. 2026 г. тя е 52,13 евро (101,96 лв.). Максимален размер на пожизнената пенсия няма.
При разсроченото плащане има минимален и максимален размер. Минималната сума на месечното разсрочено плащане е 15% от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст – за 2025 г. 52,13 евро (101,96 лв.). Максималният размер на месечното разсрочено плащане за 2026 г. е равно на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст – 347,51 евро (679,67 лв.)
Според Кодекса за социално осигуряване /КСО/, всяко лице родено след 31.12.1959г. задължително се осигурява във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване. Разпределението на лицата в съответните фондове става въз основа на личен избор, а при липса на такъв на база на служебно разпределение.
Ако сте служебно разпределен или се осигурявате във фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване на базата на личен избор, но сте забравили в кой точно, можете да направите справка в Национална агенция за приходите /НАП/.
От началото на 2012г. всички офиси на НАП издават персонални идентификационни кодове /ПИК/ за достъп до лична данъчноосигурителна информация. Чрез този код гражданите могат да проверят:
- какъв е осигурителният им доход – върху каква сума работодателите внасят осигурителните им вноски;
- данни по ДЗПО – в кой допълнителен задължителен пенсионен фонд е осигурено лицето;
- декларираните пред НАП трудови договори за лицето от неговият работодател;
Персоналния идентификационен код /ПИК/ се издава от офисите на НАП по постоянен адрес на местоживеене. Получаването на ПИК става в момента, след подаване на заявление, лично или чрез упълномощено с нотариално пълномощно лице.
Повече информация за Персоналния идентификационен код /ПИК/ (.PDF)
Осигуряващите се лица в ПОД могат да установят в кой пенсионен фонд се осигуряват по следните три начина:
- Чрез сайта на НАП за ел. услуги и идентификация с КЕП;
- Чрез сайта за ел. услуги на НАП и идентификация с личен ПИК, който се издава от офисте на НАП;
- Чрез ЛИЧНО обаждане на националния телефон 0700 18700 на НАП, където на база на контролни въпроси от служителя на НАП ще получат информация за своето членство (не се предоставя за починали лица);
Размерът на допълнителната пожизнена пенсия за старост се определя въз основа на:
1. средствата по индивидуалната партида на осигуреното лице, вкл. след допълването й при необходимост когато тези средства са били в размер по-малък от брутните осигурителни вноски, получени за клиента от НОИ/НАП;
2. таблицата за смъртност и средна продължителност на предстоящия живот, публикувана от Националния статистически институт;
3. технически лихвен процент, определен от всяко дружество и одобрен от Комисията за финансов надзор.
Комисията за финансов надзор е дефинирала конкретните формули за изчисляване на всеки от трите вида пенсии в Наредба № 69 от от 15.06.2021 г..
За универсалния пенсионен фонд (УПФ) възрастта за получаване на допълнителната пожизнена пенсия е обвързана с възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. През 2026 г. тя се увеличава спрямо 2025 г. както следва:
- Жени: от 62 години и 4 месеца през 2025 г. на 62 години и 6 месеца през 2026 г.
- Мъже: от 64 години и 8 месеца през 2025 г. на 64 години и 9 месеца през 2026 г.
В зависимост от натрупаните средства по осигурителната партида за целия период на осигуряване, бъдещите пенсионери имат право на няколко вида на изплащане на средствата при пенсиониране от УПФ – допълнителна пожизнена пенсия за старост, разсрочено изплащане и еднократно изплащане.
Ако ви предстои да навършите възрастта за пенсиониране от универсален пенсионен фонд и искате да се информирате за вида на пенсионното плащане и прогнозния размер на вашата допълнителна пожизнена пенсия или разсрочено изплащане за повече информация свързана с пенсионирането от УПФ се обърнете към пенсионноосигурителното дружество, където се осигурявате.
Годишната данъчна основа се намалява с направените през календарната година лични вноски в общ размер, ненадвишаващ 10% от данъчната основа. Месечната данъчна основа за доходи от трудови правоотношения се намалява с направените през месеца чрез работодателя лични вноски в общ размер до 10% от месечната данъчна основа.
За информация – Кодекса за социално осигуряване (Чл. 254 от КСО и чл. 19, ал. 1 и 2 от ЗДДФЛ).
Съществуват няколко възможни начина за изплащане на средствата при пенсиониране от универсален пенсионен фонд при достигане на възрастта по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (Към 2025 г. тя е: – за мъжете – навършена възраст от 64 г. и 7 м.; за жените – навършена възраст от 62 г. 2 м., от 2023 г.- за мъжете навършена възраст от 64 и 6 м., за жените – навършена възраст от 62 г.). В зависимост от натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице начините на изплащане са:
– Еднократно изплащане на средствата за лицата с натрупвания по партидата по-малки от трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст (т.е. до 24.12.2021 г.: под 900 лв., а от 25.12.2021 г.: под 1110 лв.; от 07.2022 г.: под 1401 лв.; от 07.2023г. под 1569.12 лв.; от 07.2024 г. под 1741.71 лв.; от 07.2025 – под 1891.50 лв.)
– Разсрочено изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания по партидата в универсален пенсионен фонд не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
– Пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата от универсален пенсионен фонд позволяват получаването на месечна пенсия в размер поне на 15 % от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст (т.е. до 24.12.2021 г.: поне 45 лв., от 25.12.2021 г.: поне 55.50 лв., от 01.07.2022 г. -70.05 лв., от 01.07.2023 г.-78.46 лв, от 01.07.24 – 87.09 лв, а от 01.07.2025 – 94,58 лева). Пожизнената пенсия, включваща разсрочено изплащане на част от средствата до навършване на избрана от пенсионера възраст – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер след изтичането на периода на разсрочено плащане. Продължителността на периода на разсрочено изплащане следва да бъде избрана от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.
*Наследява се настоящата стойност на дължимите плащания до края на периода на разсроченото плащане
При определени от закона условия (когато размерът на средствата по индивидуалната партида е по-голям от сумата на брутните размери на преведените осигурителни вноски), всяка разновидност на пожизнената пенсия може да бъде изплатена с гарантиран първоначален размер (равен на размера на първата пенсия, изчислена на база на натрупаните средства по индивидуалната партида), и приложен рисков коефициент. В сайтовете и приложенията на всяко Пенсионноосигурително дружество обикновено има калкулатори, както и телефони за консултации.
Тристълбовата пенсионна система дава възможност да получаваш допълнителна пенсия от фонд за допълнително задължително пенсионно осигуряване (II стълб – Универсален пенсионен фонд и Професионален пенсионен фонд), както и пенсия от фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване (III стълб – Доброволен пенсионен фонд).
Ако използваш всички форми на осигуряване, ти можеш да си осигуриш едно добро ниво на доходи в годините след пенсиониране.
Подобно решение има смисъл ако е взето на база на информиран избор – при сравнение на алтернативите. Това единствено е възможно за клиентите, които са близо до пенсионна възраст и могат да получат с висока степен на приближение калкулациите както от НОИ, така и от своя пенсионен фонд.
Действащият модел на пенсионната система в България е тристълбов. Tой комбинира осигуряване на разходопокривен (солидарен) принцип и на капиталов принцип. Трите стълба на пенсионно-осигурителната система се допълват взаимно.
I-ви стълб – Държавно обществено осигуряване – управлява се от Националния осигурителен институт;
II-ри стълб – Допълнително задължително пенсионно осигуряване – осъществява се чрез частни пенсионноосигурителни дружества чрез управляваните от тях универсални и професионални пенсионни фондове.
III-ти стълб – Допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Този тип осигуряване се извършва чрез частни доброволни пенсионни фондове, управлявани от пенсионноосигурителни дружества.
Съвременната пенсионна система ни дава възможност да запазим стандарта си на живот след пенсиониране, в случай че дългосрочно и едновременно се осигуряваме и в трите стълба.
Размерът на вноската за Универсален пенсионен фонд (УПФ) и Професионален пенсионен фонд (ППФ) се определя ежегодно в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
За хората, които работят на трудов договор, размерът на месечната вноска за Универсален пенсионен фонд през 2026 г. е 5% от осигурителния доход, от които 2,8% са за сметка на работодателя, а 2,2% – за сметка на осигуреното лице.
За самоосигуряващите се лица, вноските за Универсален пенсионен фонд са изцяло за тяхна сметка.
За държавните служители осигурителните вноски се покриват изцяло от работодателя (държавата).
За работещите при I и II категория труд, вноската в Професионален пенсионен фонд е изцяло за сметка на работодателя. Размерът му през 2026 г. остава непроменен – 12% върху осигурителния доход за първа категория труд и 7% върху осигурителния доход за втора категория труд
Текстът е актуализиран за 2026 г., като процентите на вноските остават непроменени спрямо предходните години
Това е възможно, в случай че вие започнете или продължите да упражнявате трудова дейност, за която подлежите на осигуряване в универсален пенсионен фонд, дори и след навършване на възрастта за пенсиониране от универсален пенсионен фонд, съгласно КСО. Компанията повторно ще ви разкрие нова индивидуална партида в универсалния пенсионен фонд с постъпването на първата осигурителна вноска след сключване на съответния договор. Така 5% от осигурителния ви доход всеки месец продължават да се натрупват в универсалния пенсионен фонд. Въз основа на натрупаните суми от осигурителните вноски или с част от тях, постъпили след сключването на пенсионния договор, вие имате право да поискате не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на получаваната допълнителна пожизнена пенсия за старост. Освен да послужат за преизчисление на пенсията, тези средства могат да бъдат получени и еднократно или разсрочено по ваш избор.
Допълнителната пожизнена пенсия за старост се актуализира веднъж годишно към последния работен ден на месец ноември, като гарантираният й размер не се променя.
Тя се актуализира в зависимост от техническия лихвен процент, въз основа на който е изчислен нейният размер и реализираната доходност от инвестирането на средствата на Фонда за изплащане на пожизнени пенсии (ФИПП) за дадено дружество през периода, за който се отнася актуализацията, на годишна база.
Актуализацията се извършва по решение на изпълнителните директори на компанията, с не по-малко от 50 на сто от превишението на реализираната доходност от инвестирането на средствата на ФИПП през периода, за който се отнася и техническият лихвен процент, въз основа на който е изчислен нейният размер.
При започване на работа участието в универсален пенсионен фонд (УПФ) е задължително, но изборът на пенсионен фонд е личен!
* В срок от три месеца след започване на първа работа на трудов или граждански договор, е необходимо да бъде направен изборът на пенсионен фонд. В случай че бъде пропуснат този срок, вие ще бъдете разпределени служебно на случаен принцип от НАП в един от съществуващите пенсионни фондове в България.
* След като вече е избран пенсионен фонд или при служебно разпределение, натрупаните средства е възможно да бъдат прехвърлени в друг фонд след 12 месеца. При избор на нов пенсионен фонд, сумата по осигурителната партида (брой дялове по текуща стойност) от стария фонд се прехвърля, без да се удържа такса. Технически, действителното прехвърляне на средствата се случва на тримесечие.
* В универсален пенсионен фонд задължително се осигуряват всички лица, родени след 31.12.1959 г., които започват работа и за които постъпват вноски във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (ДОО).
Знаете ли, че осигуряването в доброволен пенсионен фонд Ви дава право на данъчни облекчения?
Този инструмент, известен и под наименованието „Трети стълб“, Ви дава възможност, каквато малко спестовни инструменти предоставят – спестявате и едновременно с това получавате данъчни облекчения, чрез които остават допълнителни средства за Вашия бюджет.
Важно е да знаем:
Вноски в размер до 10% от облагаемия доход не се облагат с данък.
Доходността не се облага с данък, нито при разпределянето ѝ по индивидуалната партида, нито при получаването ѝ от лицето.
Пенсионните плащания са необлагаеми.
Това е възможно, само ако размерът на натрупаните средствата по осигурителната партида в УПФ е по-малък от трикратния размер на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. до 24.12.2021 г. под 900 лв., от 25.12.2021 г. под 1110 лв., от м.07.2022 г. под 1401 лв.; от м. 07.2023 г. под 1569.12 лв.; от м. 07.2024 – 1741.71 лв.; от м. 07.2025 – 1 891.50 лв., а от м. 07.2026 – 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) ).
В този случай трудовият стаж на осигуреното лице няма значение. Достигането на възрастта по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (или до 1 г. преди това при определени условия по чл.167, ал. 2 от КСО) е единственото условие, което трябва да бъде изпълнено за изплащане на средствата от универсален пенсионен фонд.
От 1 юли 2026 г. новият минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст (чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване) става 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) (679,67 лв.) и с това се промениха условията, при които се отпускат видовете пенсионни плащания при пенсиониране от УПФ, обвързани по закон с минималния размер на пенсията от ДОО. (01.07.2026 г. мин.размер на пенсията вече е 347,51 евро)
При пенсиониране от УПФ, клиентите вече ще имат право на:
* Еднократно изплащане на средствата, ако по осигурителната им партида има натрупвания в размер до 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) По закон този вид плащане е за хора с натрупвания по-малки от трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст. При нов минимален размер на пенсията от ДОО – 1 042,53 евро (2 039,01 лв.), това означава натрупвания в УПФ до 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) .
* Този вид плащане се отпуска, в случай че средствата в УПФ не са достатъчни за отпускане на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Променят се още минималният и максималният размер на разсроченото плащане: минималното месечно плащане – 52,13 евро (101,96 лв.)., а максималното – на 347,51 евро (679,67 лв.)
* Размерът на необходимите натрупани средства за отпускане на допълнителна пожизнена пенсия зависи от различни фактори, включително очакваната средна продължителност на живота (по данни на НСИ) и параметрите, използвани от пенсионноосигурителното дружество при изчисляването на пенсията. Поради тази причина пенсионноосигурителните дружества не посочват конкретна сума като задължително изискване за отпускане на пожизнена пенсия. Като ориентир, при действащите към 01.07.2026 г. параметри необходимите средства обикновено са от порядъка на 10 000 – 12 000 евро, но конкретният размер се определя индивидуално за всяко лице според натрупванията по партидата и условията към момента на пенсиониране.
За настъпване на промени в размера на минималната пенсия, в зависимост от новите законодателни решения. За най-актуална информация, препоръчително е да следите официалния уебсайт на Националния осигурителен институт (НОИ), както и сайтовете на пенсиионните компании и БАДДПО.
Размерът на пожизнената пенсия от универсален пенсионен фонд се изчислява въз основа на следните основни фактори:
* Натрупаните средства в индивидуалната партида;
* Очакваната средна продължителност на живота (по данни на Националния статистически институт), като за първите пенсионерки през 2021 и 2022 г., тази продължителност е 18 г., а за първие мъже – пенсионери – 12 г. Средна продължителност на живота за лицата, навършили 65 години, през периода 2023 – 2025 г. се е увеличила с 0,3 години спрямо предходния период – 17 години общо, като за жените е 18,8 години, а за мъжете – 14,7 години. Данните са взети от публикуваните от НСИ таблици за смъртност за периода 2023 – 2025 на сайта на НСИ – тук.
* Техническия лихвен процент, определен от Комисията за финансов надзор.
При първоначалното отпускане на пожизнена пенсия от универсален пенсионен през 2026 г. нейният минимален размер следва да бъде поне 15% от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, тоест 15% от 347,51 евро (679,67 лв), което е равно на 52,13 евро (101,96 лв.)
*Считано от 01.07.2026 г. минималният месечен размер на държавната пенсия за пълен осигурителен стаж и възраст е 347,51 евро, а минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е определен като 15% от този размер.
Минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е равен на 52,13 евро (101,96 лв.). Трикратният размер на минималната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е 1 042,53 евро (2 039,01 лв.)
Разсрочено изплащане при пенсиониране от универсален пенсионен фонд означава, че пенсионноосигурителното дружество ще има ангажимент да Ви изплати натрупаната сума по Вашата партида във вид на месечни плащания за определен от Вас срок.
Изборът да разсрочите по-дълго във времето това плащане Ви дава възможност по-продължително да се възползвате и да разчитате на средства, с които да подкрепите личния си бюджет. Доходите след пенсиониране обикновено са ограничени в сравнение с годините, в които сте се трудили активно, като пенсията от ДОО в повечето случаи е недостатъчна да покрие ежедневните нужди. Затова е добре да планирате получаването на натрупаната сума по Вашата партида от УПФ за продължителен срок от време и така да си осигурите финансово спокойствие в годините след пенсиониране.
Друг важен аргумент за по-дълъг срок на получаване е фактът, че Вашите средства ще продължат да „работят” за Вас. В рамките на разсроченото изплащане средствата по Вашата партида се инвестират от компанията, а тяхната стойност се актуализира в зависимост от реализираната доходност на годишна база. През целия период на разсрочено изплащане компанията има за цел да запази стойността и да увеличи размера на Вашите средства. Пенсионноосигурителните дружества управляват средствата на клиентите си в съответствие с техните дългосрочни интереси и при спазване на принципите на качество, надеждност, ликвидност, доходност и диверсификация.