FAQ Category: main

Размерът на пожизнената пенсия от универсален пенсионен фонд се изчислява въз основа на следните основни фактори:
* Натрупаните средства в индивидуалната партида;
* Очакваната средна продължителност на живота (по данни на Националния статистически институт), като за първите пенсионерки през 2021 и 2022 г., тази продължителност е 18 г., а за първие мъже – пенсионери – 12 г.  Средна продължителност на живота за лицата, навършили 65 години, през периода 2023 – 2025 г. се е увеличила с 0,3 години спрямо предходния период –  17 години общо, като за жените е 18,8 години, а за мъжете – 14,7 години. Данните са взети от публикуваните от НСИ таблици за смъртност за периода 2023 – 2025 на сайта на НСИ – тук.

* Техническия лихвен процент, определен от Комисията за финансов надзор.
При първоначалното отпускане на пожизнена пенсия от универсален пенсионен през 2026 г. нейният минимален размер следва да бъде поне 15% от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, тоест 15% от 347,51 евро  (679,67 лв), което е равно на 52,13 евро (101,96 лв.)

*Считано от 01.07.2026 г. минималният месечен размер на държавната пенсия за пълен осигурителен стаж и възраст е 347,51 евро, а минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е определен като 15% от този размер.
Минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е равен на 52,13 евро (101,96 лв.). Трикратният размер на минималната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е 1 042,53 евро (2 039,01 лв.)

Съществуват няколко възможни начина за изплащане на средствата при пенсиониране от универсален пенсионен фонд при достигане на възрастта по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (Към 2025 г. тя е: – за мъжете – навършена възраст от 64 г. и 7 м.; за жените – навършена възраст от 62 г. 2 м., от 2023 г.- за мъжете навършена възраст от 64 и 6 м., за жените – навършена възраст от 62 г.). В зависимост от натрупаните средства по индивидуалната партида на осигуреното лице начините на изплащане са:

– Еднократно изплащане на средствата за лицата с натрупвания по партидата по-малки от трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст (т.е. до 24.12.2021 г.: под 900 лв., а от 25.12.2021 г.: под 1110 лв.; от 07.2022 г.: под 1401 лв.; от 07.2023г. под 1569.12 лв.; от 07.2024 г. под 1741.71 лв.; от 07.2025 – под 1891.50 лв.)

– Разсрочено изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания по партидата в универсален пенсионен фонд не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.

–  Пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата от универсален пенсионен фонд позволяват получаването на месечна пенсия в размер поне на 15 % от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст (т.е. до 24.12.2021 г.: поне 45 лв., от 25.12.2021 г.: поне 55.50 лв., от 01.07.2022 г. -70.05 лв., от 01.07.2023 г.-78.46 лв,  от 01.07.24 – 87.09 лв, а от 01.07.2025 – 94,58 лева). Пожизнената пенсия, включваща разсрочено изплащане на част от средствата до навършване на избрана от пенсионера възраст – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер след изтичането на периода на разсрочено плащане. Продължителността на периода на разсрочено изплащане следва да бъде избрана от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.

*Наследява се настоящата стойност на дължимите плащания до края на периода на разсроченото плащане

При определени от закона условия (когато размерът на средствата по индивидуалната партида е по-голям от сумата на брутните размери на преведените осигурителни вноски), всяка разновидност на пожизнената пенсия може да бъде изплатена с гарантиран първоначален размер (равен на размера на първата пенсия, изчислена на база на натрупаните средства по индивидуалната партида), и приложен рисков коефициент. В сайтовете и приложенията на всяко Пенсионноосигурително дружество обикновено има калкулатори, както и телефони за консултации.

За универсалния пенсионен фонд (УПФ) възрастта за получаване на допълнителната пожизнена пенсия е обвързана с възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. През 2026 г. тя се увеличава спрямо 2025 г. както следва:

• Жени: от 62 години и 4 месеца през 2025 г. на 62 години и 6 месеца през 2026 г.
• Мъже: от 64 години и 8 месеца през 2025 г. на 64 години и 9 месеца през 2026 г.

В зависимост от натрупаните средства по осигурителната партида за целия период на осигуряване, бъдещите пенсионери имат право на няколко вида на изплащане на средствата при пенсиониране от УПФ – допълнителна пожизнена пенсия за старост, разсрочено изплащане и еднократно изплащане.

Ако ви предстои да навършите възрастта за пенсиониране от универсален пенсионен фонд и искате да се информирате за вида на пенсионното плащане и прогнозния размер на вашата допълнителна пожизнена пенсия или разсрочено изплащане за повече информация свързана с пенсионирането от УПФ се обърнете към пенсионноосигурителното дружество, където се осигурявате.

Допълнителна пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ позволяват отпускането на такава пенсия с месечен размер от поне 15% от минималния месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.*
Допълнителната пожизнена пенсия има три разновидности:
– Пожизнена пенсия без допълнителни условия – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер и не подлежи на наследяване (месечният размер на всички пожизнени пенсии и на разсроченото изплащане подлежи на актуализация и преизчисляване в предвидените от закона случаи).
– Пожизнена пенсия с период на гарантирано изплащане – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер и включва гарантиран период от 2 до 10 години (по избор на пенсионера), в рамките на който се наследява настоящата стойност на дължимите плащания до края на гарантирания период.
– Пожизнена пенсия, включваща разсрочено изплащане на част от средствата до навършване на избрана от пенсионера възраст – отпуска се пожизнено в еднакъв месечен размер след изтичането на периода на разсрочено изплащане. Продължителността на периода на разсрочено изплащане следва да бъде избрана от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.

* Наследява се настоящата стойност на дължимите плащания до края на периода на разсроченото изплащане.

При определени от закона условия (когато размерът на средствата по индивидуалната партида е по-голям от сумата на брутните размери на преведените осигурителни вноски) всяка от горните три разновидности на пожизнена пенсия може да бъде изплатена с гарантиран първоначален размер (равен на размера на първата пенсия, изчислена на база натрупаните средства по индивидуалната партида), и приложен рисков коефициент.

2. Разсрочено изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Продължителността на периода на разсрочено изплащане се избира от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.* Наследява се остатъкът от дължимите плащания на починалия пенсионер.
3. Еднократно изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания в партидата са под три минимални пенсии за страната.*

* Считано от 01.07.2025 г. минималният месечен размер на държавната пенсия за пълен осигурителен стаж и възраст е От 1 юли 2026 г. минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст е 347,51 евро  (679,67 лв). Минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е равен на 52,13 евро (101,96 лв.). Трикратният размер на минималната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е 1 042,53 евро  (2 039,01 лв.)

Някои от осигурените в универсален пенсионен фонд, придобили право на пенсионни плащания, имат много малки натрупвания в своята осигурителна партида. Едни от тях не са се осигурявали в България, тъй като са работили дългосрочно в чужбина, други не са осигурявани редовно за пенсия в Държавното обществено осигуряване. В този случай, ако размерът на средствата по индивидуалната партида е по-малък от трикратния размер на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст (след 01.07.2026 г. – 1 042,53 евро       (2 039,01 лв.),  лицата имат право да изтеглят еднократно натрупаните средства. Това може да стане както при придобиване на право на пенсия от фонда, така и във всеки последващ момент, когато са им необходими. Средствата в партидата се наследяват.

Това е възможно, само ако размерът на натрупаните средствата по осигурителната партида в УПФ е по-малък от трикратния размер на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. до 24.12.2021 г. под 900 лв., от 25.12.2021 г. под 1110 лв., от м.07.2022 г. под 1401 лв.; от м. 07.2023 г. под 1569.12 лв.; от м. 07.2024 – 1741.71 лв.;  от м. 07.2025 – 1 891.50 лв., а от м. 07.2026 – 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) ).

От 1 юли 2026 г. новият минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст (чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване) става 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) (679,67 лв.) и с това се промениха условията, при които се отпускат видовете пенсионни плащания при пенсиониране от УПФ, обвързани по закон с минималния размер на пенсията от ДОО. (01.07.2026 г. мин.размер на пенсията вече е 347,51 евро)
При пенсиониране от УПФ, клиентите вече ще имат право на:
* Еднократно изплащане на средствата, ако по осигурителната им партида има натрупвания в размер до 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) По закон този вид плащане е за хора с натрупвания по-малки от трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст. При нов минимален размер на пенсията от ДОО – 1 042,53 евро (2 039,01 лв.), това означава натрупвания в УПФ до 1 042,53 евро (2 039,01 лв.) .
*  Този вид плащане се отпуска, в случай че средствата в УПФ не са достатъчни за отпускане на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Променят се още минималният и максималният размер на разсроченото плащане: минималното месечно плащане – 52,13 евро (101,96 лв.)., а максималното – на 347,51 евро (679,67 лв.)
* Размерът на необходимите натрупани средства за отпускане на допълнителна пожизнена пенсия зависи от различни фактори, включително очакваната средна продължителност на живота (по данни на НСИ) и параметрите, използвани от пенсионноосигурителното дружество при изчисляването на пенсията. Поради тази причина пенсионноосигурителните дружества не посочват конкретна сума като задължително изискване за отпускане на пожизнена пенсия. Като ориентир, при действащите към 01.07.2026 г. параметри необходимите средства обикновено са от порядъка на 10 000 – 12 000 евро, но конкретният размер се определя индивидуално за всяко лице според натрупванията по партидата и условията към момента на пенсиониране.

За настъпване на промени в размера на минималната пенсия, в зависимост от новите законодателни решения. За най-актуална информация, препоръчително е да следите официалния уебсайт на Националния осигурителен институт (НОИ), както и сайтовете на пенсиионните компании и БАДДПО.

Минималната сума на пожизнената пенсия е 15% от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст. От 01. 07. 2026 г. тя е 52,13 евро (101,96 лв.). Максимален размер на пожизнената пенсия няма.
При разсроченото плащане има минимален и максимален размер. Минималната сума на месечното разсрочено плащане е 15% от минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст – за 2025 г. 52,13 евро (101,96 лв.). Максималният размер на месечното разсрочено плащане за 2026 г. е равно на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст – 347,51 евро  (679,67 лв.)

Действащият модел на пенсионната система в България е тристълбов. Tой комбинира осигуряване на разходопокривен (солидарен) принцип и на капиталов принцип. Трите стълба на пенсионно-осигурителната система се допълват взаимно.
I-ви стълб – Държавно обществено осигуряване – управлява се от Националния осигурителен институт;
II-ри стълб – Допълнително задължително пенсионно осигуряване – осъществява се чрез частни пенсионноосигурителни дружества чрез управляваните от тях универсални и професионални пенсионни фондове.
III-ти стълб – Допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Този тип осигуряване се извършва чрез частни доброволни пенсионни фондове, управлявани от пенсионноосигурителни дружества.
Съвременната пенсионна система ни дава възможност да запазим стандарта си на живот след пенсиониране, в случай че дългосрочно и едновременно се осигуряваме и в трите стълба.

При започване на работа участието в универсален пенсионен фонд (УПФ) е задължително, но изборът на пенсионен фонд е личен!
* В срок от три месеца след започване на първа работа на трудов или граждански договор, е необходимо да бъде направен изборът на пенсионен фонд. В случай че бъде пропуснат този срок, вие ще бъдете разпределени служебно на случаен принцип от НАП в един от съществуващите пенсионни фондове в България.
* След като вече е избран пенсионен фонд или при служебно разпределение, натрупаните средства е възможно да бъдат прехвърлени в друг фонд след 12 месеца. При избор на нов пенсионен фонд, сумата по осигурителната партида (брой дялове по текуща стойност) от стария фонд се прехвърля, без да се удържа такса. Технически, действителното прехвърляне на средствата се случва на тримесечие.
* В универсален пенсионен фонд задължително се осигуряват всички лица, родени след 31.12.1959 г., които започват работа и за които постъпват вноски във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване (ДОО).