Категория: Съобщения за медиите

„Доверието в пенсионния модел не бива да се руши“

Към цялото интервю:  348@fbg_BANKER

Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) има удоволствието да обяви избора и назначаването на Евелина Митенова, CFA, за нов председател на Управителния съвет на БАДДПО, решения, влезли в сила от 6 декември 2018.
Г-жа Евелина Милтенова се е изградила професионално в сферата на финасовия сектор и инвестициите, като е натрупала задълбочени познания за банковия и асет мениджмънт бизнеси. През последните петнадесет години тя е заемала ръководни длъжности в банки и упраявлявящи дружества, като е била тясно свързана с развитието на пенсионната индустрия. Тя наследява г-н Никола Абаджиев, който има една забележителна кариера в пенсионното осигуряване за последните 25 години.

Даниела Петкова, член на УС на БАДДПО, председател на УС на ПОК „Доверие“ АД, в сутрешния блок на Нова ТВ.

Видео от предаването можете да видите тук.

Юбилейното издание на наградите „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” ще се проведе на 30 май от 19.30 часа в “София Хотел Балкан“
За десета поредна година Висшето училище по застраховане и финанси, Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери организират връчването на престижните годишни награди „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” и ще отличат най-добрите компании в сферата на застраховането и пенсионното осигуряване у нас. Наградите, които станаха известни като застрахователните „Оскари”, ще бъдат връчени на официална церемония на 30 май от 19.30 часа в “София Хотел Балкан“, зала “Роял”.

Тазгодишното издание на конкурса, който се превърна в едно от най-значимите събития за финансовия и застрахователния сектор, е по-специално, защото празнува своя 10-годишен юбилей. По този повод организаторите са подготвили и луксозно печатно издание на български и английски език, което разказва цялата история на наградите и представя всички, получили признания през годините.

Тази година награди ще бъдат връчени в 9 категории, като победителите ще бъдат определени от експертно жури, в лицето на представители на организаторите, по предварително определени обективни публични критерии.

Най-добрите компании ще получат призове в следните категории:

– Застраховател на годината – Общо застраховане;
– Застраховател на годината – Животозастраховане;
– Най-динамично развиващо се застрахователно дружество;
– Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително задължително пенсионно осигуряване”;
– Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително доброволно пенсионно осигуряване”;
– Най-динамично развиващо се пенсионноосигурително дружество;
– Застрахователен брокер на годината – Общо застраховане;
– Застрахователен брокер на годината – Животозастраховане;
– Застрахователен брокер на годината – Най-динамично развиващо се дружество.

Фондация “Проф. д-р В. Гаврийски” ще връчи за 20-ти пореден път своите специални награди “За цялостен принос в развитието на българското застраховане“ и „За цялостен принос в развитието на осигурителните системи в България“ на утвърдени професионалисти и мениджъри, лидери в своя сектор.

Очаква се на тазгодшната церемония по връчване на наградите да присъстват над 250 гости от България и Европа. Събитието по традиция се посещава от застрахователния и финансовия елит на България, ръководители на държавните институции и регулаторните органи, на академичните среди и бизнеса. Сред чуждестранните гости се очаква да присъстват представители на Eвропейската комисия, Европейския орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване (ЕIOPA), Европейската актюерска асоциация, Европейска асоциация за управление на фондове и активи (EFAMA), Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, представители на европейските академични среди и др.

Медийни партньори на събитието са: Investor.bg, Bloomberg TV Bulgariа, Bulgaria on Air TV, Еconomic.bg, сп. “Икономика”, сп. “Мениджър”, в. “Банкеръ”, в. “Стандарт”, Insmarket.bg, Rabota.bg, Епицентър.бг.

Уважаема редакция,

За пореден път, на страниците на Вашата медия, се появяват манипулативни твърдения, непрофесионални, погрешни и подвеждащи изчисления за размера на втората пенсия от допълнителното пенсионно осигуряване, които могат да въведат в заблуждение Вашите читатели. От уважение към тях, за втори и последен път, ще ги опровергаем и ще останем с надеждата, че желанието Ви за честно, вярно и точно представяне на всяка тема ще бъде съпътствано в бъдеще и с потвърждаване от друг източник или друг вид проверка от Ваша страна на изложеното от избраните от Вас автори, особено, ако не са представители на организации, които професионално се занимават с коментираната дейност.

Водени от същото чувство за уважение, в опровержението си, ние няма да правим общи изводи и предположения за това на какво се дължи представеният на Вашите страници микс от неверни, недоказуеми и откровено измислени данни, въз основа на които избраният от Вас автор е изложил мнението си, което Вашата редакция е избрала и за заглавие на публикувания на 09.12.2016 г. материал „Задължителният втори пенсионен стълб трябва да се закрие”. Това, което ще направим, е да посочим някои от неверните числа и тези, изложени в публикувания материал на страниците на Вашата медия и да отправим към Вас молба да посъветвате Вашия автор да поправи изчисленията си, на база на съществуващите, а не на измислени и избрани от него показатели.

1. Въпрос от Медиапул: „Как е подценен размерът на пенсията от ДОО за осигурявали се на средна работна заплата и максимален осигурителен доход?”

Отговори от автора:

А/ „Например, за осигурявалите сe винаги на максимален доход ПОК „Доверие“ смята пенсията с индивидуален коефициент 3.31, докато фактическият за периода 2002-2015 г. е 3.6.”

Коментар на отговора на автора: Индивидуалният коефициент е пресметнат коректно и той е 3.31 за целия период на осигуряване от 2002 до 2041 г. Напълно непрофесионално или целенасочено подвеждащо е пенсия, която ще бъде отпусната от 2042 г., след 40 години стаж, да се пресмята с ИК, валиден към 2015 г.!!!

Б/ „За да се реализира допускането на ПОК „Доверие“, е необходимо в бъдеще средният осигурителен доход да расте, а максималният да се запазва без изменение. Такова допускане ми изглежда нереалистично”

Коментар на отговора на автора: Невярно твърдение – и средният, и максималният осигурителен доход растат в изчисленията, съгласно прогнозата, дадена в Актюерския доклад на НОИ.

В/ „При осигуряване върху средна работна заплата пък компанията приема индивидуален коефициент от 1.18, при положение че за септември 2016 г. този коефициент е 1.24. Отново, за да се реализира допускането, е необходимо средният осигурителен доход за страната (СОДС) да расте по-бързо от средната работна заплата. На практика през изтеклите 14 години съотношението между тези темпове е точно обратното и това е естествено. По-бърз растеж на СОДС от средната работна заплата означава заплащането на тези, които получават работна заплата над максималния осигурителен доход, да намалява в бъдеще. Това ми изглежда абсурдно.”

Коментар на отговора на автора: Индивидуалният коефициент се пресмята за целия период на осигуряване. Няма понятие индивидуален коефициент за даден месец. Съотношението между средната работна заплата и СОД за даден месец се отразява в ИК, към момента на пенсиониране. За пример – за 2002 г. това съотношение е 0.99, а за 2010 г. – 1.14. Нарастването на СОД и на СРЗС са на база фактически данни за периода 2002 г.-2016 г. и съгласно прогнозите на НОИ в Актюерския доклад за времето до 2041.

Г/ „Ако индивидуалният коефициент е с едва 0.03 по-висок от приетия, то пенсията от ДОО би била с 40.50 лв. на месец по-висока от пресметнатата от ПОК „Доверие“ и би направила сумата от две пенсии по-малка от една пенсия в пълен размер от ДОО.”

Коментар на отговора на автора: По-висок Индивидуален коефициент означава по-висок осигурителен доход за лицето. По-висок осигурителен доход за лицето означава по-голяма натрупана сума и по-голяма пенсия и от УПФ, а не само от ДОО, което авторът, фиксиран в желанието си да докаже твърдението, че две пенсии са по-малко от една, пропуска умишлено или още по-лошо – не знае.

Уважаема редакция на „Медиапул“, бихме могли да продължим с оборване и на останалите неистински твърдения на избрания от Вас автор, защото те изобилстват до края на материала, но и само горепосочените са достатъчни, за да се опровергаят несъстоятелните твърдения, изложени в публикувания от Вас материал.

И бихме искали да напомним още веднъж, че за последен път губим от времето си да оборваме измислени факти, твърдения и обстоятелства, свързани с допълнителното пенсионно осигуряване, излагани от избрания от Вас автор, вместо да го използваме за разрешаване на истински големите проблеми на пенсионната система в България.

Ние, пенсионноосигурителните дружества, управляващи универсални, професионални и доброволни пенсионни фондове в България, се обръщаме с настоящото отворено писмо към Вас и цялата общественост, за да опровергаем някои от разпространяваните напоследък в публичното пространство неистини за пенсионната система у нас. Убедени сме, че това ще е от полза при обсъждането на каквито и да е идеи или законодателни промени, свързани с пенсионноосигурителната система на страната, но най-вече и за българските граждани.

Повече информация: 268@fbg_10_neistini_za_pensionnata_sistema