БАДДПО

Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване

Категория: Конференции, семинари, обучения

Конференции, семинари, обучения / Новини / Публикации на БАДДПО / Съобщения за медиите

За 3 г. пенсионните дружества са добавили 5 млрд. лв. по партидите на осигурените

На форум на КФН бе обсъдена възможността за инвестиции в инфраструктура

Пенсионните дружества управляват балансови активи в размер на 30,19 млрд.лв., от които 5 млрд. лв. са доходност, реализирана през последните 3 години и разпределена по личните партиди на осигурените лица. Това съобщи председателят на УС на БАДДПО Евелина Милтенова на първата годишна среща на КФН и бизнеса.
„Тази доходност е благодарение на доброто управление на активите от страна на пенсионните дружества. Това не е печалба за компаниите, а е печалба за осигурените лица по персоналните им партиди, които са лично техни увеличени спестявания и са наследяеми. Затова е важно хората и наследниците им да знаят в кой пенсионен фонд се трупат тези пари“, добави Милтенова. По последни данни пенсионните дружества са изплатили на наследници досега около 500 млн. лв.


Сумарно за всичките 20 години, откакто работят капиталовите фондове, доходността им е над инфлацията, каза Милтенова. Универсалните пенсионни фондове са и с най-висок прираст на активите за 10 години – 240,29 %.
По данни на КФН към 30 септември 2025 г., най-големи са натрупванията в Универсалните пенсионни фондове, по-известни като втори стълб на пенсионната система – 26,23 млрд.лв. В професионалните са 1,95 млрд.лв., в доброволните или т.нар. трети стълб – 1,64 млрд.лв. Останалите активи до 30,19 млрд.лв. са в професионалните фондове и във фондовете за изплащане на пожизнени пенсии и за разсрочени плащания. Общият брой на осигурените лица е 5 104 453, като само в универсалните пенсионни фондове са 4 128 949 души (80,90 %).
Под 1% са прехвърлили партидите си към т.нар. първи стълб, което е знак за доверие в системата.

„В контекста на обявените данни за стабилност и надеждност на капиталовите фондове, е време системата да бъде надградена така, че тя да е още по-ефективна за осигурените лица и да им гарантира добри допълващи доходи в годините на пенсия“, каза Милтенова. И отбеляза три акцента: въвеждане на мултифондов модел, развитие на третия стълб и възможност дружествата да инвестират в инфраструктура.

Милтенова отбеляза, че т.нар. трети стълб, който е доброволен, е най-подходящата форма за истинско спестяване за пенсия – защото няма ограничения за сумите, които хората могат да заделят в тях, няма ограничения и за броя продукти и дружества, в които могат да диверсифицират спестяванията си. Също така се предвижда 10-процентно данъчно облекчение върху годишния осигурителен доход и позволява старт на изплащането на трета пенсия 5 години преди навършване на пенсионна възраст. Също така спестяванията в третия стълб могат да бъдат теглени по всяко време, без наказателни такси. Те са един много перспективен продукт за спестявания на хората заради по-високата им доходност, която ще скочи чувствително след въвеждането на мултифондове модел, отбеляза председателят на БАДДПО.

Мултифондовете позволяват различен тип инвестиране според възрастта на осигуреното лице – по-активен при старт на кариерата, балансиран в средата й и консервативен три години преди пенсия, за да се запазят постигнатите резултати. Очакванията са с въвеждането им, доходността на капиталовите пенсионни фондове да се удвои, съобщиха и от регулатора КФН. Вероятно съвсем скоро Министерството на финансите ще обяви за обществено обсъждане промени в Кодекса за социално осигуряване, с които да се въведе мултифондовият модел, който ще може да заработи около година след приемането му, не веднага – заради необходимостта от настройване на системите. Ще има промени и за дружествата – финансовят им резултат вече ще бъде обвързан с доходността, която са успели да докарат по партидите на осигурените лица. Ще бъде въведен и бенчмарк, който ако не бъде покрит, съответното дружество ще бъде вадено от автоматичното разпределение на осигурени лица.

Относно желанието на пенсионните дружества да имат възможност да инвестират и в инфраструктура у нас, зам.-председателят на КФН Диана Йорданова обясни, че това би развило в добра посока капиталовия пазар и ще даде възможност инвестициите на пенсионните фондове да развиват българската, а не чужди икономики, както е в момента. Сега близо 67% от портфейлите им се инвестират зад граница, тъй като българският капиталов пазар им е „тесен“ за осигуряването на търсената максимална доходност.

Инвестициите в инфраструктура ще диверсифицират портфейлите и вероятно ще се движат около 10-те процента. Те ще могат да са в транспортна, енергийна, дигитална, социална инфраструктура – при гарантирана надеждност на спестяванията на хората по партидите им, каквато е и световната практика.
„За да се гарантира сигурност на партидите на осигурените лица, ще се доразвие и регулаторната рамка за оценка на инфраструктурните инвестиции. Има още един много важен аргумент за включването на капиталовите пенсионни фондове в инфраструктурни проекти – така държавата ще освободи ресурс в бюджета за социални и други политики“, добави Диана Йорданова, зам.-председател на КФН.

Галерия:

Конференции, семинари, обучения / Новини / Публикации на БАДДПО / Съобщения за медиите

БАДДПО участва в международна конференция в Северна Македония

Представители на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) взеха участие в международна конференция по повод 20-та годишнина от въвеждането на втория пенсионен стълб в Северна Македония. От страна на БАДДПО участваха председателят Евелина Милтенова, изпълнителният директор на ПОК „Доверие“ Мирослав Маринов и изпълнителният директор на ПОАД „Бъдеще“ Тодор Лилов.

Събитието събра представители на пенсионни компании, регулаторни органи, академичните среди и международни експерти от Европа. Основните дискусии бяха фокусирани върху развитието на пенсионните системи, бъдещите регулаторни промени, предизвикателствата пред демографията и икономиката и ролята на капиталово финансираните модели.


В първия панел „Пенсионната реформа в Северна Македония – национална и глобална необходимост“ модератор бе Николас Фирзли, изпълнителен директор на World Pensions Council (Франция). В дискусията участва Мирослав Маринов, изпълнителен директор на ПОК „Доверие“, който представи опита на България и ключовите предимства и предизвикателства на нашия тристълбов модел. Дискутирани бяха историческото развитие на пенсионните системи, ефективността на многостълбовите структури, нуждата от засилване на публичната информираност и личната пенсионна култура, както и демографските рискове и устойчивостта на системата.

Във втория панел „Ползи от пенсионната реформа – 20 години пенсионен систем“ модератор бе Мати Лепала, Генерален секретар на PensionsEurope / EIOPA (Финландия). В него участва Тодор Лилов, изпълнителен директор на ПОАД „Бъдеще“. Сред основните акценти бяха ролята на капиталово финансираните схеми, правото на лична собственост върху средствата по индивидуалните сметки, значението на тристълбовия модел за справяне с демографски и икономически предизвикателства и необходимостта от сътрудничество между институции, пенсионни дружества и граждани.

В третия панел „Регулации, бъдещи възможности и алтернативи“ модератор бе Петар Влаич, CFA, председател на УС на ERSTE, Хърватия. Председателят на БАДДПО Евелина Милтенова представи развитието на регулаторната рамка в региона, очакваното въвеждане на мултифондове в България и обсъждането на модела в Северна Македония, възможностите за инфраструктурни инвестиции от пенсионните фондове, влиянието на регулаторните промени върху икономиката, необходимостта от повишаване на финансовата грамотност на населението и бизнеса, както и дигитализацията на услугите в сектора.

 

 

Участието на БАДДПО в конференцията потвърждава ангажимента на България към активен регионален диалог, обмен на добри практики и усилия за изграждане на стабилна, прозрачна и устойчива пенсионна система в интерес на настоящите и бъдещите поколения.

Галерия:

 

Конференции, семинари, обучения / Новини / Съобщения за медиите

Пенсионните фондове да могат да инвестират и в инфраструктура, предлагат експерти от БАДДПО

Пенсионните фондове да могат да инвестират в различни видове инфраструктура – цифрова, ВиК, свързваща (пътна и жп), каквато е добрата световна практика. Това предложиха експерти от пенсионните дружества в Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) на форум в София, организиран Българското актюерско дружество на 28 октомври 2025 г.

✅ Основен акцент: Инвестиции в инфраструктура
Пенсионните фондове да могат да инвестират в различни видове инфраструктура – цифрова, ВиК, пътна и жп, каквато е добрата световна практика.
Защо? Дългосрочният хоризонт на тези инвестиции съвпада с ангажиментите към клиентите. Активите в инфраструктура са допълнителна защита срещу инфлацията. Водят до повишено икономическо благосъстояние и стабилна доходност.

Дългосрочният хоризонт в такива инвестиции съвпада с дългия хоризонт на задълженията към клиентите на пенсионните фондове, а активите в инфраструктура са допълнителна защита срещу инфлацията, обясни Мирослав Маринов, като представител на БАДДПО. Инвестициите в инфраструктура водят до повишено икономическо благосъстояние на обществото и от там се „връщат“ в пенсионните фондове през генериране на предвидима доходност и увеличени активи. В дългосрочен план доходността е структурирано прогнозируема и стабилна. Сравнителният анализ на световната практика 10 години назад сочи, че институционалните инвеститори трайно увеличават изложението си към инфраструктура и към 2024 инвестициите им са достигнали близо 7%, като най-висок остава делът в акции (около 30%) на регулираните пазари, облигации (37%), както и дялови книжа в Private equity (около 11%). Данните за тримесечните средни доходности през 10-те най-лоши тримесечия за акциите сочат положителна доходност при инфраструктурата в опозиция на отрицателната доходност в тези периоди при инвестициите в акции и облигации. Това се обяснява с надеждността на инвестициите в инфраструктура, която се „отплаща“, защото се използва непрестанно.
„Стандартно, пенсионните фондове инвестират в национална инфраструктура и икономика. Големите чуждестранни пенсионни фондове го правят и в чужбина – например канадските, инвестират в инфраструктура дори в Австралия“, отбеляза Маринов. В България тези инвестиции могат да стават чрез публично-частни партньорства, в които да се включват и пенсионните фондове. Портфейлите на фондовете ще са защитени, защото ще са още по-добре диверсифицирани – няма целите да са фокусирани в инфраструктура, а частично, докато основните инвестиции са в акции, облигации и др.

⚠️ Други обсъдени теми

Сивата икономика – необходимост от преодоляване на непълното осигуряване.
Ролята на коефициента за редукция – предложения за справедливи решения.
Доброволно осигуряване (трети стълб) – цел: обхват поне 50% от работещите.

На форума бяха обсъдени проблемите пред пенсионната система като преобладаваха предложенията за повече усилия в преодоляването на сивата икономика (осигуряването на непълни доходи), както и увеличаване на значимостта на пенсията от частните фондове, които са персонални дългосрочни спестявания на всеки работещ. Сред обсъдените теми бе и ролята на коефициента за редукция, като се лансираха възможни решения за преодоляване на неговата несправедливост.
Актюерите препоръчаха и засилена работа по разширяване на обхвата на доброволното осигуряване – т.нар. трети стълб, и то да обхване поне 50% от работещите. От БАДДПО настояват да се увеличи тройно сумата, върху която има данъчно облекчение за работодателите, които заделят средства в трети стълб на служителите си. В момента тя е едва 60 лева и не е вдигана от създаването на пенсионния модел преди повече от 20 г.

Предложението на БАДДПО е тя да стане поне 200 лева – по аналогия с ваучерите за храна, с което работодателите заедно и работещите ще имат по-висок принос за изграждане на пенсионните спестявания през годините. За това обаче е необходима законова промяна.

Текстът на прессъобщението, може да свалите от тук

БАДДПО е създадена през 1997 г. в зората на пенсионните реформи като съсловна организация на създаващите се пенсионни компании. Нейната цел след 2001 г. е да представлява интересите на своите членове и обединява деветте лицензирани пенсионни компании като координира усилията им за пенсионни промени в сектора и усъвършенстване на регулаторната среда и законодателна уредба. БАДДПО е член на Европейската конфедерация PensionsEurope, учредена през 2005 г., със задачата да насърчава допълнителното пенсионно осигуряване и да обсъжда значими теми и проблеми, свързани с пенсионната среда в региона.

Галерия:

 

 

Конференции, семинари, обучения / Новини / Проведени мероприятия

Национална конференция в Свищов събра експерти от застрахователния и пенсионноосигурителния сектор

На 10 и 11 октомври 2025 г. в Стопанската академия „Д. А. Ценов“ – Свищов се проведе националната научно-практическа конференция на тема „Пазарни и извънпазарни системни предизвикателства пред застраховането и осигуряването – теория, практика, проблеми и решения“.
📍 Събитието, в което БАДДПО беше съорганизатор, отбеляза 75 години от създаването на първата застрахователна катедра в България и събра представители на академичните среди, бизнеса и професионалните организации.
📢 Официалното откриване направиха доц. д-р Румен Ерусалимов и проф. Атанас Атанасов, които подчертаха значението на академията като средище на знание, иновации и професионално развитие в сферата на застраховането и осигуряването.
От името на Управителния съвет на БАДДПО, председателят Евелина Милтенова, CFA, MBA отправи приветствие към участниците, като акцентира върху устойчивото развитие на капиталовия модел, нуждата от силно партньорство с академичните среди и предстоящите реформи, свързани с въвеждането на фондове, следващи жизнения цикъл, както и преминаването към еврото от 1 януари 2026 г. 💶

👥 Особено внимание предизвика участието на актюерите:
• Димитър Георгиев (ПОК „Алианц България“)
• Албена Иванова (ПОД „ОББ Пенсионно осигуряване“)
Те представиха пленарен доклад с презентация на тема „Анализ на смъртността и моделиране на таблици за смъртност“, който предизвика висок интерес сред участниците. Докладът постави фокус върху необходимостта от проспективни модели и по-прецизно управление на риска от преживяемост при пожизнени плащания в условията на демографски промени. 📊

💡 По време на конференцията бяха дискутирани и теми, свързани с дигитализацията, иновациите и предизвикателствата пред застрахователната и пенсионната система. Събитието за поредна година затвърди значението на сътрудничеството между пенсионноосигурителните дружества и Свищовската академия за развитие на експертизата и диалога между науката, бизнеса и институциите.

Официални съорганизатори на събитието: АБЗ, БАДДПО, АЗББ, Гаранционният фонд, Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“.

Uncategorized / Доклади и презентации / Конференции, семинари, обучения / Новини / Публикации на БАДДПО

CFA Конференция: „Промени в пенсионния модел в България“ – 25 юни 2025 г. Видеозапис и презентация

📢 Без промени в пенсионния модел в България, докато рискът от повишаване на данъците и натрупване на нови дългове става все по-реален.

Това беше основният извод от конференцията „Промени в пенсионния модел в България“, организирана от екипа на CFA Society Bulgaria на 25 юни 2025 г.

Видео записът на конференцията може да гледате тук

💬 В дискусията участваха водещи експерти като бившия финансов министър Владислав Горанов, управляващия партньор в Expat Capital, президент на CFA Society Bulgaria и бивш вицепремиер на Република България – Николай Василев, CFA, председателят на Комисията по труда, социалната и демографската политика в Народното събрание и бивш министър на труда и социалната политика Деница Сачева, зам.-председателят на Комисията за финансов надзор Диана Йорданова, както и подуправителят на Националния осигурителен институт Весела Караиванова.

🔹 В панел „Частни пенсионни фондове“ взеха участие и експерти като Евелина Милтенова, MBA, CFA, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Иван Иванов, CFA, Head of Investment Department в DSK-Rodina, Александър Вучков, CFA, Head of Investment Management в UBB Pension Insurance, KBC Group, и Павлин Миланов, CFA, Head of Investment Management в Allianz Bulgaria. Модератор на цялата дискусия беше Глория Николова, CEO, CFA Society Bulgaria.

На събитието беше представен новият мултифондов пенсионен модел, който въвежда управление на средствата според жизнения цикъл и индивидуалния рисков профил.

Презентацията може да свалите от тук 

👥 Представители на държавни институции, пенсионни дружества и експерти обмениха идеи и насоки за подобряване на пенсионната система, като акцентът беше върху демографските предизвикателства и подготовката за еврозоната.

🎯 Крайната ни цел като общество и професионална общност е да подкрепим реформите, които гарантират по-висока доходност и устойчивост на пенсионната система за бъдещите поколения. Благодарим на всички участници и гости за активната дискусия!

Конференции, семинари, обучения / Новини / Публикации на БАДДПО / Съобщения за медиите

Милтенова: Пенсионните дружества надеждно управляват 27 млрд.лв. лични спестявания за втора пенсия на 5 млн. българи

Хората не бива да се страхуват от ощетяване нито от надграждането с мултифондовете, нито от въвеждането на еврото
Пенсионните дружества са стабилни и надеждно управляват над 27 млрд.лв. лични спестявания за втора пенсия на над 5 милиона осигурени лица. Гражданите трябва да са спокойни, че партидите им са на сигурно място и не бива да се боят от ощетяване нито от важната реформа с мултифондовете, нито от приемането на еврото. Напротив – за хората от всички възрасти ще има само ползи.
Това послание отправи председателят на УС на БАДДПО Евелина Милтенова, CFA, MBA на форум „Промени в пенсионния модел в България“, организиран от Българската CFA Асоциация. За над 20 години индустрията показа, че има капацитет и умее да прилага смели решения в полза на осигурените лица. Готови сме да надградим и да управляваме личните партиди още по-успешно в условията на мултифондов модел и отворени за нови инвестиционни хоризонти, каза Милтенова.

Евелина Милтенова – Председател на УС на БАДДПО

„На България предстои историческа трансформация: приемането на еврото от 1 януари 2026 г. С гордост заявявам от името на пенсионно-осигурителните дружества, че секторът е напълно готов. Превалутирането ще бъде автоматично, безплатно за гражданите, прозрачно. Всички партиди ще бъдат превърнати в евро по фиксиран курс – без загуби за осигурените лица, без нови договори, без административна тежест“, каза председателят на УС на БАДДПО. И добави, че влизането в еврозоната ще даде и нови възможности – по-ниски транзакционни разходи, по-дълбоки и ликвидни капиталови пазари, по-висок кредитен рейтинг за България и, респективно, по-ефективно и по-печелившо управление на пенсионните активи.
Днес е моментът и за следващата решаваща стъпка: приемането на мултифондовия модел, каза Милтенова. Той е не просто техническа реформа, а нова философия за управление на личните пенсионни спестявания. Мултифондовата система въвежда принципа на жизнения цикъл – с възможност всеки да инвестира спрямо възрастта, профила и очакванията си. Младите ще могат да се възползват от по-динамична стратегия и по-дълъг хоризонт, а хората в предпенсионна възраст – от по-консервативен подход. Очаква се реално удвояване на бъдещите пенсии, затова всяко забавяне е забавяне в повишаването на доходите на бъдещите пенсионери.

Иван Иванов,CFA, директор „Инвестиции“ в „ДСК Родина“

На форума индустрията представи основните предизвикателства пред капиталовите стълбове и математически изчисления как въвеждането на мултифондовете би се отразило на спестяванията на хората. Иван Иванов,CFA, директор „Инвестиции“ в „ДСК Родина“ и Александър Вучков, CFA, ръководител отдел „Управление на инвестициите“ в ОББ Пенсионно осигуряване са авторите на модел, който измерва ефектите от реформата. Разработените от тях математически модели с конкретни числа и сценарийни анализи безспорно доказват, че чрез мултифондовете се постига по-висока доходност и няма опасност от ощетяване на осигурени лица в нито една възраст.

Александър Вучков

Александър Вучков, CFA, ръководител отдел „Управление на инвестициите“ в ОББ Пенсионно осигуряване

Презентацията на математическия модел, подготвен от Иван Иванов и Александър Вучков, може да свалите от тук

Видеозаписът на конференцията може да гледате тук

 

Конференции, семинари, обучения / Новини / Публикации на БАДДПО / Съобщения за медиите

Представители на БАДДПО участваха в дискусия на тема „Финансовата грамотност като фактор за инвестиции, доходи и еврозона“, организирана от Икономическия и социален съвет на Република България (ИСС) на 27 май 2025 г.

В събитието участие взеха членовете на Съвета – работодатели, синдикати и граждански организации и ключови институции, браншови организации и организации, ангажирани с темата.
Председателят на Асоциацията на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) Евелина Милтенова и председателят на PR комитета на асоциацията, г-жа Светла Несторова, взеха активно участие в националния форум „Финансова грамотност – фактор за инвестиции, доходи и Еврозона“, проведен под егидата на Икономическия и социален съвет към Министерски съвет. В своето изказване г-жа Милтенова акцентира върху стратегическата роля на сектора за допълнително пенсионно осигуряване, който управлява над 27 милиарда лева дългосрочни спестявания на повече от 5 милиона български граждани.

Тя подчерта, че финансовата грамотност е критично важна за информирания избор на инвестиционни решения, стабилни доходи и успешно присъединяване към еврозоната. БАДДПО изрази пълна подкрепа за надграждането на Националната стратегия за финансова грамотност, включително създаването на постоянен координационен съвет, въвеждането на финансово образование в училищата, както и развитието на дигитални инструменти – от онлайн калкулатори и мобилни приложения до интерактивни уроци и платформи за обучение. Специален акцент беше поставен върху внедряването на многофондови решения, които предоставят гъвкавост, персонализирано управление на риска и по-добра адаптация към житейския цикъл на осигурените лица. Г-жа Милтенова подчерта, че инвестициите в образование и повишаване на личната финансова култура са не просто социална отговорност, а необходима предпоставка за изграждането на стабилна икономика и устойчиво общество.

Повече информация за събитието може да намерите тук

https://pension.bg/wp-content/uploads/2025/05/esc.bg-Подобряването-на-финансовата-грамотност-на-българските-граждани-ще-помогне-и-в-борбата-с-дезинформаци.pdf

 

 

Новини / Проведени мероприятия

Резултатът за осигурените лица от въвеждането на мултифондовете ще бъде увеличаване на пенсионните плащания и намаляване на таксите, които събират пенсионните дружества

По време на дебат за бъдещето на пенсионната система в Република България, организиран от Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) на 30 април 2025 г., зам.-председателят на КФН Диана Йорданова представи вижданията на надзорния орган за усъвършенстване на пенсионния модел. 
На събитието присъстваха Президентът на КНСБ – г-н Пламен Димитров, г-жа Деница Сачева – председател на Комисията по труда и социалната политика в Народното събрание, г-н Борислав Гуцанов – министър на труда и социалната политика (МТСП), и г-жа Диана Йорданова – заместник-председател на Комисията за финансов надзор (КФН), ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

Госпожа Сачева представи решението на Народното събрание, с което се ангажират отговорните институции (МТСП, Министерство на финансите, Националния осигурителен институт, Националната агенция за приходите и КФН) да разработят Пътна карта за усъвършенстване на пенсионната система в Република България, която да бъде обсъдена и приета. Като мотиви за предприемане на тази инициатива бяха посочени извършените през 2024 г. ключови анализи на професионално ангажирани с темата органи и организации, в т.ч. Анализ на действащата пенсионна система и предложения за нейното усъвършенстване на Икономическия и социален съвет, Проучване на обществените нагласи за актуализиране на съществуващата пенсионна система, проведен от Национален център за парламентарни изследвания, Годишен актюерски доклад на Националния осигурителен институт и Анализ на системата на задължителното пенсионно осигуряване на МТСП.

Госпожа Йорданова представи вижданията на надзорния орган за усъвършенстване на пенсионния модел, като очерта няколко ключови аспекта.

  • Въвеждането на мултифондове безспорно е необходима промяна, която да предложи многообразие от алтернативни спестовни стратегии, ще способства за подсилване доверието в допълнителното пенсионно осигуряване и развиването на конкурентна среда за постигане на по-добра доходност при управлението на средствата на осигурените лица, а по-високите резултатите водят и до по-високи натрупвания, които ще бъдат получавани от лицата и техните наследници.
  • Бяха представени и процесът за разпределение на осигурените лица по видовете подфондове и предложението за плавно намаляване на събираните от пенсионноосигурителните дружества такси и удръжки, като виждането на надзорния орган е, че таксата за управление следва да зависи в по-голяма степен от постигнатия инвестиционен резултат (дохода).
  • Фокусирано бе вниманието върху личния характер на средствата в капиталовото пенсионно осигуряване и тяхното наследяване и други значими за допълнителното пенсионно осигуряване въпроси. В тази връзка г-жа Йорданова посочи: „Експертният ни анализ показа, че в страните с въведени мултифондови системи има възможност за постигане на по-добра доходност, като позволяват на всяко осигурено лице за избор как да бъдат управлявани неговите средства, съобразно възраст, възприятие за риск и информираност“, както и изложи какви мерки за усъвършенстване на модела след неговото въвеждане през 2000 година следва да бъдат предприети с оглед достигане на заложения коефициент на заместване на трудовото възнаграждение, така че „да получаваме по-високи суми и добавяйки ги към пенсията от първи стълб да живеем спокойно“.

Заместник-председателят на КФН подчерта огромната необходимост от повишаване финансовата култура на обществото и инициирането на информационна кампания, защото „анализите показват, че приблизително 80 процента от навлизащите на трудовия пазар, не избират фонд, а биват служебно разпределени“.

В рамките и на този професионален форум Комисията за финансов надзор отново декларира експертна ангажираност в процесите по усъвършенстване на пенсионния модел, в частност въвеждането на мултифондовата система в капиталовото пенсионно осигуряване.

Оригиналният текст на публикацията, може да прочетете тук

Конференции, семинари, обучения / Новини / Проведени мероприятия

Хората трябва да помислят отрано за пенсията си – обясни лектор на форума „Лични финанси“, организиран от Money.bg.

Иво Захариев, главен финансов директор на пенсионноосигурително дружество, член на БАДДПО бе сред лекторите на форума „Лични финанси“, организиран от Money.bg.
„Медицината се развива, а статистиката е категорична, че повечето от хората ще доживеят до пенсия. Този момент рано или късно ще дойде и поради тази причина е важно да се помисли отрано“, това изтъкна като своя основна теза експертът от ПОК „Доверие“.

Той добави, че според националната статистика хората се възползват от своята пенсия средно около 17 години и е важно какъв ще бъде заместващият им доход.

„Масово хората се сещат, че трябва да помислят за пенсия на около 40-45 години, а са изпуснали много време. Въпреки това има начин да се навакса чрез Доброволен пенсионен фонд (ДПФ). За сравнение – ако едно лице започне да внася по 100 лв. на месец, при 4% средногодишна нетна доходност, то на 65 години ще е натрупало около 50 000 лв. в партидата си. Но ако е започнало да внася такава сума на 20 години, ще е събрала сума от порядъка на около 145 000 лв. Ако родителите на тийнейджъри от 16-годишна възраст започнат да им внасят по 100 лв. всеки месец и след това вноските продължат, то в края на своя трудов път ще имат над 170 000 лв. за допълнителна пенсия. Разбира се вноските могат и да се увеличават, а оттам и крайните суми“, обясни Захариев.

Той припомни, че осигурените лица в ДПФ могат да се възползват от данъчно облекчение до 10% от годишната им данъчна основа и не дължат данъци при изтегляне на средства, когато настъпи осигурително събитие. Освен това средствата от личните вноски са на разположение по всяко време и се избират лицата за наследяване, в зависимост от предпочитанията.

Оригиналът на съобщението може да прочетете тук

Uncategorized / Конференции, семинари, обучения / Новини / Проведени мероприятия

Промяна в пенсионния модел, повишаване на финансовата грамотност и въвеждане на мултифондов модел, предлагат експерти по време форум „Longevity“

Първото издание на форума „Longevity“ поставя във фокус темата за дълголетието.
Промяна в пенсионния модел, повишаване на финансовата грамотност и въвеждане на мултифондов модел са основните теми, около които се обединиха Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет (ИСС), Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара и Боряна Симеонова, директор „Клонова мрежа“ в пенсионноосигурителна компания „Доверие“, които участват във форума Longevity Forum, организиран от „Капитал“.

Демографията е една от основните предпоставки за проблемите пред пенсионноосигурителната система на страната, каза Зорница Русинова. В България средната продължителност на живота е 71,9 г., а средноевропейската продължителност на живота е 80,1 г., посочи тя. По думите й често основната тема в демографията е как да се повиши раждаемостта, а трябва да се обърне внимание на всички области от социално-икономическия живот – здравеопазване, образование, инфраструктура, социално включване и др. Освен по-ниската продължителност на живота, България все още е почти на дъното като нива на бедност, допълни тя. Препоръката на ИСС е намаляване на сериозните дисбаланси в отделните области на развитие, както и намаляване на дисбаланса в доходите, в достъпа до публични услуги, до образование, тъй като достъпът до тях има пряко отношение към демографската политика, допълни Русинова. По думите й образованието е прекият път към по-високите доходи, които пък гарантират по-добро качество на живот.

Категорично има нужда от повече усилия за повишаване на финансовата грамотност на населението, особено на младите хора, добави тя. Заради не добрата финансова грамотност на хората могат лесно да бъдат подведени с финансова дезинформация. Финансовата грамотност би трябвало да започне от най-ранна възраст. Образователните системи трябва да дава възможност за изграждане на такива умения, които ще подпомагат не само житейски следващото поколение, но и като стъпка към пазара за реализация на пазара. За да можем да развием добре мултифондовете, първата стъпка за България е да стане пълноправен член на еврозоната, допълни Русинова.

Необходим е широк политически и обществен консенсус по отношение на пенсионния модел, каза Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара. Разходите за стареене, разглеждани от ЕК, са разходите за пенсии, за образование, за здравеопазване и за дългосрочна грижа, а ние за тях рядко говорим съвкупно. Ровим в малки проблемчета, търсейки бързи решения, без да има системни дългосрочни решения, добави Минчева. БСК предлага увеличаване на броя на хората, които се осигуряват и в третия пенсионен стълб, защото данните към края на 2024 г. показват, че в универсалните фондове са осигурени над 4 млн. души, в допълнителните доброволни фондове – около 630 хил. души, а в професионалните схеми – под 10 хил., посочи Минчева. До края на годината очакваме доста инициативи, които да са насочени към ритейл пазара и към това как гражданите да инвестират своите спестявания и тук ролята на пенсионните фондове е доста голяма, допълни тя. За въвеждането на мултифондовата система в пенсионното осигуряване очакваме в близки години да говорим за реални действия, които да предложат на хората възможност за по-високи доходи, а мултифондовете са такава възможност, допълни Минчева. По думите й, когато се повдигне въпросът за средствата, събрани в „Сребърния фонд“, той веднага става политически.

Финансовата грамотност на европейска ниво се оценява на 18%, което означава, че само тези хора могат да възприемат и анализират финансова информация и знаят какво да правят с нея. Минчева посочи още, че предстоят срещи с ученици на тема финансова грамотност, трудов договор, банкова сметка, платежно нареждане, кредит, бърз кредит и др.

В дългосрочен план предложенията ни засягат разглеждане на системата за възможността за многократни прехвърляния на средства от един в друг фонд, а според нас би трябвало тази възможност да бъде еднократна, каза Боряна Симеонова, директор на пенсионно- осигурителна компания „Доверие“. Темата за доходите остава важна, защото в България над 90% от доходите на хората идват от заплати или пенсии, като близо 60% от доходите са от заплати, а 30% – от пенсии, допълни тя.

Информацията е цитирана от БТА, оригиналната публикация може да прочетете тук

На снимката (от ляво надясно): директорът на Пенсионноосигурителна компания „Доверие“ Боряна Симеонова, председателят на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова, заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева участват във форум „Longevity“, организиран от „Капитал“.

Снимка: Десислава Пеева/БТА

Top