Категория: Галерия

В интервю за БНР по време на Форума за пенсионната система в България, организиран от Българското актюерско дружество на 8 ноември 2024 г.,  г-жа Евелина Милтенова, председател на БАДДПО отговори на въпроси на журналисти във връзка с коментираната на форума идея да се премахне възможността за прехвърляне от частен пенсионен фонд в НОИ.

Г-жа Милтенова коментира, че подобна законодателна промяна е въпрос на политическо решение.

„Хората, които са се прехвърлили през изминалия период, не са повече от 100 000 човека, докато ние имаме близо 4 милиона осигурени лица, които са в пенсионните фондове. Второ – започна процес, особено последните години се задълбочава процеса, и бройката се увеличава на осигурени лица, които веднъж прехвърлили се в първия стълб, тоест в НОИ, след някоя друга година наистина преразглеждат своето решение и се връщат, което е разрешено във втория стълб в универсалния пенсионен фонд. Защо? Защото той предоставя възможност за бъдеща допълнителна пенсия“, поясни Милтенова.

Прехвърлянето на осигурителна партида от частен фонд на допълнителното пенсионно осигуряване към т.нар. първи стълб на пенсионната система и обратно е възможност, която съществува от 2014 година. Аргументът на експертите, които искат премахване на избора за осигуряване е, че идеята на трите стълба на пенсионната система е да се допълват, а не да се конкурират.

Оригиналният текст на БНР може да видите тук 

Всички членове на УС на БАДДПО се включиха в стратегическите дискусии за пенсионноосигурителната система, проведени на Кръглата маса, организирана от Българската Стопанска Камара (БСК) на 16.11.2023 г. на тема „Пенсионно-осигурителната система: състояние, проблеми, визия за развитие“.
В събитието се включиха зам.-министърът на труда и социалната политика Десислава Стоянова, народни представители, представители на Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Българската асоциация по трудово право и обществено осигуряване, академичната общност, експерти и социалните партньори.
Целта на дискусията бе да се очертаят проблемите и да се набележат възможни решения, гарантиращи устойчивостта на пенсионно-осигурителната система, която претърпява редица изменения през последните две десетилетия. Тези трансформации оказват значително влияние върху нейната стабилност и предвидимост, включително с оглед на дългосрочните тенденции за застаряване на населението, появата на нови форми на заетост и въздействието на технологиите и дигитализацията върху пазара на труда.
Евелина Милтенова, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), очерта историческото развитие и актуалното състояние на системата за пенсионно осигуряване, и представи вижданията на пенсионните фондове за бъдещето на тристълбовия пенсионен модел в България. Г-жа Милтенова информира, че в системата на допълнително задължително пенсионно осигуряване оперират 10 пенсионни компании – универсални пенсионни фондове (УПФ) и професионални пенсионни фондове (ППФ). УПФ управляват активи в размер на 18.2 млрд. лв. и имат 3,987 млн. клиенти към 30.06.23 г., а ППФ управляват активи в размер на 1.46 млрд. лв., като клиентите им са 324 хил. лица, работещи при тежки условия на труд. В допълнителното доброволно пенсионно осигуряване оперират също 10 компании – доброволни пенсионни фондове (ДПФ), които управляват активи в размер на 1.35 млрд. лв., а клиентите им са общо 653 хил. души. Средствата в УПФ, ППФ и ДПФ се съхраняват и управляват по лични партиди на клиентите. Нетните активи на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване вече надхвърлят 21 млрд. лв., подчерта Евелина Милтенова. Тя информира, че през първото полугодие на 2023 г. на осигурените лица и техни наследници са изплатени 30 млн. лв. от задължителните фондове (УПФ и ППФ) и 47,4 млн. лв. от доброволните фондове. 1695 души получават пожизнени пенсии, а 14401 души получават разсрочени плащания със среден месечен размер от 399 лв. Според председателя на БАДДПО, необходима е предвидима, дългосрочно ориентирана нормативна рамка, гарантираща стабилност и доверие в пенсионната система, както и елиминиране на противопоставянето на допълващите се солидарен стълб и капиталови схеми. Според Милтенова, сред целите на политиките, свързани с пенсионното осигуряване, следва да бъде повишаването на финансовата грамотност и заинтересованост на осигурените лица, както и създаване на възможност за лицата да избират фондове с различен инвестиционен профил, базиран на жизнения цикъл – „мултифондове“. Председателят на БАДДПО отбеляза, също така, че е необходимо преразглеждане на размера на осигурителните вноски за ДЗПО и тяхното плавно увеличаване до 10% с цел постигане на по-висок коефициент на заместване на трудовите доходи и по-малък натиск към солидарния стълб и преодоляване на натрупаните дефицити в него.
В Панелна дискусия „Визията за бъдещето на пенсионно-осигурителната система в светлината на дългосрочните тенденции: застаряващо население, нови форми на заетост, вкл. увеличаване на нестандартната заетост, въздействието на дигитализацията и технологичните промени” се включиха министърът на труда и социалната политика, народни представители, представители на Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, Българската асоциация по трудово право и обществено осигуряване, академичната общност, експерти и социалните партньори. Целта на дискусията беше да се очертаят проблемите и да се набележат възможни решения, гарантиращи устойчивостта на пенсионно-осигурителната система.
Допълнителна информация и акценти от изказванията на участниците можете да намерите тук.

Преди започването на Международния форум гостите бяха регистрирани и приветствани с кафе за добре дошли.

Първи говорители в конференцията бяха:

Евелина Милтенова – председател на УС, Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване;

Matti Leppälä – главен изпълнителен директор/генерален секретар, PensionsEurop;

Csaba Nagy – председател, CEEC Forum.

Първата сесия на събитието започна с основна реч от Janwillem Bouma – Председател на PensionsEurope.

Начало на втората сесия постави Джъстин Рей – ръководител, Европейски орган за застраховане и професионално пенсионно осигуряване.

След него говорители бяха Иван Зеленко – директор и главен инвестиционен директор, Пенсионен отдел, Групата на Световната банка и Пабло Антолин Николас – ръководител на отдел „Застраховане и пенсии“, отдел „Капиталови пазари и финансови институции“ на ОИСР.

В третата сесия на форума взеха участие:

Robert Zapotoczny – главен изпълнителен директор, PFR Portal PPK;

Джери Мориарти – главен изпълнителен директор, Ирландската асоциация на пенсионните фондове (IAPF);

Тадас Гудайтис – Председател на Управителния съвет, Асоциация на литовските инвестиционни и пенсионни фондове.

В четвърта сесия модератор беше Matti Leppälä.

В дискусионния панел на сесията главни говорители бяха:
– Дончо Донев – Директор Дирекция Капиталови пазари, Пощенска банка;
– Рената Гекан Милек – Главен изпълнителен директор, Хърватска пенсионноосигурителна компания АД;
– Мирослав Маринов – Директор, ПОК Доверие.

Главен говорител в петата сесия на конференцията беше Деян Малесич – старши мениджър, ръководител на бизнес развитие, международен отдел, Previnet.

Последната сесия приключи с заключителни бележки от Чаба Наги – Председател на CEEC Forum 2023, PensionsEurope.

Press release ZG_2022

Ето кои пенсионно осигурителни компании спечелиха призовете в конкурса „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2022 г.

* ПОК „Доверие “ АД спечели наградата в категорията най- добро „Пенсионноосигурително дружество на годината 2022 г. за дейността по Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО)“

* ПОД „Алианц България” АД взе приза в категорията най-добро „Пенсионноосигурително дружество за годината 2022 г. за дейността по Допълнително доброволно пенсионно осигуряване ( ДДПО)“

* ПОД “Бъдеще” АД бе отличено в категорията “Пенсионноосигурително дружество на годината 2022 г. за най-динамично развитие на дейността си“

Г-н Георги Тодоров – Изпълнителен директор и член на УС на пенсионноосигурително дружество ПОАД „ЦКБ – СИЛА“ АД – бе отличен с приза на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ – Осигурител на годината -2023 г, “ За цялостен принос е развитието на българското осигуряване“.

Честито на победителите!

Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите (АДВИБ) в България проведе на 07 декември 2022 г. осмите по ред Годишни IR награди, на които бяха отличени най-добрите директори за връзки с инвеститорите и техните компании.
На събитието бяха връчени и сертификатите на студентите от обучителната програма IR Junior Class – обучителна програма на АДВИБ за млади хора.
IR AWARDS 2022 като най -голямото и значимо събитие на АДВИБ събра над 80 участници: представители на партньорски организации, спонсори на събитието, медийни партньори, мениджъри по връзки с инвеститорите, финансови директори, финансови анализатори, представители на инвестиционни посредници, големи български институционални инвеститори. Специален гост на церемонията беше г-жа Мария Филипова, зам. председател на КФН, която връчи награда в категорията „Най-добри комуникации с инвеститори и заинтересовани лица“.

Председателят на УС на БАДДПО – г-жа Евелина Милтенова връчи наградата за 2022 г. на Пелагия Виячева от „Софарма“ АД в категория „Най-добра IR електронна страница“, като изтъкна важността за пенсионните фондове на прозрачността и регулярната информираност от електронните сайтове на публичните компании, сред които „Софарма“ е лидер.
В конкурса бяха отличени в 5 категории следните директори за връзки с инвеститорите и техните компании:
• В категорията „Най-добра IR електронна страница“ приза за 2022 г. получи Пелагия Виячева от „Софарма“ АД.
• В категорията „Най-добри IR инициативи“ Миглена Димитрова от „Българска фондова борса“ АД.
• В категорията „Най-добри комуникации за стратегическо развитие, управление и риск“ награда получи Деница Стефанова от „Алтерко“ АД.
• В категорията „Най-добри комуникации с инвеститори и заинтересовани лица“ наградата беше присъдена на Даниела Пеева от „Монбат“ АД.
• Най-високото отличие „Най-добър ДВИ“ заслужено беше спечелено от Иван Даскалов от „Телелинк Бизнес Сървисис Груп“ АД.
Ангажираността на БАДДПО и АДВИБ за развитие на капиталовия пазар, утвърждаване на устойчивите корпоративни и етични политики са обеднявашите елементи, спояващи тардиционнно тясното дългогодишно сътрудничество между двете бизнес асоциации.

Събитието се проведе в „Сатиричен театър „Алеко Константинов“ с коктейл и с представяне на постановката „Само час спокойствие“ на сцената на Сатиричния театър.

Всички тези 26 години отбелязват устрема, ентусиазма и лидерския пример за успешно, активно и неизменно участие в посока на непрекъснат стремеж за утвърждаването на една работеща икономика в страната ни и поддържане на стабилност, въпреки трусовете на пазара и предизвикателствата на вътрешната и международна обстановка.
Партньорството и доверието, което БАДДПО и АИКБ успяха да създадат ще се съхрани и развие във времето и ще се продължи и в бъдеще! Заедно обединяваме усилията си за адекватни промени ориентирани в полза на инвеститорите и на осигурените лица.