Автор: Сашка Станимирова Балабанова

Даниела Петкова, член на УС на Българската асоциация на дружествата, В развитие, 30.10.2019
Видео от предаването може да видите тук

Евелина Милтенова- Председател на Асоциацията на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване – БАДДПО
в предаването“ В развитие“ на Bloomberg TV Bulgaria от 29.08.2019 г.

Видео от предаването може да видите тук

Председателят на УС на пенсионноосигурителна компания „Доверие“ и член на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) Даниела Петкова пред banker.bg
Готови сме да плащаме втора пенсия

За постигнатото, Даниела Петкова е отличена от Американския биографичен институт за постиженията си в областта на маркетинга и мениджмънта за 2005 г. и е включена в списъка Great Women of the 21st Century. Носител е на традиционната наградата за Бизнес дама на 2005 г., от в. „Ние жените“. Даниела Петкова е първият мениджър от небанкова финансова институция, отличен с приз „Буров“ за финансово управление. Поставена е на 18-о място в престижната класация 100-те най-влиятелни жени в България за 2011 г. и на 5-то място в същата класация за 2012 г. Носител е на приза „Мистър & Мисис Икономика“ за принос в сферата на небанковия финансов сектор за 2012 г. През 2013 г. Фондация „Велеслав Гаврийски“ и връчва и награда за цялостен принос за развитието на осигуряването в България. През 2018 г. получава почетния знак на община Попово.

Родена е в Добрич, завършва висшето си образование в УНСС. Започва работа в ПОК „Доверие“ още при създаването на Компанията през 1994 г. До 2000 г., работи първо като главен счетоводител, а след това и като финансов директор. Член е на Управителния съвет на КРИБ до 2014 г. Член е на УС на БАДДПО и председател на Комитета на актюерите на БАДДПО. От 2012 представлява ПОК „Доверие“ в настоятелството на фондация „Буров“.

Г-жо Петкова, ще могат ли частните фондове да изпълнят ангажимента си и да да започнат да изплащат пожизнени пенсии в началото на 2021 г. за жените и от 2024 г. за мъжете.

– Да, ще могат, при това независимо от факта, че нормалния цикъл на пенсионно осигуряване е 40 години, а ние ще започнем изплащането на пенсии само след 20 години. В този смисъл е нормално да има хора, за които натрупаните средства по индивидуалните сметки няма да стигнат за пожизнена пенсия, но забележете в определения в Кодекса за социално осигуряване минимален размер. С времето е логично те да намаляват.

Комисията за финансов надзор (КФН) отчете пред Народното събрание, че за поне милион осигурени лица не постъпват вноски, което значително изкривява статистиката са натрупаните по партидите суми, така ли е?

– Точно така. Трябва да се внимава много със средни величини, когато те са изчислени на база голям брой хора, измерващ се в милиони, и на много пари, измерващи се в милиарди. Това, което съобщиха от КФН е че 1.1 млн. души от тези 3.7 млн., които статистиката отчита като клиенти на универсалните фондове, имат съвсем малък размер на натрупани средства. Това са хора, които не са в България от много години или са трайно безработни, съответно не се очаква да получават пенсия. Тази оповестена статистика предполага когато се коментира средния размер на натрупаните суми в универсалните фондове, за да се придобие по-вярна представа, активите да се делят на 2,6 млн. души, а не на 3.7 млн. Длъжна съм да споделя обаче, че и така пресметнатата средна натрупана сума, която става значително по-висока от официалните изчисления, не е особено показателна защото тя включва активите на различни поколения. По-възрастните, на които им предстои да се пенсионират естествено имат повече средства в партидите си от по-младите, които работят от няколко години само или буквално от вчера. Групата хора, на които им предстои да се пенсионират от 2021 год. имат в партидите си суми ориентирани по-скоро към 8000-12000 лв. Това доста се различава с официално отчитаните 3000 лв.

Докъде стигнаха разговорите за регламентиране на фазата за изплащане на тези първи пенсии?

– Работи се активно вече втора година, като впечатлението ми е, че наистина отиваме към финал. Темата е много сложна, защото става въпрос за пожизнени пенсии и съм удовлетворена от това, че дискусиите се провеждат на експертно ниво. Съгласно статистическите данни, средният период за получаване на пожизнена пенсия в България ще е около 18 години – толкова е по сегашните биометрични таблици и данни от НСИ. В този законопроект, по който работим е предвидено, да има най-малко два вида пожизнени пенсии, измежду които хората да си избират, извън разсроченото плащане, а за лицата, за които пожизнената пенсия, която ще бъде определена на базата на натрупаната в партидата им сума е по-малка от определената в Кодекса, е предвидено еднократно изплащане.

Как ще се организира процеса по изплащане на пожизнените пенсии и разсроченото плащане?

– Предвижда се всяко дружество да създаде образно казано още два фонда, извън настоящите, които управлява в момента и които са във фазата на натрупване. Единият ще бъде за изплащане на пожизнени пенсии и другият за разсрочените плащания. Натрупаните средства в тези фондове ще се управляват по различен начин от съществуващите, като основната цел е да бъдат отделени средствата на пенсионерите и те да има различен инвестиционен режим от валидния във фазата на натрупване. Със сигурност той ще бъде много по-консервативен, защото в него ще са парите на по-възрастните клиенти на дружествата, които вече получават пенсионните си доходи. Рисковете при управлението ще бъдат сведени до минимум, защото би било наистина голям проблем, след като вече е определен размера на тяхната пожизнена пенсия и те започнат да я получават, да има отрицателна доходност. Това трябва да се избегне в максимална степен.

В проектозакона е предвидено също дружествата да гарантират на своите клиенти, че към момента на пенсионирането на всеки от тях, в индивидуалната му партида ще има натрупани средства най-малко толкова колкото е сумата на получените брутни вноски през годините. С длуги думи проектозаконът задължава дружествата да гарнтират положителен доход към момента на пенсионирането най-малко равен на сумата на таксите, които са удържани от всяко лице. За целите на тази гаранция, както и за покриване на биометричния риск, който следва пожизнения характер на бъдещите пенсии, се въвеждат нови, по-тежки изисквания за капиталова адекватност на дружествата, нови видове задължителни резерви и т.н.

А каква е доходността сега?

– От началото на годината до момента доходностите на фондовете на пазара са много различни. Движат се между 0% и 8 % за този период от 7 месеца.

В “Доверие“ колко е?

– Около 4,5% за първите седем месеца на годината. Правя уговорката, че тези величини се променят ежедневно и са индикативни. За осигурените има значение колко е доходността за целия им период на осигуряване, защото тези фондове, които днес имат висока доходност може да се окаже, че миналата година са имали доста по-ниска и обратно. Трябва да се гледа доходността за дълъг период от време. Всичко друго би довело до грешни изводи.

Вие сте от фондовете, които залагат повече на сигурността, а не на риска?

– Да, политиката на дружеството е да се дава приоритет на сигурността пред доходността и това е причината да се придържаме към по-ниски нива на риск при инвестирането на средствата на осигурените. Вярваме, че за клинтите на пенсионен фонд е по-важно да са сигурни, че няма да има резки спадове на парите им за втора пенсия при пазарни сътресения и са по-удовлетворени от плавното покачване на натрупаните средства в дългосрочен план. Вярваме също, че тази стратегия за периоди от 30-40 години, каквито са стандартите за пенсионен фонд, води до по-добър резултат като размер на натрупаната сума към момента на пенсиониране, но също и като финансова стабилност на пенсионния фонд, което е от огромно значение за самите клиенти. Всеки, който иска парите му, но не и тези за втора пенсия, да се инвестират рисково и да има по-висока доходност може да ползва услугите на специализираните дружества за управление на активи. В пенсионното осигуряване социалната отговорност е твърде висока и затова се придържаме към нисък до умерен риск.

Даниела Петкова е Главен изпълнителен директор на ПОК „Доверие“ от 2000 до 2012 г. Когато заема тази позиция, Компанията има около 90 000 клиенти и управлява около 11 милиона лева активи. Под нейно ръководство, в качеството и на Главен изпълнителен директор и Председател на Управителния съвет, броят на осигурените лица и активи под управление нарастват стремително, като към първото тримесечие на 2019 г., в пенсионните фондове, управлявани от ПОК „Доверие“, се осигуряват над 1 200 000 български граждани, а нетните активи под управление надхвърлят три милиарда и петстотин милиона лева. (по данни на КФН, http://www.fsc.bg).

Източник „Банкер.бг“ тук

        София, 31.05.2019 г.

ПРЕСИНФОРМАЦИЯ

ЗА 11-та ПОРЕДНА ГОДИНА БЯХА ВРЪЧЕНИ НАГРАДИТЕ

ЗАСТРАХОВАТЕЛ НА ГОДИНАТА

ПЕНСИОННООСИГУРИТЕЛНО ДРУЖЕСТВО НА ГОДИНАТА,

ЗАСТРАХОВАТЕЛЕН БРОКЕР НА ГОДИНАТА  за 2018 г.

На 30 май 2019 г. на тържествена церемония бяха връчени за 11-та поредна година най-престижните годишни награди в застрахователния сектор – „Застраховател на годината”, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината“ за 2017 г. Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), Асоциацията на българските застрахователи (АБЗ), Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери (БАЗБ).

Превърналото се в традиция събитие събра представители на бизнеса, на държавните институции и регулаторните органи, на научните и академичните среди, на медиите.

Сред официалните гости на церемонията тази година бяха Хасан Адемов, председател на Комисията по труда, социалната и демографската политика в Народното събрание, Петър Кънев, председател на Комисията по икономическа политика и туризма в Народното събрание (НС), Юлиана Димитрова, секретар по икономика и инвестиции на Президента, Бойко Атанасов, председател на Комисията за финансов надзор (КФН), заместник-председателите на КФН Диана Йорданова, Илиана Христова и Мария Филипова, Владимир Савов, член на КФН, Ивайло Иванов, управител на НОИ, Цветан Цветков, председател на Сметната палата и други.

Тържествената церемонията бе открита от ректора на ВУЗФ доц. д-р Григорий Вазов, член на организационния комитет (ОК) и основател на годишните награди, който подчерта, че конкурсът се е утвърдил като най-значимото и очаквано събитие за сектора.

Началото на тържеството бе поставено с връчването за 21-та поредна година на националните призове на Фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ на най-изявените личности от сферата за застраховането и пенсионното осигуряване. Председателят на АБЗ, главен изпълнителен директор и председател на УС на „Булстрад Живот Виена Иншурънс Груп“ ЕАД, Светла Несторова бе удостоена с приз „За  цялостен принос в развитието на българското застраховане”. Престижната награда бе връчена от г-жа Лидия Шулева, бивш вицеприемиер и министър на икономиката на Република България.

С приза „За цялостен принос в развитието на българското осигуряване” бе отличен г-н Кирил Червенков, изпълнителен директор и член на УС на ПОД „ЦКБ-Сила“ АД. Г-н Стефан Енчев, собственик и управител на „Брокер инс“ ООД, бе удостоен с приза „За принос в развитието на посредничеството в застраховането“. Наградите връчи проф. д.ик.н. Стати Статев, ректор на УНСС.

Призьорите на фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” получиха специално изработени статуетки на богинята на победата Нике, почетни грамоти и значки с лика на патрона на Фондацията.

На тържествената церемония бяха отличени най-добре представилите се дружества през 2018 г. Те бяха определени от експертно жури, съставено от представители на петте организации, на база обективни публични критерии и показатели.

Призът “Застрахователен брокер на годината – Най-динамично развиващо се дружество“ през 2018 г. спечели “Амарант България” ООД. Kатерина Кънева, ръководител отдел „Корпоративни клиенти“, получи наградата от г-н Цветан Цветков, председател на Сметната палата.

В категория „Застрахователeн брокер на годината – Животозастраховане” за 2018 г. победител стана „Ай Ен Джи Иншуранс Брокерс” ООД. Наградата бе връчена на Николай Здравков, управител на дружеството, от г-н Петър Кънев, председател на Комисията по икономическа политика и туризма в НС.

В категория „Застрахователен брокер на годината – Общо застраховане“ за 2018 г. спечели „Ес Ди Ай Груп“ ООД, а нейният управител г-н Кольо Делев получи отличието от доц. д-р Григорий Вазов.

             В категория „Пенсионноосигурително дружество на годината 2018 за най-динамично развитие в дейността си” призът отиде в ПОД „Бъдеще“ АД. Андрей Шотов, изпълнителен член на СД, получи отличието от г-жа Диана Йорданова, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“.

В категория „Пенсионноосигурително дружество на годината 2018” за дейността по допълнително доброволно пенсионно осигуряване първото място бе присъдено на ПОД  „Алианц България” АД. Призът бе връчен на Владислав Русев, главен изпълнителен директор,  от управителят на НОИ г-н Ивайло Иванов.

Победител в категория „Пенсионноосигурително дружество на годината 2018” за дейността по допълнително задължително пенсионно осигуряване стана ПОК „Доверие” АД. Наградата беше връчена от Хасан Адемов, председател на Комисията по труда, социалната и демографска политика в НС на г-жа Даниела Петкова, председател на УС на печелившата компания.

Призът “Застраховател на годината – Най-динамично развиващо се дружество“ бе спечелен от ЗД “Съгласие” АД. Г-н Милен Марков, председател на СД, получи наградата от Васил Големански, изпълнителен директор на Централен депозитар АД.

Наградата в категория „Застраховател на годината – Животозастраховане“ за 2018 г. получи ЗАД „Алианц България Живот“ АД. Г-жа Илиана Христова, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Застрахователен надзор“, връчи отличието на г-н Йоанис Коцианос, главен директор подписваческа дейност на дружеството.

Наградата в категория „Застраховател на годината – Общо застраховане“ за 2018 г. спечели ЗАД „Булстрад Виена Иншурънс Груп“ АД. Отличието беше връчено на Недялко Чандъров, председател на УС и главен изпълнителен директор, от Бойко Атанасов, председател на Комисията за финансов надзор.

Дружествата победители получиха специални авторски пластики, символ на наградите, изработени от художника Андрей Янев, както и грамоти.

Церемонията завърши с обща снимка на всички наградени, награждаващи, официални лица и членове на Организационния комитет.

Медийни партньори на събитието са: Investor.bg, Bloomberg TV Bulgaria, Bulgaria On Air TV, сп. “Икономика”, Economic.bg, в-к “Банкеръ”, в. “Стандарт”, Insmarket.bg, Money.bg.

Повече информация виж от тук:

Press release ZG 2018-30-05-2019_3

Pokana_ZG_online _no name

„За последните 12 години осигурителния доход се е увеличил трикратно“ коментира в интервю в money.bg г-жа Евелина Милтенова – линк към цялото интервю

CHILE-2019-ENG-COMPLETO

София, 7.05.2019 г.

Отличават най-добрите компании в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор у нас за 2018 година

Церемонията по връчване на годишните награди „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината” за 2018 година
ще се проведе на 30 май от 19.00 часа в столичния хотел “Маринела”

За eдинадесета поредна година ще бъдат връчени най-престижните годишни награди в застрахователния и пенсионноосигурителния сектор у нас – „Застраховател на годината“, “Пенсионноосигурително дружество на годината”, “Застрахователен брокер на годината”. Организатори на събитието са Висшето училище по застраховане и финанси, Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски” и Българската асоциация на застрахователните брокери, които ще отличат най-добрите компании в сектора.

Наградите ще бъдат връчени на официална церемония на 30 май от 19.00 часа в столичния хотел “Маринела“, зала “София Гранд”.

По традиция отличията се връчват в 9 категории, като победителите ще бъдат определени от експертно жури, в лицето на представители на организаторите, по предварително определени обективни публични критерии.

Най-добрите компании ще получат призове в следните категории:

 Застраховател на годината – Общо застраховане
 Застраховател на годината – Животозастраховане
 Най-динамично развиващо се застрахователно дружество
 Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително задължително пенсионно осигуряване”
 Пенсионноосигурително дружество на годината “Допълнително доброволно пенсионно осигуряване”
 Най-динамично развиващо се пенсионноосигурително дружество
 Застрахователен брокер на годината – Общо застраховане
 Застрахователен брокер на годината – Животозастраховане
 Застрахователен брокер на годината – Най-динамично развиващо се дружество

Фондация “Проф. д-р В. Гаврийски” ще връчи за 21-ва година своите специални награди “За цялостен принос в развитието на българското застраховане“, „За цялостен принос в развитието на застрахователното посредничество“ и „За цялостен принос в развитието на осигурителните системи в България“ на заслужили експерти и мениджъри, лидери в своя сектор.

Очаква се на тазгодишната церемония по връчване на наградите да присъстват над 250 гости. Събитието по традиция се посещава от застрахователния и финансовия елит на България, ръководители на държавните институции и регулаторните органи, на академичните среди и бизнеса.

Медийни партньори на събитието са: Investor.bg, Bloomberg TV Bulgariа, Bulgaria on Air TV, Еconomic.bg, сп. “Икономика”, в. “Банкеръ”, в. “Стандарт”, Money.bg, Insmarket.bg.

Повече информация от тук: Press-release Zastrahovatel na godinata 2018