Интервю на г-жа Евелина Милтенова – Председател на УС на БАДДПО пред Телеграф
- Какво е най-важното, което хората трябва да знаят за мултифондовия модел, който се предлага в публикуваните за обществено обсъждане от Министерството на финансите промени в Кодекса за социално осигуряване?
– Мултифондовият модел означава, че пенсионните спестявания вече няма да се управляват по един и същи начин за всички осигурени лица. Системата започва да отчита прост, но много важен факт – човек на 25 и човек на 60 имат различни нужди и различен времеви хоризонт. При по-младите е допустимо натрупванията по партидите да се инвестират по-динамично и съответно да носят по-висока доходност – защото младият работещ има дълъг осигурителен хоризонт и при евентуални по-слаби години на финансовите пазари или време пред себе си, в което тези спадове да бъдат компенсирани. За хората, които са по-близо до пенсия, това не е така и при тях е по-добре да стабилизират партидите си с цел да съхранят натрупаната доходност за годините, през които ще им се изплаща втора пенсия. Затова се въвеждат различни подфондове – по-динамичен за по-младите, балансиран за средната възраст и по-консервативен за хората, които са непосредствено преди пенсия. Ако човек не иска или не се чувства уверен да избира сам, той няма да бъде оставен без решение – системата автоматично ще го разпределя според възрастта му, като е предвиден механизъм осигуреното лице да има избор и да може да се прехвърли в друг подфонд ако счита, че по-оптимално отговаря на нагласата му за поемане на риск и постигане на доходност. Например млад човек, който тепърва започва работа, логично ще бъде разпределен в по-динамичен вариант, където средствата му имат повече време да растат. С напредване на възрастта рискът постепенно се намалява, без да е нужно човек да следи пазарите всеки ден. Ако обаче млад човек предпочита балансиран подфонд пред динамичен, той щеше може да направи своя избор.
Предложеният в промените в КСО модел съчетава вграден избор, защита и дългосрочно мислене. Целта не е хората да „играят“ с пенсиите си, а да имат по-реалистичен шанс за по-добра пенсия чрез дългосрочно инвестиране. Така се дава шанс на парите в партидите да работят по-добре, без хората да са поемат излишни рискове.