Евелина Милтенова: Мултифондовият модел ще даде възможност за по-висока доходност на пенсионните спестявания
В интервю за Novini.bg председателят на Управителния съвет на БАДДПО Евелина Милтенова разясни предстоящото въвеждане на мултифондовия модел в допълнителното пенсионно осигуряване и ползите от него за осигурените лица.
Сред основните акценти в разговора бяха въпросите:
Какво се променя с въвеждането на мултифондовете?
От 1 септември 2026 г. започва периодът, в който осигурените лица ще могат да изберат подфонд, а от 1 януари 2027 г. новият модел влиза в сила. Сегашните универсални пенсионни фондове ще бъдат структурирани в три подфонда според възрастта и инвестиционния хоризонт:
• динамичен;
• балансиран;
• консервативен.
Тя подчерта, че реформата е в интерес на осигурените лица и няма риск от загуба на натрупаните средства.
Как може да се постигне по-висока доходност?
По думите на Милтенова младите хора ще могат да се възползват от по-дългия инвестиционен хоризонт чрез динамичните подфондове, които предлагат възможност за по-висока доходност в дългосрочен план. Тя отбеляза, че „най-големият капитал на младите е времето“, а именно дългосрочното инвестиране е ключът към по-добри резултати за бъдещата пенсия.
Защитени ли са средствата от инфлацията?
Евелина Милтенова посочи, че никой актив не е напълно защитен от инфлацията, но мултифондовият модел създава значително по-добри възможности за нейното преодоляване в дългосрочен план чрез разумно инвестиране и натрупване на доходност.
Могат ли хората да следят партидите си?
Председателят на БАДДПО напомни, че осигурените лица имат достъп до информация за своите партиди както чрез електронните платформи на пенсионните дружества, така и чрез ежегодните извлечения. Освен това дружествата публикуват регулярно информация за структурата на инвестиционните си портфейли.
Трябва ли да се увеличи осигурителната вноска?
По отношение на размера на вноската за универсален пенсионен фонд Милтенова отбеляза, че тя остава 5% и се определя със закон. Според нея важна тема е и увеличаването на стимулите за работодателите да осигуряват своите служители за допълнителна пенсия чрез по-добри данъчни облекчения.
Наследяват ли се средствата във втория стълб?
Милтенова категорично подчерта, че натрупаните средства във втория стълб са лични и наследяеми. В периода на натрупване наследниците имат право да получат цялата сума по партидата, а след пенсиониране условията зависят от избрания пенсионен продукт.